对完善公司法人治理结构的误区分析

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构,是所有者和经营者之间的一种制衡机制;同时,也是协调股东和其他利益相关者关系,对公司进行管理和控制的一种机制。健全、完善公司法人治理结构,对于强化企业动力、增强经济活力具有重要的意义。现在,我国一些上市公司中暴露了一些公司法人治理结构方面存在的问题,说明对完善公司法人治理结构在认识上还存在一些误区。一、目标的迷失建立有效的上市公司法人治理结构,首先必须明确公司法人治理结构的目标是什么。公司法人治理结构的目标与公司的目标是统一的,公司法人治理结构和目标是股东利益最大化?还是利益相关者利益最大化?是单一目标?还是复数目标?目标的问题是确保公司法人治理结构有效性、提高企业竞争力的根本问题。这个问题不仅要在理论上明确,而且更重要的是要在上市公司的运行中落实。必须明确,公司法人治理结构的目标是单一目标而不是复数目标,其目标是——股东利益最大化。这一认识在国内外学术界有过多种不同的看法,一种“股权至上至义”,强调公司法人治理结构的目标就是股东利益最大化,公司实行“单边治理”,是单一目标;另一种是相关者利益最大化,强调公司要“共同治理”,是复数目标。检验真理的唯一标准是实践。在实...     

如何建立与完善公司法人治理结构

公司法人治理结构是指用以在公司中有重大利害关系的当事人－投资者与经理人员之间有效制衡、协调、监督和赏罚的一整套制度安排。本文介绍了公司法人治理结构的构成与模式。并对我国建立公司法人治理结构中存在的问题以及如何完善公司法人治理结构进行了阐述。     

关于建立现行公司法人治理结构的思考

公司法人治理结构是适应企业产权社会化要求的权力制衡结构，公司治理结构应适合我国的国情，须从我国实际出发，探索建立体现劳资新型关系的公司治理结构。     

论我国公司治理结构的完善

本文分析了公司治理结构的科学涵义、我国公司法人治理结构存在的问题,并提出了进一步完善我国公司治理结构的几点建议,同时也指出只有建立和完善符合我国国情的公司法人治理结构并保障其有效运行,我国的现代企业制度才能真正建立和顺利施行。     

完善国有企业法人治理结构

公司法人治理结构是现代企业制度的核心,国有企业公司法人治理结构是否完善,对建立现代企业制度具有重要影响,国有企业公司法人治理结构仍然存在着产权单一、产权不清、缺乏合理的约束机制和有效的激励机制等问题.必须调整股权结构,加速产权流通,完善对经营管理者的选聘、激励、约束监督机制,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构.     

关于完善公司法人治理结构的思考

重点分析了我国公司法人治理的现状，并针对公司法人产权制度的不合理性，提出了建立和完善我国公司法人治理结构的建议，目的是加速企业公司制改革进程，促进经济快速发展。     

浅议我国公司法人治理结构

公司法人治理结构作为现代公司制度的核心，它所承栽的功能主要是促使公司本身的良好运转和内部的有效刺衡。我国国有企业的公司制改革已走过十多年的历程，但总体效果并不理想。大多企业内部机关职能不健全，权力不能有效制衡，并未真正建立起激励和制约相结合的现代公司法人治理结构。改制后的公司法人治理结构的健全和完善将是一项任重而道远的系统工程，它直接关系到国有企业公司制改革的进程和成效。     

我国公司法人治理结构存在的问题及其完善对策

我国国有企业的公司制改革已走过十多年的历程．但总体效果并不理想。改制后的公司法人治理结构的健全和完善将是一项任重而道远的系统工程，它直接关系到国有企业公司制改革的进程和成效。即是在结合我国国有企业公司制改革，分析我国公司法人治理结构所存在问题的基础上。提出了健全和完善我国公司法人治理结构的相关建议和对策。     

我国会计信息失真机制分析及其治理对策

会计信息质量是社会经济有效运行的重要信息基础。本文通过对我国企业运行机制的分析，从公司法人治理结构、公司收入分配制度、社会监督机制和会计制度安排对会计信息失真的成因及其治理进行了理论性的探讨。     

