企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政治工作是企业党组织工作中的重要组成部分,是组织带领职工进行企业改革,促进企业发展过程中体现先进性的一个重要内容。思想政治工作要紧密结合形势与企业发展,工作实际要结合,使之成为提升企业核心竞争力的一种内在动力,为企业的发展,增强凝聚力,创造力,战斗力提供坚强的保证。     

以人为本做好企业的思想政治工作

企业的思想政治工作必须落实到"以人为本","以人为本",就是以尊重人、关心人、理解人和以情感人、以理服人为切入点,通过民主讨论,启发教育,陶冶情操,使职工的思想政治素质在轻松和谐的氛围中得以提高。要"以人为本"做好职工的思想政治工作,必须处理好几个关系。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

党的十七大把科学发展观作为发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想。在新的历史时期,企业思想政治工作要按照科学发展观以人为本的要求,坚持走群众路线,依靠群众发展企业,努力提高职工综合素质和善待职工,以构建和谐企业。     

加强油田企业基层思想政治工作

本文分析了做好油田企业思想政治工作的意义,提出当前油田基层思想政治工作面临的问题,并进一步探讨了加强基层思想政治工作的对策。     

思想政治工作要坚持以人为本

新时期思想政治工作要以人为本,围绕经济工作,实现最广大人民的根本利益,促进人的全面发展。     

以人为本做好企业思想政治工作

做好企业思想政治工作需要牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点,努力建设高素质的职工队伍,全方位多层次关爱职工的以人为本方略,才能使党的十七大提出的构建和谐社会、树立科学发展观落实到实处,调动广大职工的积极性、主动性和创造性.     

坚持以人为本，做好思想政治工作

以人为本彰显着科学先进的建军治军理念,在军队中贯彻落实科学发展观,必须紧紧抓住以人为本这个本质和核心。思想政治工作只有坚持以人为本,才能为我军履行新世纪新阶段的历史使命提供可靠的保证。     

论企业思想政治工作如何坚持以人为本

由于近年来我国市场经济发展势头良好,促使我国企业体制不断深入创新,在这样的时代发展大背景下,企业发展形势得到了很大的提升,在这样的形式促使下,如何将企业管理的效率提升上来,如何将企业的思想政治工作搞好,成为企业发展的最主要目标。想要将企业的思想政治工作搞好,其关键就在于坚持以人为本的工作思想,在实际工作过程中,企业只有坚持人本主义,才能将思想政治工作真正落实到实处,才能保住企业提升管理效率,促使企业实现可持续发展的战略目标。     

论企业思想政治工作如何坚持以人为本

由于近年来我国市场经济发展势头良好,促使我国企业体制不断深入创新,在这样的时代发展大背景下,企业发展形势得到了很大的提升,在这样的形式促使下,如何将企业管理的效率提升上来,如何将企业的思想政治工作搞好,成为企业发展的最主要目标.想要将企业的思想政治工作搞好,其关键就在于坚持以人为本的工作思想,在实际工作过程中,企业只有坚持人本主义,才能将思想政治工作真正落实到实处,才能保住企业提升管理效率,促使企业实现可持续发展的战略目标.     

浅谈以人为本的高校思想政治工作

本文通过分析当代大学生的思想特点,阐明了以人为本的高校思想政治工作.     

企业思想政治工作要以人为本

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源。     

以人为本切实加强施工企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,是一切经济工作的生命线。这一点已被我们党八十年的发展历程所证实。随着我国市场经济建设的逐步深入,企业的所有制形式、经济成分、用工方式和分配方式呈现多元化,人的思维方式、价值取向也随之发生了根本性的变     

强化思想政治工作的有效举措是“以人为本”

人是社会目标的根本,也是企业发展的力量之源。要想员工所想,急员工所急。坚持以人为本,用科学的发展观,创新思想政治工作发展思路。坚持以人为本,开展思想政治教育工作。坚持以人为本提高管理人员的综合素质,促使企业健康稳定发展。     

大学生思想政治教育工作要以人为本

高校学生思想政治教育工作坚持以学生为本的工作基础、方法措施及工作思路.加强和改进大学生思想政治教育的关键在于与时俱进、不断创新,要深入理解不断变化了的新形势,提出一系列解决问题的新思路,总结出新经验.     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作,思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意践行,是思想政治工作成效的基本标准,因此,思想政治工作者要有很强的人本意识。     

以人为本,做好新形势下的职工思想政治工作

随着社会飞速发展,改革开放进一步深入,人们各种各样的思想不断地汇聚和凸现。由于企业的改革转制、重组兼并以及破产倒闭等因素,给企业职工带来了种种利益牵动,造成了职工思想上波动,情绪上起伏。但从企业的角度来说,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,因此,以人为本,认真做好职工的思想政治工作,理顺和     

思想政治工作中实现"以人为本"的理性思考

加强思想政治工作,必须坚持以人为本,实现人本管理.作为管理主体的思政工作者,在整个管理活动和管理过程中,是管理的主导因素,起支配作用,是矛盾的主要方面.如今,我们处在一个需要思想的时代,尤其是社会环境的变化,客观上要求现代管理理念必须与时俱进、不断创新.在这种情况下,理性地思考＂以人为本＂的管理理念,对当今时代的思想政治工作,具有重大的现实意义.     

浅谈新时期企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。企业的发展是需要人力作用的,人是一切活动的主体,企业的发展和壮大离不开人的因素,所以开展好群众性的思想政治工作,以人为本是其本质、核心和灵魂。解决好一人一事的思想问题,是企业行政管理的关键。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,必须以人为本,创新工作方法,体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

大学生思想政治工作新模式

以人为本是马克思主义关于“人的全面发展”思想的弘扬。是传统人本主义教育理念的继承。高等院校思想政治工作的以人为本，就是要关注掌生在新形势下的思想状况，充分考虑掌生的意愿与困难，要让学生享有必要的知情权、参与权与选择权。     

以人为本突出思想政治教育切实加强建筑企业思想政治工作

思想政治工作是我们党夺取政权、治理国家之本,是我党的优良传统,是管理企业及经济工作领域的生命线.这一点已被我们党八十年的发展历程所证实.随着我国改革开放的进一步深入,以及市场经济建设的逐步深化,建筑企业的所有制形式的多元化、用工方式和分配方式呈现市场化,人的思维方式现代化、人生观与价值取向也随之发生了根本性的变化,更加复杂多元的思维方式,再加上施工企业固有的流动性大、施工地点多、面广、工种多、交替施工频繁等特点,给建筑企业的思想政治工作提出了前所未有的难题.如何开展创造性的,符合新时期建筑企业思想政治工作就成为建筑企业急需解决的重大课题.