转型背景下福建产业升级与就业结构演变研究

通过分析改革开放以来福建产业结构与就业结构的变化,计算产业结构与就业结构协调系数、就业弹性系数、结构偏离度和比较劳动生产率,对转型期的福建产业升级与就业结构演变进行了分析.研究表明：福建的产业结构和就业结构得到极大的优化;第一产业劳动力转移压力大,第二、三产业的就业空间日益缩小;产业升级与促进人口就业的联动性在增强,产业升级与就业结构日益均衡,有利于经济的持续发展和社会的稳定,但今后应继续关注技术进步与劳动就业、资本密集型产业与劳动密集型产业的关系,大力发展第三产业.     

浅谈如何提升高校就业教育实效性

社会经济的发展推动了教育事业的快速进步,有助于更好地满足国民经济对人才的需求。但是,大学生人数虽然不断增加,其就业却成了难题。当前,大学生高不成、低不就的现象越发严重。本文通过对高校就业教育的重要性进行分析,提出了提升高校就业教育实效性的对策,以期更好地满足大学生就业需求。     

影响毕业生就业的个人因素

大学毕业生就业，是指大学毕业生作为劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。大学毕业生的就业是一个十分复杂社会问题，影响其就业的因素也是多方面的：国家经济发展水平的因素，社会生产力发展状况的因素，国家政策方面的因素，毕业生个人家庭因素，毕业生所学专业及学历层次因素，职业的社会评价因素，等等。这些因素在进入大学校门时就已存在。此外，作为就业的主体──毕业生，也有多种个人方面的因素影响毕业生的就业。其中最主要的因素有：毕业生个人的就业观念，获得就业信息的数量、质量及速…     

政策发力护航就业创业

<正>2017年,全国高校毕业生总量达到795万,促进高校毕业生就业任务更加繁重。对此,国家和各地纷纷出台相关措施,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶,为大学生就业创业保驾护航。2017年,国家加大了对高校毕业生群体创业的扶持力度。4月5日,国务院常务会议再度关注就业创业,明确提出要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在落实好已有政策的同时,推出促就业新措施。其中提出,支持地方通过财政出资引导社会资本投入,设立高校毕业生就业创业基金;鼓励地方对符合条件的高校毕业生、就业困难人员创     

基于省级面板数据的中国全要素生产率的测算及分解:1988—2012

本文的目的是测算中国全要素生产率,并把全要素生产率分解为体现型和非体现型,计算出各自的增长率及对经济的贡献率。采用的数据是1988年至2012年的中国省际非平衡面板数据。首先建立C-D生产函数模型,测算了要素的产出弹性,其次根据超越对数函数模型及永续盘存法测算了生产要素数量和质量增长率,最后根据Solow-Nelson同期模型测算了体现型、非体现型和全要素生产率的进步率。主要结论有:1988-2012年间,中国一直处于规模报酬递减状态;劳动质量和资本质量的年均增长率分别是1.96%和6%;体现型技术进步率的年均增长率在4%左右,而非体现型技术进步却是负值;资本数量对经济增长的贡献率最大,其后依次是资本质量、劳动质量、劳动数量和非体现型技术进步。     

我国高校扩招对大学生就业影响的供需分析

从1999年开始的连续三年的我国高校扩招使我国高等教育的在学人口增长很快，旨在拉动内需的扩招虽起到了延缓高中学生的就业困境和促进了我国高等教育大众化的进程，但由于扩招的增速过大，超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才的需求速度，致使近几年的大学生就业形势愈发严峻。本将从需求理论入手结合劳动力市场分割理论深入探讨高校发展速度与大学生就业之间关系。     

高职院校就业教育系统工程的现状分析与思考——以济源职业技术学院为例

对大学生实施就业教育可以帮助学生成长成才，转变观念，顺利就业。从济源职业技术学院实施就业教育系统工程的现状来看，就业教育系统工程还有提升空间，学校可以在课程教学，学生能力素质培养，加强就业教育合力和深化就业教育的内容与形式等方面下功夫，以期取得新的突破。     

