基于协同理论的中部地区科技人力资源开发策略研究

科技人力资源是建设创新型国家的主导力量和战略资源,其数量、质量和结构是衡量一个国家和地区科技实力和创新能力的重要指标。实现中部崛起,关键在于科技创新,其核心在于科技人力资源的开发。然而,中部地区科技人力资源总量不足,结构和配置不合理,这要求中部地区实施协同开发战略,实现科技人才开发的"整体崛起"。     

民族地区科技活动投入问题探究

从近年来中国民族地区科技活动投入入手,分析了民族地区科技投入存在的问题及原因,提出要建立政府科技投入稳定增长机制,加大科技投入比例,创新政府科技投入管理体制,鼓励发达地区对口支援民族地区,科技发展要重视R&D人力资源投入等建议和对策。     

欠发达地区科技资源配置对策研究——以山西忻州为例

科技资源配置状况事关一个地区的科技创新能力和科技竞争力,尤其是在科技资源有限的欠发达地区,科技资源配置得如何显得尤为重要。以山西忻州为例分析了欠发达地区科技资源配置存在的问题,从地区实际出发,着重从科技投入、科技管理、科技人才、科技氛围、资源共享以及平台搭建等方面提出了优化配置的对策。     

民族地区科技进步与创新的制约因素和对策研究

民族地区科技创新基础能力薄弱,科技投入和研发经费短缺,科技人力资源严重不足,科技体制改革滞后,这些已成为影响其科技进步与创新的主要制约因素。民族地区要加快转变经济发展方式,实现创新驱动和科技发展的整体性跨越,应全面加强科技发展能力和自主创新能力建设,进一步完善相关政策,加大科技投入和人才队伍建设力度,因地制宜建立各具特色、优势互补的区域创新体系,逐步推进重点领域的科技创新与突破。     

对口支援:科技辐射促进同步发展

随着全国经济社会的发展，区域经济合作工作越来越受到各级领导的重视，受到社会各界的关注。作为科技最发达的城市之一，北京将大量的科技能力、科技人才和科技成果辐射到全国的各个省市、各个民族地区，促进各地区和民族的快速、同步发展，是北京不容推卸的义务。北京市科委已经把此项工作列入重要的工作议程。北京市科委主要负责对口支援内蒙古自治区、西藏自治区拉萨市和湖北巴东县的工作。     

发展创新文化 推动科技创新

一个民族在科技方面的作为，影响着该民族的历史命运。而良好的创新文化氛围，是源源不断地孕育优秀科技人才和科技成果的温床。以发展创新文化助推科技创新，已成为一个国家和地区决胜创新时代的必由之路。     

西部民族地区电脑农业发展的思考

从电脑农业在西部民族地区的实践来看．加强农业科技教育将极大地推进西部民族地区电脑农业的深入发展。本文从论证电脑农业与农业科技教育的互动关系出发，分析了西部民族地区农业科技教育现状．最后提出了加强农业科技教育、促进西部民族地区电脑农业推广和发展的对策。     

中国共产党科技思想在民族地区发展的三重维度

中国共产党科技思想是指导民族地区科技发展的思想武器和政策依据,党的科技思想在民族地区的发展,既是对马克思主义科技思想的补充和发展,又是对马克思主义中国化理论的拓展与创新。在指导民族地区科技发展的实践中,体现了其思想发展的实践维度、精神维度和创新维度。     

定西市召开科技人才队伍建设座谈会

8月4日，为造就一支适合我市经济社会发展的科技人才队伍．由市委组织部、市人才办、市科技局、市人事局在渭源联合召开了全市科技人才队伍建设座谈会。各县区委组织部长、科技局长、科技特派员代表、农村星火科技骨干代表、市直有关单位负责人等参加了会议。     

