继续推进江铜特色企业文化建设

介绍江铜企业文化建设现状,人力资源部门在推进江铜企业文化建设过程应加强导入的目标性、内容的针对性、方式的可操作性、规划的渐进性四项工作,以达到江铜的快速发展。     

浅谈ERP系统下的人力资源管理

人力资源信息化系统是企业信息化的重要组成部分。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对人力资源的优化配置。     

基于B/S模式下的科研计划管理信息系统的设计和实现

科研计划管理信息系统的设计和实现主要实现科研项目的管理、科研一级年计划的管理、科研二级年计划的管理、人力资源管理和工作量的统计功能。整个系统在B/S方式下完成,并考虑了数据的安全性,界面友好,操作方便。     

浅谈ERP系统在企业人力资源管理方面的应用

人力资源信息化系统是企业信息化的重要组成部分。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力资源的优化配置。     

基于Oracle数据挖掘技术的高职院校人力资源管理系统的研究与实现

知识经济时代,人才的竞争光为突出,对高职院校来说人才资源的合理开发与管理也尤为重要.利用现代信息化技术,建设高效便捷的人力资源管理信息系统,是实现高职院校人力资源科学管理的必要手段.本文结合高职院校特点,阐述了高职院校人力资源管理系统的实现;结合数据挖掘技术,阐述了Oracle数据挖掘技术在高职院校人力资源管理系统的应用.     

地方重点实验室综合信息管理系统数据构建及功能开发

针对甘肃省重点实验室建设和发展的特点,构建了系统数据指标体系,开发了适应甘肃重点实验管理需求的综合信息管理系统。此系统开发了用户版和管理版两个系统。用户版能实现各实验室单位在线填报数据、数据平衡检查、提交和打印功能;管理版能实现管理部门在线数据审核、数据修退、分类查询、汇总统计等功能。系统采用B/S模式进行人机交互,界面友好、信息查询灵活、方便,数据存储安全可靠。     

大数据时代下的人力资源管理分析

随着信息技术的快速发展，大数据时代已经到来。大数据背景下企业人力资源管理面临着全新的形势和挑战，传统人力资源管理方式已经不能适应时代发展的要求。今后必须结合大数据的优势去不断提升企业人力资源的管理水平。在工作过程中不断加强这方面的研究。本文将结合大数据的概念以及特点来深入分析如何提升人力资源管理水平。     

基于企业网格的ETL技术的应用研究

随着网格技术的迅速发展,特别是网格产品的商业化,如何对网格中资源信息数据及时、高效地监控、管理成为网格用户的迫切需求.针对目前企业级网格系统高效处理资源信息数据的要求,提出了将ETL(Extract、Transformer、loader)技术应用到网格系统的解决方案.在该方案中,把ETL技术应用到服务接口中,然后将其架构在网格系统上;通过启动服务接口对数据进行抽取、转化、加载,实现资源信息数据的集成处理,最终向网格用户提供有效的资源信息数据.     

基于数据驱动的企业人力资源管理创新研究

企业人力资源的数据化管理是大数据背景下的必然趋势,但由于数据思维淡薄、数据人才匮乏,导致企业人力资源管理系统内数据的收集和应用仍处于低层次水平.将数据驱动和大数据思维引入人力资源管理,分析了对企业员工思维模式、企业内部组织架构和考核方法的变革.其次,探讨了基于数据驱动的方法和技术在招聘、培训、薪酬等系统中的具体应用.企...     

基于角色和数据可视域的农业科研协同办公平台设计

农业科研单位信息类型和用户组成复杂,业务流程繁琐,给农业科研单位的协同办公、信息共享利用和信息安全管理等带来许多问题和困难.为了适应科技管理工作发展和科技信息共享服务的需要,系统研究和构建了基于角色和数据可视域,针对多源、复杂和多层级用户的高效管理流程与信息安全主动管理系统;将平台用户横向按部门、纵向按管理等级等进行划分,并对数据资源进行可视域限定,形成用户和数据双向控制的用户权限管理及数据安全控制体系.构建了既可以实现高效信息加载和共享,又可保持信息安全的农业科研协同办公平台.     

