公共文化服务体系下的高校图书馆编目业务社会化管理

分析了图书馆编目业务实行社会化管理后存在的问题，从图书馆领导层、书商领导层、图书馆编目员、书商编目员等角度，探讨了如何在实行社会化管理后保证编目数据的质量，以促进编目社会化管理的顺利进行。     

随书附盘的采编和管理之我见

揭示了随书附盘在采购、编目和管理等方面的问题,并结合工作实践,提出随书附盘的采购应坚持书盘配套采购,编目应保持书盘索书号一致,管理应实行实体管理与虚拟管理的结合。     

网络环境下编目人员的团队学习

阐述了为建成标准、规范的书目数据库，编目人员应积极开展有效的深度会谈，并辅以讨论等形式加强团队学习；图书馆也应采取多种措施，积极营造团队学习的环境。使网络环境下的编目工作迈上新的台阶。     

浅议图书馆编目定额管理

图书馆编目工作实行定额管理是充分挖掘每个工作人员潜能,提高编目工作效率行之有效的方法。笔者通过对定额管理的利弊分析,结合实践,论述了现阶段实施编目定额管理的方法。     

图书编目中非常规问题的处理之我见

概述了图书编目工作的流程,分析了在图书编目工作中存在的问题,探讨了加强编目工作质量管理的对策,为高校图书馆的编目工作改进提出了新的思路。     

外部书目数据源在中文图书编目中的利用

分析外来书目数据的来源、选择和利用,并探讨其对高校图书馆编目工作的影响,编目工作实行联机合作编目是图书馆实现信息资源共享的一个重要环节。是图书馆自动化发展的需要     

浅谈编日工作管理

结合编目工作实践,概述了编目工作量化管理与质量管理的含义,指出了量化管理与质量管理的必要性和方法。     

高校图书馆编目管理工作探微

从实际工作出发,介绍了编目管理工作中的流程管理、中文图书编目数据质量管理、编目的定额管理3个方面的内容,论述了编目管理工作的重要性.     

编目外包对高校图书馆基础工作的影响--以北京师范大学编目外包服务模式为例

以北京师范大学图书馆编目外包为例,从编目外包发展历程、外包工作本地化模式、编目外包工作管理、编目外包数据的质量控制等方面,阐述了高校图书馆编目外包工作对图书馆员专业水平和技术能力的要求,分析了编目外包对图书馆基础工作的影响。     

浅谈编目工作定额管理的实行

本文表述了编目工作定额管理的意义,论证了实行定额管理的可行性,提出了实行定额管理值得重视的几个问题及应对措施.     

图书馆分编加工工作定额管理若干问题的探讨

分析了图书分编、加工工作定额管理的利与弊,通过实践,提出了定额指标确定的依据,并提出了完成定额管理的具体意见。     

试论高校图书馆采编工作的规范管理

针对高校图书馆采编工作存在的问题,提出了采访工作与编目工作规范化管理的举措,从而提高采访、编目质量,把高校图书馆服务提高到一个新水平。     

图书馆图书编目业务外包的质量管理与控制

论述了图书馆编目业务外包的含义,分析了图书编目业务外包的必然性和存在的质量问题,提出了图书编目业务外包的质量管理与控制方法。     

浅谈采访编目工作中的读者服务理念

阐述了藏书建设、文献编目如何为读者服务的问题,提出了改进文献编目工作的具体措施,强调图书馆要建立一支高质量的编目工作队伍。     

浅谈图书馆采编业务外包

从图书馆工作重心的转移和业务外包产生的背景分析了图书馆采编业务外包的必要性;结合实践叙述了采编业务外包对图书馆产生的影响以及实施采编业务外包的对策。     

浅谈业务外包在图书馆的应用

着重分析了高校图书馆实施采编业务外包的必要性,肯定了业务外包对周口师范学院图书馆编目工作的积极影响,并针对存在的问题提出了相应的解决对策。     

网络环境下高校图书馆中文图书编目质量的管理

结合工作实际,从注重标准化和规范化、建立质量检查制度、做好校审工作、提高编目人员素质等方面提出了网络环境下高校图书馆提高中文图书编目质量的对策。     

高校后勤人力资源管理中的问题和对策研究

现今制约高校后勘发展的因素众多,其中最重要的因素就是后勘队伍的建设。日前高校后勘人力资源管理中存在的管理观念落后、机构机制不健全等问题。研究表明：转变人力资源管理观念、全面推行聘任制、优化人力资源配置、搞好人力资源培训、建立健全奖惩机制是后勘工作人员管理的关键。     

图书分编定额管理和目标管理

在分析图书分编定额管理和目标管理特点的基础上，提出图书分编中应实行定额管理和目标管理相结合的管理方式。