企业增长的文化动力

企业的行为是社会性、市场性的,随着经营环境的变化企业发展形态亦随之转变.在企业增长的关键因素的转变过程中,企业使命的本质也逐渐回归到在努力和竞争中感悟人生价值,在发展的企业经营中形成巨大的凝聚力、感召力和战斗力,即企业的文化力.企业文化建设的重点是使员工明确企业的奋斗目标和工作方向,在企业经营管理和市场开拓等活动中企业精神和价值观会转化成生产力,这种力量会成为保持企业稳定增长的强大动力.     

企业档案与企业文化建设关系

本文阐述了档案管理在企业文化建设中发挥积极作用,企业文化建设同时也促进档案管理工作.作者从侧面介绍档案管理在企业工作中发挥的积极作用,加强企业档案管理,有利企业各方面的发展.     

浅析企业人力资源内部流动中的优化组合

现代企业运营中,越来越多的企业意识到人力资源是企业的第一资源,是企业巨大的无价财富.人力资源管理在人力资源与物质资源适配中一般采用两种办法,一种是对外招聘,吸引企业外部优秀人才;一种是在本企业内部进行选拔,对企业内部人力资源进行整合.本文主要讨论的是企业内部人力资源的整合.推动企业人力资源的内部流动,寻找这些人力资源与企业职位的最佳匹配点,趋利避害,优化组合才能做到人尽其才,人尽期能.本文以西方经济学中机会成本、边际效用和乘数原理作为企业人力资源内部流动中优化组合的理论依据.从人力资源内部流动的优点以及人力资本的特殊性来说明人力资源内部流动的优化组合的必要性.     

构建和谐企业刻不容缓

实现社会和谐,建设美好家园,始终是人类孜孜以求的理想.企业作为社会生活、生产创造的基本单元,在和谐社会建设的过程中具有非常重要的作用.企业和谐是社会实现和谐的物质基础,建设和谐企业也是增进企业自身发展的强大动力.社会只有在和谐中才能不断进步,一个企业也必须在和谐状态下才能加快发展.建设和谐企业还是实现我国可持续发展战略的必然要求.     

中国企业文化建设探讨

在现代企业发展过程中,企业文化已成为提高企业竞争力的一个重型武器,日益显示出其巨大的威力.在中国企业文化建设的探索道路中,既有成功,也有失败.本文从企业文化的起源和内涵着手,分析了企业文化对企业发展的现实贡献以及中国企业文化建设的现状,对如何建设有中国特色的企业文化进行一些思考.     

浅谈我国企业内部控制的现状与完善

随着企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,企业内部控制是企业在市场竞争中不得不面对的问题.我国政府逐步加大对企业内部控制的规范力度,制度不断地得到了完善,但是我国企业在应用内部控制中仍然还存在一些不足之处,针对我国企业内部控制发展中存在的薄弱环节,结合实际情况,提出了完善企业内部控制的策略.     

人力资本与高新技术企业权力配置的动态分析——基于企业生命周期的视界

企业所有权配置是为企业内行为主体进行权力竞争的结果,处于生命周期不同阶段的高新技术企业行为主体的权力竞争力状态不同,导致其权力配置结构不同.高新技术企业在发展阶段中,股东和各类人力资本的权力竞争力动态变化,导致企业的权力安排的动态变化.因此,高新技术企业在成长过程中应相机选择对人力资本投资的激励机制.     

建筑机械设备管理与维护的若干思考

建筑企业里的各奏机械设备室给企业带来效益的最主要和必要的生产工具.而这些各类机械设备在建筑企业的资产中占很大比例,是属于企业的固定资产.工欲善其事,必先利其器,建筑企业在经营中,抓好机械设备的管理,提高机械设备的利用率,使机械设备总是处于良好的工作状态,对于建筑企业来说,可以保证安全生产、增强企业竞争能力和提高经济效益.     

加强企业文化建设、促进企业健康发展

在现代市场竞争中,企业文化已成为企业在竞争中建立竞争优势,保障企业长期稳定生存发展的不可缺少的关键因素.企业文化以关心职工为指向,它要求企业管理从满足职工的合理需要出发,最大限度地关心和尊重职工,在满足职工的合理需要的基础上,充分调动职工的主动性、创造性和积极性,为企业发展提供强大的内在动力.因此,现代企业要想长期、稳定、健康地生存发展,必须加强企业文化建设.     

浅谈建筑施工企业工程预算管理

在企业管理中,预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越受到人们的重视.施工企业中的工程预算在管理中所起的作用更为重要,如何准确地进行工程预算,纠正工程预算中出现的问题,是施工企业需要研究的一个重要课题.     

