文化系统论要略——兼谈文化复杂性(一)

文化是人类社会的一种分系统,具有复杂巨系统的所有共性:开放性,巨型性,内在异质性,非线性,动态性,不确定性,以及这些特性整合起来所涌现的复杂性。文化不是物质性存在,而是信息性、意识性的存在,即观念形态的存在,具有观念形态特有的复杂性。本文以系统论的观点对文化作一纲要式的论述,同时考察文化系统的特殊复杂性。     

文化系统论要略——兼谈文化复杂性(二)

文化是人类社会的一种分系统,具有复杂巨系统的所有共性:开放性,巨型性,内在异质性,非线性,动态性,不确定性,以及这些特性整合起来所涌现的复杂性。文化的特点又在于它并非物质性的存在,而是信息性、意识性的存在,即观念形态的存在,具有观念形态特有的复杂性。本文以系统论的观点对文化作一纲要式的论述,同时考察文化系统的特殊复杂性。     

文化系统论要略(三)——兼谈文化复杂性

文化是人类社会的一种分系统,具有复杂巨系统的所有共性:开放性,巨型性,内在异质性,非线性,动态性,不确定性,以及这些特性整合起来所涌现的复杂性。文化的特点又在于它并非物质性的存在,而是信息性、意识性的存在,即观念形态的存在,具有观念形态特有的复杂性。本文以系统论的观点对文化作一纲要式的论述,同时考察文化系统的特殊复杂性。     

从系统论看科技成果转化

科技成果的开发、研制和转化是一个系统过程。最终转化的成功与否不仅与系统内各要素之间的协调有关，而且与社会环境的支持有必然的联系，随着科学、技术、社会一体化进程加速，社会对技术成果转化的作用越来越强。     

系统论视阈下的社会保障制度及其构建

作为维护我国社会稳定的一项基本民生制度,社会保障制度的构建和完善是一项复杂的系统工程,必须以系统论为指导,坚持整体协调,构建完备社会保障体系;坚持结构优化,形成效率高、功能好的运行系统;坚持层次分明,构建不同保障水平的多层次、多支柱社会保障项目;坚持动态发展,使得社会保障不断调整与完善,适应经济社会发展需要。     

从经典系统论到现代系统论

经典系统论和现代系统论是一般系统论发展的两个阶段,经典系统论研究的主要对象是系统的整体性问题,其数学工具主要是微积分,与其相关的学科也大都处在经典阶段,其适用性也有一定限制。而现代系统论则从整体与部分的关系上来说明系统,其数学工具是现代数学,并吸收了还原论的积极成果,与其相关的学科也大都发展到了现代阶段。钱学森为现代系统论的建设做出了显著贡献。     

系统论视阈下中国特色社会主义人才制度创新探析

中国共产党十九届四中全会提出了包括人才制度优势在内的中国特色社会主义制度的十三个优势,并提出了加快人才制度创新的重大治理任务。加快人才制度创新,对于实现创新发展、提升国际竞争力、实现中华民族伟大复兴具有重大意义。中国特色社会主义人才制度创新作为一个系统工程,系统具有整体性的顶层设计、层次性的创新结构、开放性的系统边界等理论特征。现阶段,我国人才制度创新工作要充分运用系统思维,做到人才制度创新要素的协同性、创新过程的动态性、创新效果的整体突现性。     

文化系统论要略(三)简

文化是人类社会的一种分系统,具有复杂巨系统的所有共性：开放性,巨型性,内在异质性,非线性,动态性,不确定性,以及这些特性整合起来所涌现的复杂性。文化的特点又在于它并非物质性的存在,而是信息性、意识性的存在,即观念形态的存在,具有观念形态特有的复杂性。本文以系统论的观点对文化作一纲要式的论述,同时考察文化系统的特殊复杂性。     

系统论视阈下的社会所有制

＂联合起来的社会个人的所有制＂这一马克思对未来社会主义所有制的科学构想,是由共同所有与个人所有两个子系统构成的完整体系。在这一基础上所建构的以公有制经济为主,多种所有制经济共同发展的所有制结构,以至趋向混合所有制发展,其中无不渗透着系统科学方法论。     

事故的系统论

吸引子是系统维护动态稳定和安全状态，实现系统功能的根本内因，事故是系统运动发生的突变，分岔点是系统可能发生事故的关键，在参量空间，论文以分岔点(集)为参照导出对系统参量的度量，建立事故潜势的数学表达式，表达式描述了系统内在的发生事故的可能性，事故潜势反映了事故发生的本质特征和机理，为预防事故提供了理论依据。     

