如何加强和改进新形势下企业员工思想政治工作

在创建和谐企业．实现新跨越的新形势下．随着各种利益关系的重新调整．新旧观念的不断碰撞，企业员工在思想领域的矛盾更加复杂、尖锐，各种问题和矛盾不断显露，已成为制约企业的发展和腾飞的主要因素．要想扭转这一局面．就必须加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作。我个人认为应做好以下几方面工作：     

新形势下如何加强和改进高校思想政治工作

新形势下,加强和改进高校思想政治工作具有特殊的重要性.重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,也是摆在我们高校思想政治工作者面前的一个重大课题.     

浅析如何加强和改进企业思想政治工作

在新形势下,必须从思想观念、内容载体、教育方式、管理方式上进行转变,从时效性上入手,从企业文化精神上结合,加强和改进企业思想政治工作。     

非公有制企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是一切经济工作的生命线，也是构建和喈社会的重要保证。不论是国家机关还是企事业单位都要靠加强思想政冶工作为构建和谐社会提供精神动力和思想保证。本文从当前如何加强和改进思想政治工作，构建和谐社会浅谈自己的陋见。希望有一定的参考作用。     

浅议加强和改进新时期思想政治工作

党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这是科学发展观的具体体现,也是以人为本的贯彻落实。学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化。各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的     

浅谈新形势下如何加强和改进思想政治工作

政治是统帅,是灵魂,是一切工作的生命线。在全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,建设小康社会的今天,如何围绕着党的中心工作,把单位职工的智慧和力量凝聚在一起,不断开创工作的新局面,培养一支思想强、素质高、业务精、干事业的干部队伍,加强和改进思想政治工作是本文论述的要点。     

浅谈新形势下如何加强和创新企业思想政治工作

当前,国有企业正在着力推动改革发展,实现转机建制,努力提高企业核心竞争力。这些转变使企业思想工作遇到前所未有的挑战,科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题,探索思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们面前的一项重要任务。企业必须不断加强和创新思想政治工作,才能为实现科学发展提供有力的思想保障,推动企业又好又快发展。     

如何加强新时期企业思想政治工作

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线,是企业改革发展的强力支撑和有效保证。新形势下,要求我们加强和改进思想政治工作,积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法,是思想政治工作更贴近生产经营实际,更贴近职工群众。     

加强和改进企业思想政治工作重在创新

本文以创新为出发点,分析了处理企业中思想工作最重要的在于创新,其中包括观念创新,内容创新,制度创新,目标创新,载体创新.通过以上创新的实现可以更好的加强和改进企业的思想政治工作.     

加强新形势下建筑企业的思想政治工作

做好新形势下的建筑企业思想政治工作,关乎企业的生存发展。加强思想政治工作队伍建设是做好思想政治工作的坚实基础,坚持以人为本是做好思想政治工作的基本原则,开展形式多样的系列教育活动是加强思想政治工作的重要平台,建立有效的沟通机制是做好思想政治工作的根本保障。     

试论新形势下加强和改进大学生思想政治工作

面对新形势下高校学生思想政治工作的新情况，新特点，只有增强时代感，在内容、形式、方法、手段上加以创新和改进，才能不断增强思想政治工作的说服力、感召力，形成凝聚力和吸引力。     

浅谈加强和改进新形势下煤炭企业思想政治工作

构建和谐矿区,首要任务是发展。在思想政治工作中,企业基层党组织和党员干部要牢固树立生命线意识,从保证安全生产、经济建设正确发展的方向高度,加强和改进思想政治工作。     

新形势下如何搞活企业思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作者要把握职工情绪总趋势,针对个性,运用利益机制驱动的杠杆,充分体现职工的知情权,增强职工的主人翁意识,搞活思想政治工作。     

新形势下企业党建思想政治工作研究

随着我国改革开放和市场经济工作的进一步深入，我们迎来了企业大发展的新形势。在这种情况下，针对当前个别企业工作人员忽视党建和思想政治工作的实际情况，不断研究在改革中出现的新情况、新问题、新形势，要搞好企业的思想政治工作，就必须紧紧围绕企业工作中心．发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关受温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。     

如何在新形势下做好企业的思想政治工作

在新时期、新形势下如何认真落实科学发展观要求，创造性地做好企业思想政治工作，促进企业工作又好又快发展，是摆在当前企业党组织和思想政治工作者面前的一个重要课题。     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。     

浅谈如何加强和改进思想政治工作

一、抓紧做好新形势下的思想政治工作,关键是要把握思想政治工作的重点,找准思想政治工作的切入点,探索思想政治工作的新机制 1、理想信念教育,历来是党的思想政治工作的核心内容。要紧密结合干部、群众的思想实际,有的放矢地开展理想信念教育。要坚持从实际出发,     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。