创新型企业蚌埠科技创新的重要抓手

近年来,蚌埠市委市政府高度重视创新型企业（试点）建设工作,大力实施创新驱动发展战略,把提高企业创新能力作为“加速发展、加快转型、推动跨越”的首要推动力．不断探索推动创新型企业发展新模式．通过引导和支持项目、资金、技术和人才等创新要素向企业集聚,推动企业成为技术创新主体,引导企业加大技术创新投入和加强创新能力建设,培育了一批规模大、竞争力强、掌握核心技术与自主知识产权、为支撑蚌埠市持续快速发展发挥重要作用的创新型龙头企业。     

加强干部队伍建设为企业转型发展注入活力

干部队伍建设是企业管理工作的重心,也是保证企业健康持续发展的关键。近年来,河南铁通坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真践行科学发展观,紧紧围绕企业转型发展中心任务,始终将干部管理工作作为推进公司健康发展的人才保障,不断加以巩固和深化,扎扎实实打基础,与时俱进创机制,有力地推动了河南铁通持续稳定的发展。     

宁海:依托“四大体系”建设 深入实施“创新驱动”战略

日前,省委、市委分别出台了全面实施创新驱动发展战略的决定,坚持把创新驱动作为推动经济转型升级发展的新动力,提出了明确的目标任务。为认真贯彻落实省委、市委创新驱动战略,宁海县坚持"人才强县、科技强县"战略,不断加大人才和科技领域投入,优化引才育才环境,相继引进和培育了一批实用型、技术型、专业型人才,为经济社会创新发展提供了有力支撑。2012年科技经费突破10亿元,新增国家高新技术企业10家,市级科技型企业12家;专利申请量和授权量分别达2668件、2157件,顺利通过国家可持续发展实验区中期检查,被国家科技部正式列为国家科技富民强县试点县。     

发挥科技人才引领作用 推动兰州转型跨越率先崛起

科技人才是经济社会发展的源泉，对地区经济的发展具有重要意义。针对兰州市未来经济发展的需要，加强科技人才队伍的建设，多项并举为推动兰州市经济转型跨越，率先崛起创造条件，在实施科技人才战略布局，重点引进和培养创新人才等方面进行探讨。     

贵州工业强省战略下高技能应用性人才培养质量保障体系

为推动贵州工业发展,强化贵州省经济发展的优势,贵州省政府实施了工业强省战略,将贵州优势资源转化为经济资源,为贵州加速发展、加快转型、推动跨越的发展提供保障措施,贵州在基础工业的发展,对高技能人才从量到质的需求迫在眉睫,在职业院校规模发展同时,建构质量保障体系,为人才培养过程提供可操作性质量控制框架。     

以科技质量工作的新进步应对严峻经营形势

阐述了中国钢铁企业面临的经营形势,分析了太钢与国际一流企业相比存在的差距,提出应坚持把技术创新作为原动力,依靠科技支撑推动产品向特色化和高端化发展,使技术创新成为推动太钢转型跨越发展的＂引擎＂和内在驱动力。     

中共中央政治局委员、国务委员刘延东在山西调研科技创新工作

2012年2月17日至18日，中共中央政治局委员、国务委员刘延东在山西调研科技创新工作上强调，在新形势下，山西要把握新机遇、瞄准新目标，更加重视教科文体事业发展，通过科研企业的引领带动作用推动山西转型跨越发展。刘延东同志先后深入到中北大学、太原重型机械集团有限公司、中国电子科技集团公司第二研究所等企业、大学、科研院所进行考察座谈．     

定海:建设“一院一站一岛一中心”推进科技公共服务平台

近年来,定海区以建设"一院一站一岛一中心"为核心,加快推进以企业为主体、产学研相结合的科技创新体系建设,提升区域科技综合实力,积极引进和培育各类科技创新服务平台、人才创业服务平台、服务中介机构等,切实发挥科技公共服务平台对促进经济转型升级、推动海洋新兴产业发展的支撑引领作     

甘肃省工业企业科技创新思考与建议

当前,甘肃省经济社会正进入工业化发展的中期阶段,处于加速转型跨越的新起点,要推动经济持续健康发展,必须实施创新驱动发展战略,提高自主创新能力。围绕甘肃省"3341"项目工程,实施科技创新工程,增强企业技术创新主体地位,构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系成为提升经济社会发展的有效引擎。对甘肃省工业企业发展现状及问题进行了分析,提出了切实可行的对策。     

科技推动丽水经济与生态共赢发展——访丽水市科技局局长沈世山

秀山丽水,养生福地。很多人知道丽水,是因为丽水的生态优势突出,是中国生态第一市。在丽水市委市政府提出的"绿色崛起,科学跨越"的发展道路中,科技如何支撑引领区域经济的新一轮发展,如何通过思路转变、工作创新实现科技工作的新突破,再上新台阶,是摆在丽水市科技局局长沈世山面前的重大课题。"毫无疑问,加快载体建设、加大人才引进力度、打造科技融资平台,将是科技推动丽水经济     