关于完善我国公司法人治理结构的几点思考

本文首先分析了我国现行公司法人治理结构的现状及存在的几个主要问题，接着就如何完善我国公司法人治理结构，从完善股东大会制度、完善董事会制度、完善监事会制度三个方面详细的提出了对策和建议。     

以人为本与企业再造

“以人为本”是与“以物为本”完全不同的企业管理思想和经营哲学。“以人为本”是现代过剩经济、客户经济、知识经济条件下企业经营管理思想及实践的必然选择。实施“以人为本”的经营与管理，需要对以往“以物为本”的经营管理模式进行全面的、根本性的变革，包括企业发展战略、管理模式、组织结构的变革，以及商流、物流、资金流等业务流程的变革，这也即哈默最初所提出的“企业再造”(Reengineering of corporation)。     

论法人人格否认制度及其适用要件

法人的独立人格是法人以主体身份参与市场经济关系的前提和基础，法人人格否认制度的建立是为了完善法人人格制度，从而保证社会经济的顺利发展。研究者拟就法人人格否认制度及其历史发展，对我国法人人格否认制度进行一番实证法探讨，并根据一般民事侵权责任的构成要件，来建构法人人格否认制度的适用要件。     

知识型企业价值评估模型研究

分析了知识型企业的特点,构建了知识型企业评估企业价值的评估体系,并运用模糊综合评价方法建立了知识型企业的价值评估模型.运用该方法和模型,可以减少由于企业价值评估中的信息模糊性所带来的不确定性,提高企业价值评估的准确性和可信度.该方法和模型具有较强的操作性,并通过实践证明其效果良好.     

专业化管理运作模式思考与探讨

石油企业的专业化管理是提高企业管理水平的理性选择.无论是市场化专业管理、行政化专业管理、全域化专业管理、区域专业化管理,还是精细专业化管理、综合专业化管理等,都各有所长.石油企业采用＂专业化管理,一体化运作,捆绑式考核＂的专业化管理思路,才能打破垄断,激发企业管理活力,使企业走向成功.     

债转股中的互动机理与资产管理公司运作

构造一个考虑债转股运作中资产管理公司与债转股企业的博弈模型,用以诠释当前债转股进程迟迟不能推进的理性缘由,对债转股的现实与理论预测的偏离给出了一个初步的解释,成为完善资产管理公司运作的理论基础,进而有针对性地提出完善资产管理公司债转股运作的策略.     

农村信用社企业文化建设:制约因素及路径选择

影响农村信用社企业文化的制约因素有：农村文化背景，监管体制、法人体制、管理体制不完善等因素。改变农村信用社企业文化的关键在于加强思想政治教育，改变管理方法，树立崭新企业形象等。     

论公司人格混同制度对人格否认的完善

文章在探讨并简要理清我国公司法人人格否认制度理论研究现状的同时,提出公司法人人格混同的概念,进而分析其与公司法人人格否认制度之间的相互关系,以期引起各界对公司法人人格混同问题的深入研究,完善我国的公司法人制度。     

基于信息传递机制的企业变革研究

技术革命引起企业信息化进程,导致信息化系统在企业内部全面应用,进而促使企业内部信息传递机制的变化,从而使企业组织结构、管理模式及经营理念发生改变。这些变化对我国的企业管理具有很多启示。     

吉林省上市公司融资结构的优化

以现代融资理论为基础,对吉林省上市公司融资结构的现状进行了分析,结果表明:吉林省上市公司存在严重依赖外部融资、偏好股权融资以及长期负债比例较小等问题。针对这些问题应采取优化融资结构的对策,如提高收益率增加内部融资比率、充分利用债券市场融资、完善公司治理机制等。     

欧洲公司丑闻对于中国公司治理模式变迁的启示

欧洲公司丑闻表明：单一依赖内部监控是产生这些缺陷的根源。这为中国的公司治理模式变迁进程提供了重要的启示，即应当建立内外监控为一体的公司治理模式。为此，我们应当在股权结构、公司治理结构、机构投资者、企业融资、制度建设方面做出努力。