医学专科学生就业难的原因及对策

在高校诸多专业中，医学专业毕业生就业历来都是需大于供（包括三年制专科生）。近几年来，特别是１９９７年以来，医学专科毕业生就业已经走下坡路，据统计大约有三分之一学生暂时找不到单位，出现了就业难的问题。本文就此问题进行探讨。 一、影响医学专科毕业生就业难的基本因素 影响医学专科生就业难的因素有以下四点。 １．市场经济的影响。市场经济就是在国家法律控制下按照市场规律自由与公平竞争的经济。它要求商品、资本、技术和劳动力的自由流动，尤其劳动力自由流动的程度是衡量一个国家市场经济发育成熟与否的重要尺度。市场经…     

大学生转变就业观念、适应市场经济发展需要

社会主义市场经济的建立和发展，给各类人才提供了广阔的择业和创业环境。作为人才的重要组成部分的大学毕业生和其他各类专业技术人才一样，进入了市场经济的运行轨道，但是，竟争的新环境也给大学毕业生带来了危机和挑战。任何一个单位或部门都愿意接纳一些综合素质较好的人才。而每一位大学生也都想选择那些最有利于发挥自己才能的单位或岗位。然而，从近年来的情况看，有些大学生能较好地在社会上找到自己的位置，发挥聪明才干，而有些则不然，究其原因，不外乎是二个方面：一、客观方面1．就业形势与经济形势。近年来，高校毕业生就业…     

大学生面向多种所有制单位就业的现状与对策

我国经济建设在结构战略性调整过程中形成公有制为主体、多种所有制经济共同发展的局面。今后五到十年,我国国有经济的控制力会得到进一步增加,但由于非公有制经济的不断发展和外资的大量引入,而非公有制经济成份的比重将进一步上升。因此,对大学毕业生从过去主要面向公有制单位,逐步转向多种所有制单位就业的趋势。下面就大学毕业生面向多种所有制单位就业的现状与对策作些思考。 一、大学毕业生到各种所有制单位就业现状 下面以湖北省五个地、市,即荆州、孝感、襄樊、黄石及鄂州市２０００年接收大中专毕业生就业情况为例。上述五地…     

基于熵值法的人才吸引评价分析

随着我国社会经济的发展,高科技人才成为我国科技发展中的重要支柱.针对北京、上海、深圳、广州和苏州市的第一产业、第二产业和第三产业的人才吸引指标,利用熵值法对2018年5个城市的三大产业高素质人才就业人数的评价指标数据进行建模分析,求出各项指标的权重.结果表明,这5个城市中吸引大量人才前来就业的主要职业为第一产业中的林业,第二产业中的化学纤维制造业,第三产业中的租赁业.利用熵值法求权重,对5座城市三大产业总产值进行分析.若要实现我国城市现代化,应该大力发展第三产业,吸引更多高科技人才到城市发展.     

高校扩招既能缓解就业压力又能储备人才

由于种种原因，致使目前社会就业难的矛盾日趋严重，其原因是多方面的，但忽视了教育的社会功能是其中原因之一。本文就如何从教育入手来解决就业的问题谈谈个人的看法，以供商榷。 按照马克思主义理论，由于科学技术的进步和劳动生产率的提高，资本有机构成随之提高，可变资本     

基于创新记分牌的区域创新能力提升策略研究

在经济全球化和知识全球化的今天，科学技术迅猛发展，使得技术进步在经济增长中的贡献率逐步提高，在西方发达国家，这一比例已经达到60％～80％，世界经济正在向着知识经济的方向发展，技术进步对于区域经济的发展越来越重要。     

