对高校学生干部选拔与培养的思考

高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量,是学校教育管理工作中的一支重要力量。如何选好学生干部并充分发挥学生干部的积极性和模范带头作用,如何进一步提高学生干部的综合素质,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,都需要学生管理者认真思考、积极探索。     

高职学生干部的特点分析

学生干部是大学生中的优秀代表，是师生沟通的桥梁和纽带，是各高校学生管理工作中不可替代的重要力量。及时、正确、全面的了解这一群体思想、行为、工作特点，便于高职院校对学生干部有针对性的、正确的培养具有十分重要意义。本文从高职院校的办学特色出发，对高职院校学生干部的思想特点、工作特点、优秀品质和存在的问题逐一进行分析，为学生干部的培养工作奠定基础。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学生中的骨干和带头人。他们作为学生，是受教育者；作为学生干部，又是教育者和管理者。从学校教育和管理的角度来看，学生干部队伍的素质直接影响高校学生工作的质量。而提高学生干部队伍素质的关键在于培养。本文拟就高校学生干部的培养谈些粗浅的认识。一、学生干部的培养方向学生干部本身是一个矛盾的统一体。在老师面前，他们是学生；在一般学生眼中，又是干部。双重身份，双重任务，具有双重性。培养学生干部必须着力提高以下几方面的素质：第一、政治素质学生干部应认真学习和掌握马列主义的基本原理，运用马列主义的…     

职业素养在高职学生干部培养中的应用研究

针对当前学生干部培养模式的单一、培养重使用、选拔不合理、培训内容空泛等问题,本文主要探讨如何在培养学生干部的过程中能融入职业素养的培养与教育的途径,使学生干部能够更快的适应社会发展的需要。     

积极探索新形势下的学生干部队伍建设

学生干部在高校学生的教育、管理工作中，扮演着重要的角色。为适应新时期高校思想政治工作的需要，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，通过分析学生干部队伍存在的一些实际问题，采取切实有效的应对措施，培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

关于高职二级院系加强学生干部培养工作的思考

随着我国高等职业教育的快速发展,高职院校学生中的优秀代表学生干部的培养问题显得特别突出。高职院校二级院系培养学生干部工作需要贯穿整个大学学习过程,既要从知识技能、行为习惯方面培养学生干部全面发展,提高综合素质,又要加强干部培训引导,明确干部岗位职责,强化干部服务意识,坚定信念,增强社会责任感,为学生毕业成为企业骨干担负干部工作做好准备。     

关于高校学生干部培养与班级建设联动发展的思考

分析了高校学生干部培养与班级建设现存问题，提出了高校既要通过调动和挖掘学生干部的“三自”教育主动性、帮助和培养学生干部来带动班级建设，又要通过班级建设来培养学生干部的学习与工作能力，最终使学生干部培养与班级建设两个方面联动发展。     

对高校学生干部选拔与培养的思考

新时期高校学生干部队伍是高校学生管理中一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用。如何选好学生干部并充分发挥学生干部的积极性和模范带头作用,如何进一步提高学生干部的综合素质,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,都需要学生管理者认真思考、积极探索。     

论高校政治辅导员的人格魅力对学生干部成长的影响

高校政治辅导员对培养一支政治素质过硬、道德品质优良、责任心强、谦虚好学、具有创新意识的学生干部有不可低估的作用,在这一过程中,辅导员具备较高的人格魅力是成功塑造大学学生干部的必然要求,也是辅导员自我素质提升的实际需要。在高校,辅导员的首要任务是管理学生,同时又要在管理中服务学生,在服务中使学生更好地成长成才,因此,研究辅导员人格魅力对学生干部成长的影响,从深化大学生思想政治教育管理工作上来讲具有非常重要的意义。     

高校学生干部的职能作用及其素质培养

通过论述学生干部的职能作用，以分院培养学生干部的实际工作及成效，浅析加强学生干部的素质培养，全面提高学生干部的政治素质，道德品质素质，业务能力素质，身心素质等综合素质的重要性和工作方法。     

