茂物目标:前景还是幻景

从领域角度讲,APEC应该是一个“有所为,有所不为”的组织;而从能力角度讲,APEC则应该是一个“有所能为,有所不能为”的组织。     

论组织未成年人进行违反治安管理活动罪

组织未成年人进行违反治安管理活动罪是刑法修正案(七)规定的新罪名。组织行为的对象只要未满十八周岁即可,年龄不应该有下限要求,组织残疾人进行违反治安管理的也应该规定为该罪;组织未成年人从事的活动应包括一切"违反治安管理的"行为,而不能将其仅理解为违反《治安管理处罚法》的行为;精神病人或者未达到刑事责任年龄的人实施的有严重危害后果之行为,当然属于本罪组织行为的内容;本罪与那些把未成年人当成工具实施的犯罪之间是法条竞合或者想象竞合的关系;本罪侵犯的客体应该是复杂客体,建议将本罪规定在妨害社会管理秩序罪一章。     

成功实现组织再造的条件

企业组织再造应以强有力、顺应时代与社会现实的企业理念为基础,本文借鉴国外企业组织再造成功、失败两方面的经验,探讨了组织再造取得成功应该具备的条件.     

公民社会视角下社会组织与政府新型关系的构建

中国共产党第十七大报告、中国共产党十六届六中全会都对规范、健全、培育、支持社会组织的发展有着大段的论述,社会组织的建设成为构建公民社会不可或缺的一项重大课题。理清社会组织与政府的关系是建设社会组织的前提,二者的关系不应该局限在管理与被管理、附属与被附属、甚至相互对抗的层面,而应该在实践的推动下破冰,构建一种新型的、和谐的伙伴关系。     

物流组织层

为了解决中国物流市场组织问题，提出了物流组织层的构架，并运用系统论的原理，分析了其在物流产业系统中的地位与作用。物流组织的内容应该从资源归属和物流过程2个角度加以认识。物流组织层的动力源是整体最优与局部最优之间的利益差额，其运作主体的功能定位应该相互协调、互为基础。研究结果表明，培育物流组织层是有效解决中国物流市场组织问题的关键。     

正视行政组织中非正式组织的作用和影响

非正式组织的产生与存在是一个客观的事实,它既能给行政组织以积极作用,又能给行政组织以消极影响。行政组织领导者应该正视非正式组织的存在,最大限度地发挥其积极作用,同时尽量约束或减少其消极影响。     

信息超载与组织信息化

信息超载是信息技术、“信息综合症”给人们带来麻烦,在组织信息化过程中,应该尽可能准确地测定组织的信息负载能力,避免信息超载并以缓解组织信息负载为目标,以组织信息负载能力的有效测定为基础,提高组织的整体信息负载能力。     

数学教师数学知识的性质及对其大学数学教育的启示

关于数学教师数学知识的研究,已由对其应该具有的数学知识量的关注,转移到对其应该具有的数学知识性质的关注,并且教师数学学科知识与数学教学内容知识的关系成为讨论的主要线索.认为培养数学教师的大学数学系应该认识到,教师需要的数学知识与数学家数学知识性质的不同,应该考虑为教师的数学准备建构专门的课程,应该注意组织数学教学的方式要满足教师将来中学数学教学的要求.     

试论个性特征在组织管理过程中的发挥

个性特征在组织管理过程中一旦被发挥和利用,将产生无穷的创造力。如何利用个性特征发挥个人潜能来实现组织目标,这是管理者应该探寻的管理方法和艺术。     

为反倾销“正名”

反倾销给中国带来的更多的应该是深层次的思索。不管是政府、行业组织还是企业,都不应该仅停留在对反倾销的抱怨上,而是应当从反倾销的规则中去寻找壮大自身的力量。     

节网交叠状组织——未来组织形态猜想

关于未来组织形态的猜想，是一个仁者见仁，智者见智的问题。我认为未来的组织形态应该是节网交叠状的，即以每个组织成员为节点，呈放射状地承担多个组织角色，各组织间形成交错重叠的网状脉络。     

对创建学习型组织的思考——以南阳医专图书馆为例

本文在概述学习型组织核心内涵的基础上,提出要创建学习型组织应该以人为本,制定学习制度,营造学习氛围和环境,在工作中学习,在学习中工作,建立共同愿景并努力去实现。     

通过文化实施领导--郭士纳领导艺术解析

要想成为卓有成效的领导者,首先应该能够通过创造或认同、实践或变革你所在组织的文化,使自己成为组织文化的化身。做到了这一点,你也可以使大象跳舞。     

课堂指令在小学英语课堂中的分析及运用

研究表明,有效的课堂指令应具备六项原则：课前准备,集中全班的注意,偶尔重复,简化,示范,获得学生的反馈。英语教师的语言是课堂语言输入的主要方式。教学组织应该以现实和英语教学原则为基础。组织教学活动的时候,老师应该尽量使用英语,并且,指令要简单明了。但是,课堂指令在其所发挥的功能上的细微影响不能被扩大。     

试析中国企业集团组织结构优化的途径

本文探讨了企业集团自立优化的途径,指出政府在企业集团组织优化过程中应该推行适度的促进政策。     

创新高校组织文化的对策思考

高校组织文化的创新,是高等学校发展的不竭动力。优秀的高校组织文化有利于提升高校的形象,有利于学生的全面发展,有利于增强高校内部的凝聚力。目前应该科学、有效地推进高校组织文化建设,通过明确高校价值目标,树立高校品牌优势,加强制度文化建设等措施,解决高校组织文化现有弊端,实现高效组织文化的创新。     

论知识经济条件下企业组织结构的变革

随着知识经济时代的到来,传统的组织结构已经不能完全适应时代经济发展要求,为了保证企业的经营效率,企业组织结构改革势在必行。该文主要探索了知识经济对传统组织结构的影响和冲击,并提出组织结构的应该在权利、层级、职能、资源等多方面做出相应的组织结构调整和发展,以此进行企业组织结构变革,达到优化企业组织结构,提高经营效益的目的。     

浅谈公路工程施工组织设计的编制

施工组织设计是对公路工程基本建设和未来施工指导的一个必不可少的文件,同时也是提高公路工程质量、有效降低成本和消耗品支出,施工企业应该不断的加强管理以便获取最大的经济效益,在正式施工过程中应该实行科学管理的重要手段,因为它不仅具有战略部署的重要意义还有在战术安排上的双重作用。施工组织设计是用来指导施工项目的整个过程以及每项活动的技术、经济和组织的综合性文件,是为整个施工活动做到科学有序高效的一个重要保证。本文首先分析了施工组织设计在公路工程中起到的重要作用,然后对如何加强施工组织设计进行探讨分析,以便达到提高整个公路工程项目质量的最终目的。     

高职学院教师如何上好一门课程

高等职业教育的目标是培养高技能型人才。高职学院教师要上好一门课,除了应该具备教师的基本素养外,还应该深熟实践;科学合理地设计教案;严谨灵活地组织课堂教学;与学生进行充分的课后沟通。     

浅析我国非营利组织公信力的建设

当今社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,而在和谐社会的理念下,非营利组织的发展也面临着更严峻的挑战,特别是非营利组织的公信力建设。本文简要分析了当前非营利组织公信力不强,社会影响力不够的现状及其原因,提出了非营利组织应该建立问责机制,加强自身能力建设,引入顾客导向的营销理念以及处理好与社会其他组织的关系,以增强其社会公信力。