湖南省城市职能体系优化研究

从三次产业构成和工业内部结构的角度分析了湖南省城市职能体系，认为湖南省大多数城市的经济层次偏低，结构雷同化严重，城市工业结构重型化，因而制约了城市综合效益的发挥，湖南城市的发展应因地制宜，发挥各自的优势和特长，注重集聚效益和职能互补，扩大资源的加工深度，大力发展第三产业和高技术产业，从而形成主次分明，结构合理的高效益的城市职能体系。     

试论高校毕业生就业指导工作的科学性、规范性

就业指导从狭义上讲，就是给要求就业的劳动者传递就业信息，为他们和用人单位的结合“牵线搭桥”。广义上讲，就业指导则包括预测要求就业的劳动力资源、社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的结合性社会咨询、服务活动。就业指导的目的，是使无工作的人找到工作，最终使劳动力资源得到合理的、有效的利用，做到同生产资料最优的组合，充分调动劳动者的积极性和创造性，在为社会创造出物质和精神财富的同时，也使劳动者自己在社会中找到了自己的位置。一、高校毕业生就业指…     

大学生就业能力现状分析与培养对策

近年来，在我国高等教育大众化快速转化过程中，大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。这一问题不断凸显出大学生就业能力普遍较弱的问题，就业能力差异反映出高校竞争力水平的不同。本文分析了大学生就业能力现状及培养中存在的问题，并提出了就业能力培养的相关对策建议。     

中国近代社会教育与民族工业企业科技进步

中外企业科技的进步,与学校教育和社会教育的普及程度直接相关。近代英国工业企业技术一度衰退即是一个佐证。中国近代民族工业企业兴起之后,有识之士鉴于无法从社会教育中获得具有技术和管理潜能的优秀企业员工,不得不自己兴办学校,但是“技能培训”不是其学校课程的主要内容。这既折射出近代中国教育结构的严重失衡,也说明近代中国民族工业企业在发展中曾一度负起本不应该承载的社会教育功能。自20世纪20年代以来,职业教育机构的兴办开始弥补中国近代教育与企业经济之间的脱节,开创了近代中国职业教育的先河,推动了中国民族工业企业科技的进步。     

工业设计专业实践教学新模式探索

<正>随着时代的进步,工业设计已经越来越体现出它的重要性。我国的工业设计虽然开展时间不长,但是已经取得了不错的成绩。目前,国内许多高校都开设了工业设计专业,工业设计专业招生人数每年都在增加。然而,现在各高校在工业设计专业的教学中偏重于书面知识和基础技能,在实践性和创新性的培养方面表现不足。重理论轻实践的教学模式对于工业设计专业的教学是根本行不通的。从近几年各高校的工业设计专业的就业情况就可看出端倪。现在社会上的普遍现象是大多数工业设计专业的毕业生找不到工作,就业形式十分严峻;而另一方面,     

基于Conjoint Analysis的大学生就业影响因素分析

【目的】分析大学生就业选择影响因素，从宏观和微观两个方面提出相应对策，以期进一步提高大学生就业水平。【方法】通过抽样调查，利用Conjoint Analysis方法对2020—2022年毕业大学生的就业选择影响因素进行实证分析。【结果】大学生最理想的就业选择是在一线大城市的国有企业从事本专业工作，薪酬待遇8 000～10 000元/月，大学生在就业选择上存在理想化的倾向。【结论】需要在全社会营造公平的就业环境，尽最大可能消除由于就业地区、就业类型的不同而产生的差异，使每一个大学生均有平等的发展机会和良好的发展前景。更要从深化教育改革、调整专业设置、提高教学质量等方面寻求解决问题的办法。同时，应引导大学生树立正确的择业观，将个人的发展、国家和社会的发展紧密联系起来。     

高职毕业生就业问题的若干思考

面临日益严峻的就业形势,高职高专毕业生就业压力很大。如何正确认识我国职业教育的就业现状的特点,大力推进以就业为导向的人才培养模式改革,应当是我国职业技术教育健康发展的唯一正确途径。