论药学高校学生干部的培养

药学类学生干部是未来药学高级人才的先锋队，他们在药学人才的培养过程中起着非常重要的作用。本文分析了药学高校学生干部中存在的问题和对这些问题进行了客观而深刻的探讨，提出了从学生干部的选拔，培养、管理等方面努力来培养高素质的学生干部。     

对高校学生干部培养制度化的思考

面对高校学生干部重使用轻培养的现状,加强学生干部培养制度化具有重要意义。学生干部培养制度化建设到位,就能培养一支高效率、善创新、有威信的高校学生干部队伍。     

高职院校学生干部群体培养机制初探

培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容,新形式下学生干部培养的意义重大,是确保高等教育目标实现的保障之一。目前学生干部群体和学生干部培养机制还存在一系列问题,针对这些问题,高校应该加强学生干部培养的组织建设、学生干部培养的素质建设．学生干部培养的环境建设和学生干部培养的可持续发展建设,形成新的干部培养机制。     

浅谈高校学生干部领导力培养

在依靠团队协作完成重要任务的今天，必须有意识地加强对学生干部领导力的培养。实践表明，帮助学生干部提升综合素质，系统传授领导知识，给予实践锻炼机会，向学生干部提供评价反馈信息，对高校学生干部领导力的培养卓有成效。     

结合“三自”作用，浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学校政治思想工作和常规管理的重要辅助力量，是学校与学生之间进行沟通的桥梁和纽带，是学生工作顺利开展的有力保证。重视学生干部队伍建设，培养一支素质高、能力强的学生干部队伍，探索以学生干部为辐射点的学生管理新模式，促进“自我教育、自我管理、自我服务”职能的发挥，对高校的管理、校风、学风建设以及学生的健康成长都有非常重要的意义。     

学生干部的选拔与提高

学生干部是高校教学，管理工作的得力助手，必须选拔具备有良好的个性品质，优秀的工作作风，高尚的道德品的学生充当学生干部；在学生干部能力提高方面，要重点提高政治识别能力，分析，决策，创新能力，领导组织能力等，从而为社会培养优秀的人才。     

论文写作是提高干部领导思维能力的有效手段

论写作的思维过程和干部领导思雏过程有着诸多共同的规律。论内容上的科学性、创新性、理论性、时代性，以及形式上的复杂性、严密性等特点与现代干部领导思维能力的要求有着惊人的相似性。论写作对于领导干部而言不仅是一种工作的需要，一种学习的需要，更是一种领导素质培养的需要。它是干部进行领导思维训练的极为有效的手段，是促进干部思维素质现代化的良好途径。     

高校学生干部领导力培养问题研究

高校学生干部是学生中的杰出代表，在学生管理工作中扮演重要角色。为了充分发挥学生干部的模范带头作用，必须提高对他们领导力的培养。当前我国高校在学生干部领导力培养方面已经取得了一系列成就，但仍存在一定问题。文章通过对存在问题的剖析，结合取得的成就，试提出可行的对策，从而为高校学生干部领导能力的培养提出有效可行的方法。     

高等教育大众化背景下学生干部培养模式和机制刍议

学生干部的培养是加强高校思想政治工作的重要手段，也是高校大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分。随着高等教育大众化的不断深入．高校学生干部的培养面临着新的挑战，文章针对高校大学生思想政治教育中面临的新形势和新问题，探究学生干部培养的模式和机制。     

例会在学生干部培养中的作用

高校学生干部是高校开展学生工作不可或缺的重要力量,是学校、学院各级组织联系学生的桥梁和纽带,是高校学生管理工作者的得力助手。加强队学生干部队伍的培养,也是高校教育管理工作中的重要课题,各高校在对学生干部的培养中也有很多行之有效的方法。本文仅从学生干部例会出发,简要阐述例会在学生干部培养中的作用。