变革与转型中的企业人才培养

<正>古人言"得人者,得天下"。随着中国经济进入全面深化改革时代,企业正处在战略转型下的组织变革新阶段,人才作为企业持续发展的最大资本,人才的获取与能力的培养,已成为企业成功转型的关键因素。"十三五"规划明确指出要在我国经济社会发展全局下深入开展人才强国、人力资源强国的建设工作,要将"人口红利"转化为"人才红利"。因此,企业要成功转型升级,企业管理必须升级,人才培养,势在必行。     

加大引进力度,为“加快转型升级、建设幸福广东”提供人才支持和智力支撑——中共广东省委常委、组织部部长李玉妹讲话节选

在广东省引进创新科研团队和领军人才授牌仪式上,中共广东省委常委、组织部部长、广东省人才工作领导小组组长李玉妹回顾了我省引进创新科研团队、领军人才专项工作的背景,总结了取得的成效,并对下一步工作提出了希望和要求。在广东省引进创新科研团队专项计划实施三周年之际,本刊节选李玉妹部长的讲话稿,梳理和呈现引进创新科研团队、领军人才对广东发展的重大意义以及在"大转型"时代对人才工作的深层认识。     

创新:池州转型升级的主要驱动力

正池州市作为安徽沿江发展轴上的重要战略支点,在推进科学发展、转型发展,建设美好池州的征程中,充分凸显了科技支撑引领区域经济和社会发展的重要作用,创新正成为池州实现全面转型的主要驱动力。一是招商选资、引进科技型企业,增加创新主体的数量。池州市在承接产一、大力引进科技型企业,推动企业提高创新能力,培育创新主体     

双转型背景下东莞市人才引进策略研究

随着东莞由"双优势效应"逐渐转化为"双边缘化困境",东莞市提出了经济社会双转型.东莞双转型的关键是人才.而现阶段人才问题的关键又是如何从国内外引进东莞双转型所急需的各种人才.分析了双转型以来东莞市人才的现状及东莞市引进人才中存在的问题,在此基础上提出了双转型背景下东莞市引进人才的策略.     

河南省民营经济转型与创新研究:来自企业层面的证据

"我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段",这是党的十九大对当前经济发展的一个重要判断。作为推动经济发展的微观主体——企业尤其是民营企业的转型和创新,是经济进入高质量发展的保障。依托"河南省民营企业转型与创新问卷调查",本研究对来自河南的267家民营企业进行了调查。调查发现:大多数企业家意识到企业转型的关键是实行创新升级;同时,企业自身的变革自信和变革能力在促进企业积极转型的过程中发挥着重要的积极作用。     

引进高层次科技人才团队赋能淮北科技高质量发展

近年来,淮北市坚持习近平总书记"要大兴识才爱才敬才用才之风,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之"的人才观,把引进高层次科技人才团队工作放在突出位置,不断加大科技创新人才引进、培养和使用力度,持续优化人才成长环境,建立健全人才管理制度,有力推动了全市科技创新工作再上新台阶,为实现高质量发展提供了坚实的人才保障.     

我市新有8家企业被评为江苏省农业科技型企业

<正>为加快推进农业科技创新,建立健全以企业为主体的现代农业技术创新体系,鼓励和扶持农业科技型企业的发展,推动"技术、人才、企业、基地"一体化建设,推进产业技术跨越。经企业申报、泰州市科技局初审,省科技厅组织专家咨询和审查。     

依靠科技创新 促进转型发展——中共太原市委副书记、市长张兵生在科技创新促进转型发展专题调研时的讲话

为破解工业经济的结构性矛盾以及由此带来的环境问题,按照中共山西省委、山西省人民政府走出"四条路子"、实现"三个跨越"的要求.太原市以经济与环境和谐发展为目标,以加快经济结构绿色转型、发展绿色经济为基本途径,以构建绿色产业体系为战略突破口,注重绿色标准体系的制定和地方立法,为实现绿色转型提供保障.太原市成为全国第一个系统制定绿色标准体系的城市、拥有绿色地方标准最多的城市和第一个以地方立法形式推动绿色转型的城市.     

“六个跨越”创新数字出版人才培养

随着传统出版产业的加快转型以及数字出版产业的快速发展,应用复合型人才短缺问题日益显现,如何培养适合时代需求的数字出版应用型人才成为现阶段高校和出版企业亟需解决的问题,尽管许多高校都提出相应的改革方案,但实施起来却困难重重。通过对出版人才特征、高校人才培养问题分析和培养模式探索等方面进行深入的分析,应寻找具有针对性、可行性的"跨思维、跨行业、跨课堂、跨校园、跨平台、跨国界"的"六个跨越"培养路径,使人才培养理论与实践并举,从而加快数字出版应用型人才的培养。     

在企业创新提升中提升女职工素质

今年是落实"十二五"规划的开局之年,是"建设百年同煤"的奠基之年,是实现转型跨越发展的起步之年。面对新的形势,企业的发展对女工工作提出了新的任务和要求,文章结合工作实际,就广大女职工如何立足本职、建功立业,在企业创新提升中提升素质,在加快转型经济发展中发挥"半边天"作用进行了分析论述。