论企业危机管理系统的构建

企业危机管理是由企业特定的组织机构，利用多种手段和方法，通过一定的途径、对企业运行中可能出现的危机进行分析、预测，以防止危机的形成、爆发、而企业危机发生后．对危机进行处理、总结和恢复，由此而形成的管理系统就是企业危机管理系统。危机管理系统分为预警、预控、处理、总结和恢复等子系统。     

完善中小企业政策和服务体系的系统思考

通过中小企业"环境调适"政策和服务体系的系统分析,提出完善中小企业政策和服务体系的总体设计思路。通过双层紧迫性排序模型的运算,可对政策和服务体系各因素进行关联性的重点分析和系统思考。     

企业系统价值信息披露研究

现行以财务资源和财务状况为核心、以历史成本为基础的企业信息披露体系，忽视了企业未来财务潜力、企业核心能力、企业价值、企业财富变动等信息的披露，严重影响企业信息的决策相关性和信息有用性。其根本出路在于改革现行企业信息披露的历史成本计价基础．构建以企业现行价值和财富变动为基础的企业信息披露体系。在国内外企业信息披露讨论文献评析的基础上，提出企业价值报告和财富变动信息披露的设想．并对构建企业价值报告和披露企业财富变动信息的意义与难点进行讨论。     

基于循环经济的企业竞争力评价指标体系

循环经济是推进可持续发展的新的实践模式，未来企业的发展模式应该是面向循环经济的。为了客观评价企业竞争力水平，论文探讨了基于循环经济的企业竞争力评价指标体系建立的原则和路径，构建了基于循环经济的企业竞争力评价指标体系。并选择其评价方法进行了实证分析。     

系统论视域下的社会主义和谐社会构建

系统科学是一门重要的综合性横断科学,它从整体的、系统的、复杂的视角对事物的状态、结构及运动演化机制进行研究,探索系统演化的规律。从社会系统的整体性和层次性出发,构建社会主义和谐社会是一个系统工程。要正确处理经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系。在现阶段,要把构建社会主义和谐社会作为各项工作中的重点,中国特色社会主义的新的战略指导思想。本文从社会系统论的角度,对理解和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的若干理论和方法论问题,进行一些研究和讨论。     

促进多民族地区企业发展的系统思考

促进多民族地区的企业发展必须坚持以系统思维方式为指导。要系统坚持系统开放性原则,把多民族地区企业发展置于开放性视域,不断吸取企业外部环境的积极因素、以增强多民族地区企业发展的活力与生机;要坚持系统主体性原则,形成具有自身民族特色和资源优势的创新型企业,培育人才资源、构建多民族地区区域经济创新发展的主体力量;要坚持系统整体协调性原则,统筹兼顾多民族地区各企业发展关系、以促进多民族地区企业的全面协调发展;要坚持系统复杂性原则,保护和开发多民族地区丰富多样的经济资源、培育新的经济增长点、推进企业升级与转型,以促进多民族地区多种企业形式多样性和谐发展;要坚持系统有序调控性原则,加强政府驾驭经济活动的执政能力建设,对多民族地区企业进行积极引导、全力服务、以促进其企业战略发展。     

企业能力的系统分析

在对企业能力成长的三种典型理论(资源能力理论、资源基础理论、动力理论)进行比较研究的基础上，取长补短，应用系统思想与方法，从企业静态能力和企业动态能力等方面，进行企业能力成长的多方位系统分析，并由此提出有益于全面提升企业市场竞争能力的研究结果。     

敏捷制造企业的生命系统理论研究

将生命系统理论引入到敏捷制造企业的研究之中 ,提出了敏捷制造系统的生命系统框架 ,和敏捷制造企业的生命系统语义模型 ,并对敏捷制造企业的生命系统特点进行了分析.     

系统论视角下工业化与信息化融合的影响要素研究

本文以系统论为视角,在两化融合的内涵基础上,运用系统科学的原理和分析方法,分析了两化融合的系统性特征,然后根据分析两化融合关系作用机理,构建出基于系统论视角的两化融合影响要素系统模型,并针对该系统模型,从动力、支撑和环境等方面分析影响工业化与信息化融合的关键要素,     

对德育教育的系统性分析

以党的十六大精神为指导，用系统分析的基本原则和方法，对德育系统的主要特征作了初步的探讨和分析，提出了在改革开放的新形势下，加强德育教育的新思路。