中西部地区地方科学院高层次人才队伍建设的制约因素及对策

高层次科技人才是科研院所专业技术队伍中具有代表性和领军作用的核心力量。一直以来,欠发达中西部地区的高层次科技人才相对缺乏,特别是中西部地区的地方科学院,受20世纪末科技体制改革的影响,导致学科带头人流失严重、发展基础薄弱、年轻骨干成长慢,制约了其科技竞争力。对中西部地区地方科学院高层次人才队伍建设的制约因素进行了分析,提出消除制约因素、加快中西部地区地方科学院人才队伍建设步伐的对策。     

科技人才健康素质可持续发展战略研究

从树立全新的人才资源开发理念、构建完整的人才健康体系和采取切实可行的措施来提高科技人才的健康水平3个方面阐述了科技人才健康素质可持续发展战略的具体内容，以促进科技人员提高健康水平，为社会发展做出更大的贡献。     

对加快四川民族医药人才培养的思考

目的对四川民族医药人才培养现状和问题进行分析,为民族医药人才培养体系的建立提供科学的对策和建议.方法通过民族地区实地走访、高校调研以及相关文献资料查询,多途径整理四川民族医药人才培养的现状,并提出相关思考.结果近些年来,四川民族地区医药卫生人才培养取得了较好的新成绩,但民族地区医疗卫生人才数量不足、分布不均、结构不合理等问题仍是制约民族医药发展的重要瓶颈.结论优化建立多形式、多层次的民族医药人才培养体系,对加快四川民族地区医药人才培养,提升四川医疗卫生水平,促进四川民族地区跨越式发展具有重大意义.     

论图书馆的可持续发展

论述了人才、管理、学习氛围、科学技术对图书馆可持续发展的重要性,提出了图书馆应重视人才、重视管理、重视学习、重视科学技术,以便促进图书馆事业的可持续发展。     

浅议中西部中小城市科技发展战略

对中西部中小城市“十一五”科技发展的形势、存在的问题及其原因进行了分析,阐述了其科技发展的目标及原则,并从9个方面对科技发展的关键措施进行了探讨。     

欠发达地区科技人才开发利用机制创新研究

由于受软、硬环境条件方面的限制，长期以来欠发达地区科技人才匮乏，严重地制约了当地经济、社会的发展，一个解决问题的有效途径是：充分利用自然资源优势，“素、情”关系和“地缘”关系以及科技援建人才的便利条件，致力于构建高层次科技人才资源共享机制；大力培育和有效利用各类实用科技人才，实现实用科技人才本土化。     

发挥科技创新对鞍山产业优化升级的引领和支撑作用

在分析鞍山市“十一五”科技发展现状的基础上,针对科技创新和经济发展过程中所面临的问题,探讨了科技创新在地方产业优化升级中的引领和支撑作用,提出依靠科技创新促进产业结构优化升级、培育高素质科技创新人才、完善科技创新体系建设、建设良好的科技创新环境建议等。     

科技型人才聚集效应的支持系统研究

科技人才是人才资源中重要的宝贵资源,科技人才聚集效应是人才流动的结果,是人才聚集现象从量变到质变的转化。通过对科技型人才聚集效应的支持系统研究,可知科技型人才聚集效应的实现与多种因素密切相关,这些因素相互联系、相互作用,共同构成科技型人才聚集效应的支持系统。     

论科技期刊信息优化与科技编辑素质优化

针对当前科技期刊事业发展迅速、但编辑队伍建设滞后的状况,论述了科技期刊信息优化与科技编辑素质优化的问题及二者的辩证关系,指出了选拔、重用编辑人才,培养、提高编辑素质的紧迫性和必要性。     

贫困地区科技经济一体化发展模式

提出了依靠科技进步，加速脱贫致富的总体思路，阐述了以加大技术创新力度、壮大科技人才队伍、激活信息产业化职能为突破口的创建科技经济一体化发展模式的基本构想、运作机制和实施措施。     

山东省科技人才培养结构灰色调整

利用各类科技人才对人均GDP的灰色关联度，区分各类人才对经济发展的贡献。GM(1，1)模型预测出各类人才在不同时期的数量，把灰色关联度作为贡献率灰数，最优化出各类人才的数量，侧重科教人才是人才培养结构转换中的关键。