天津市武清区大气环境综合观测数据管理平台设计与实现

为实现天津市武清区大气环境相关观测数据的智能化管理,确保科研数据的安全管理和科学使用以及为科研人员提供更多的数据信息和资源,提出开发一套完善的数据库管理系统和监控显示平台,从设计方向、设计原则、关键技术、各功能模块技术等方面论述了系统的设计与实现。     

企业人力资源管理信息化建设研究

人力资源管理信息化基于管理软件的员工管理,快速灵活,缩短人力资源管理事物的处理周期,提供准确而且随时间动态变更的员工信息,可以为企业频繁的决策及时提供有效的信息数据和内部人员安排,使得企业可以快速响应市场。同时人力资源业务数据的完整、集中式的管理,为企业决策者提供基于信息的分析和决策支持,避免因信息不全,数据不准,时间效率不高而可能带来的决策风险,使企业能够有效应对风险。     

高考数据管理系统（GKDMS）的设计,实现及管理

高考数据管理系统(GKDMS)是对考生的考分、考生特征信息、考生志愿以及辅助录取等数据、信息进行管理的一个软件系统。本文从理论和实践上讨论了该系统的设计方法、实现策略以及系统开发进程管理步骤。     

数字化校园网站群管理平台中的数据持久化技术研究

网站群管理平台是实现信息统一发布,部门网站信息融合,消除信息孤岛的网站群管理系统,网站群管理平台的研究与设计对提高校园网站的信息化管理水平具有重要的意义。数据持久化技术是该平台设计过程中的核心技术之一,本文对Hibernate数据持久化技术在网站群管理平台中的应用进行了研究,并描述其实现过程及优势。     

基于关联数据的高校知识管理体系构建研究

阐述了关联数据的内涵以及构建关联数据的基本原理,分析了基于关联数据理论与现代信息环境的高校知识资源的分布特征,构建了一个适应新信息环境特点的基于关联数据的高校知识管理体系模型,以实现对高校知识内涵与关联关系的语义化揭示,实现对高校显性与隐性知识的系统化、语义化管理。     

数据不平等:大数据时代的信息不平等引论

大数据开启了新的时代转型。数据不平等是大数据时代的信息不平等,是不同的国家(或地区)、组织、社群及个人在对数据的收集、分析和使用的实践活动中形成的多样化的信息差距,其实质是信息控制权的不平等。通过变革人们的行为与观念,重新定义个人信息权利,重建个人信息保护规则体系,推动公共权力、公民社会与公民权利的再平衡以及进行技术创新和人力资源创新消除数据不平等。     

基于SuperSocket的北斗终端数据接收服务的设计与实现

北斗是我国自主研发的卫星导航定位系统,已经被广泛使用于各个领域,城市交通管理的核心是车辆监控,为了实现车辆的智能管理,获取车辆信息是首要任务,基于北斗二代的车载终端能够精确获取车辆信息,因此实现监控管理的前提是对北斗终端定位信息的采集.北斗终端数据接收服务的设计与实现成为车辆监控系统的关键,该服务负责采集车辆定位信息和车辆运行信息,同时负责完成与监控平台的实时信息交互.结合SuperSocket和WebSocket开源技术实现数据采集和实时通信,完成该服务的设计和实现,并通过对比实验分析,证明了该设计的先进性和高效性,解决了车辆监控系统中数据稳定获取和实时交互的关键问题.     

校园信息化中数据共享问题的研究及解决方案

通过分析目前校园网存在的问题,提出了一个新的校园网信息化设计方案,即利用共享数据库实现各个业务管理部门数据的共享.共享数据库实现的重点是共享数据的整合和订阅,利用Oracle提供的工具,使数据在共享库和业务库中传递.校园网在引入共享库后,能够把全校的公共信息集中起来,通过各种标准的引入,能够实现全校数据的统一管理,为各个业务部门提供数据支持,为今后进行数据挖掘打好基础.     

电力营配数据贯通的必要性与前景

伴随电力企业的快速发展,以及信息化时代的到来,国家电网对电力企业营销提出了新的要求和标准,以实现营销管理的标准化.然而,GIS平台的建立,使电力企业在生产和营销过程中,能够打破企业与用户之间的隔阂,以实现配网数据的精细化管理.此平台具有很多功能,能够支持营销业务,以及用电信息的采集系统,进而实现营配数据的共享,以为电力企业获得精准、可靠的数据信息.该文主要阐述了基于GIS营配数据的概述,以及GIS营配数据的发展前景,进而使我国电力企业朝向更好、更快的方向发展.     

基于RDF的海量语义数据管理研究

随着Web信息呈指数级增加,目前存储模式已难以适应大规模RDF数据高效存储的需求。本文通过对语义万维网结构以及RDF语义文件存储和查询技术的研究,分析了海量语义数据管理的研究领域和现状,提出了基于RDF的海量数据管理框架。该框架旨在实现对海量数据的管理,以解决RDF数据管理中存在存储设计难度大,查询处理复杂且效率低,查询结果排序困难的问题。