我国企业内部审计制度存在的问题及其对策分析

我国企业内部审计制度建立二十多年来,虽然在完善企业经营管理中起到了重要作用,但是由于起步较晚,在实际工作中仍然面临着许多问题,严重影响了内部审计职能的发挥.本文首先阐述了我国企业内部审计发展的状况,并提出了我国企业内部审计发展中存在的问题及影响因素.接着,在对我国企业内部审计发展的影响因素的分析基础上,提出了完善我国企业内部审计的对策和措施.     

现代企业治理机制下内部会计控制制度构建的研究

现代企业制度是现代社会中企业制度的主流和精华.在两权分离的现代企业中,该如何实现内部会计控制及使其高效运行是完善现代企业的首要问题.本文通过对现代企业治理机制的研究,及对目前我国内部会计控制现状与成因的分析,阐述了如何在现代企业治理机制下构建内部会计控制制度以及运行.     

建筑施工企业全面风险管理浅议

21世纪是风险管理的世纪.企业在实现持续经营进行价值创造的同时,不能漠视对风险的管理,建筑施工企业也不例外.在激烈的竞争市场中,风险无处不在,风险蕴含着盈利的机会,也意味着失败的可能.大量事例证明,企业要想取得预期的回报,就必须很好地管理风险.当今,全面风险管理已被越来越多企业所接受和重视.该文首先通过对全面风险管理的介绍和施工企业常见的风险分析,探讨施工企业该如何建立、健全全面风险管理体制,提高在市场中应对风险的能力,实现企业价值最大化.     

提高企业文化水平在营销运作中重要作用研讨

市场营销是一个循环往复的过程,企业根据市场需求利用自身资源制造、创造出符合市场需求的产品,在营销过程中采取正确的营销策略使产品或服务在满足市场需求的同时实现企业自身的利益并且将此回馈到企业资源中.想在市场经济的竞争中形成永续经营的状态并且使企业在激烈的外界环境中立于不败之地,企业文化具有不容忽视的重要作用.     

略论企业预算管理

在企业管理方式的选择中,预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视.企业家和企业管理人员应该树立预算管理的意识,并且根据单位的具体情况和特点,将预算管理运用到企业管理中来,为企业经营服务.     

企业兼并中目标企业分析与价值估价的研究

本篇论文探讨了企业兼并中目标企业选择的分析与价值估价方法.文中阐述了目标企业分析的内容,并选用贴现现金流量法,以实例说明目标企业估价方法和兼并交易价格的确定.该方法在企业兼并操作中对目标企业的选择分析上具有一定的实用价值.     

现代企业的内部控制及其完善

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.企业经营失败、会计信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效.内部控制在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用.通过对内部控制及其完善的初步探讨,指出阻碍内部控制系统有效运行的因素,以便在实际工作中趋利避害,逐步完善内部控制系统.     

以项目管理思想剖析如何使CRM在企业获得成功

经济全球化的浪潮正在有力的推动全球化市场竞争和企业管理发生深刻的变革.而我国企业不仅在技术创新与制度创新,而且在管理得有效性,与世界发达国家的企业有着较为显著的差距.因此企业的信息化作为缩短差距的重要手段,推动了企业进步与和谐发展.CRM作为信息化的一个管理平台和工具,已经与一些企业亲密接触了.其进入中国市场几年间,从鼓噪到现在的理性,CRM已从神坛走下,要想真正的发挥CRM的作用,提高企业信息化程度,企业必须注重CRM的实施.本文从CRM的理念出发,深入浅出了介绍了CRM在企业中存在的问题,并从项目管理的角度讲述了如何使CRM在企业中获得成功.     

建筑工程施工过程中的成本控制

建筑施工企业面临着激烈的市场竞争,为了在市场竞争中增加效益,提高企业竞争力,关键在于企业施工质量的提高、降低工期、降低造价.加强施工过程中的成本控制,减支增效是企业长期经营战略必须实施的项目.本文简述在项目施工过程中成本控制的特点、原则及应用.     

浅谈提高财务会计的职业判断能力的方法

经济在不断发展的过程中,使得我国企业的结构也在不断发生着改变,为了更好的促进企业的发展,企业的财务部门在职能上要进行必要的改进,以适应企业的发展.企业财务会计要由原来的核算型逐渐转变成为管理核算型,这样就要求企业的财务人员在职业能力方面也要不断进行改进.企业的财务人员对于企业的发展影响是非常大的,企业要想获得更好的发展,一定要不断进行改革,使得企业可以在市场中更好的发展.