企业知识产权管理的主要问题及对策探讨

企业知识产权管理与企业技术创新的关系密切,企业管理人员要分析并掌握知识产权管理的特征及本质,从整体上把握知识产权管理与企业创新、发展的关系;深入分析本企业在知识产权管理上的内部和外部问题,提出了相应的对策.一方面,企业应从整体上加强知识产权创造全过程的管理,让企业进入技术创新提升知识产权管理,知识产权管理促进技术创新的良性循环,并且顺利实现技术创新成果的转化.另一方面,在完善自身管理的基础上结合国家、社会组织的利益,不断完善和强化和提升企业的知识产权管理水平.     

以企业为中心做好知识产权工作

企业知识产权的保护,关键在于日常管理.目前, 由于知识产权专业人才的缺乏,企业知识产权日常管理处在一个较低的水平.为保护企业的技术创新成果,规范社会主义市场经济秩序,江苏省人民政府知识产权办公会议办公室以企业为中心开展知识产权工作,在完善制度、专门培训、组织协同、技术鉴定等方面进行了积极的探索.     

企业知识产权管理策略的创新与优化探索

企业知识产权管理日益突显其重要地位和作用,在全球经济一体化的融合趋势下,企业技术创新是极其重要的部分,由此也显示出技术创新中的知识产权问题,要深入分析企业知识产权管理中存在的缺陷和不足,运用信息化技术和手段,合理构建企业知识产权管理系统,探索企业知识产权管理的创新优化策略,以更好地提升企业的核心竞争力。     

地方科技部门做好与科技相关知识产权工作之我见

知识产权工作是技术创新的重要组成部分，技术创新是知识产权的源泉，知识产权保护与管理是促进技术创新、发展高科技的重要途径和条件。当今世界知识产权领域的发展呈现保护范围不断扩大，保护力度不断加强的趋势，知识产权在国际科技、经济竞争中的作用日益显著。地方科技管理部门应充分认识知识产权制度在技术创新、保持竞争优势等方面的重要作用，采     

探究企业知识产权管理问题和原因及对策

企业知识产权的管理关系到企业的技术创新和发展,企业的管理人员必须高度重视企业的知识产权的管理,才能更好地、更有效地完成企业的创新与发展。该文就企业知识产权管理中遇到的问题及原因提出解决的对策,以实现企业的完善和强化,提高企业的经济效益,实现对企业的知识产权管理水平的提高。     

内蒙古自治区企业技术创新能力研究北大核心CSSCI

采用因子分析法构建了企业技术创新能力评价指标体系,横向对比了2013年度内蒙古自治区与全国其他省级行政区的企业技术创新能力。通过因子贡献率得分及分解发现,内蒙古自治区企业的技术创新环境、科技产出能力均处于全国较低水平。因此,内蒙古自治区科技相关管理部门应该从加大经费投入、保护知识产权、构建科技成果的奖励机制、培养科技人才等方面入手,以促进企业的技术创新能力。     

省属高等院校、科研院所、企业技术中心知识产权现状分析

高等院校、科研院所、企业技术中心是知识产权的拥有者和实践者的主要集中地,由于过去长期对知识产权法律保护问题的漠视,知识产权保护工作在转变观念、执法机制、管理制度、法律宣传、法律服务和法律监督等方面尚有大量工作要做,与此相关的研究也缺乏系统性和现实可操作性、尤其是高等学校、科研院所、企业技术中心在知识产权的管理和保护方面如何才能形成一套切实可行、规范有效的技术创新运作机制和知识产权管理模式更是需要深入细致的探讨。鉴于此,根据国家知识产权法律、法     

内蒙古自治区企业技术创新能力研究

采用因子分析法构建了企业技术创新能力评价指标体系,横向对比了2013年度内蒙古自治区与全国其他省级行政区的企业技术创新能力。通过因子贡献率得分及分解发现,内蒙古自治区企业的技术创新环境、科技产出能力均处于全国较低水平。因此,内蒙古自治区科技相关管理部门应该从加大经费投入、保护知识产权、构建科技成果的奖励机制、培养科技人才等方面入手,以促进企业的技术创新能力。     

大学知识产权战略的模式分析与选择

知识产权战略是一所大学研究和实施发展战略的重要内容.大学知识产权战略研究是一个边缘性交叉课题,在知识产权研究和大学管理研究方面都具有重要的理论与实践价值.大学知识产权战略,并行并服务于国家层次、区域层次、产业层次、企业层次知识产权战略,在国家、区域发展的知识创新与制度创新和产业、企业的技术创新中发挥着重要作用,并可与其中任何一个层次组合构成区域、局部知识产权战略体系,具有支撑与优化作用.     

保护知识产权促进企业发展

知识产权制度是企业技术创新的法律保护机制，有效利用和保护知识产权是我国企业发展壮大，参与国际竞争必不可少的手段。分析了我国目前保护知识产权的形势，为改变知识产权保护不利的状况，提出了加强企业知识产权管理和保护工作的若干建议。     

关于推动企业自主创新的几点思考

从企业创新形式、创新体系、财税及金融政策、企业文化、人才、企业绩效考核标准和科技成果评价机制、知识产权、行业技术标准等方面,探索总结出若干推动企业自主创新的方法和途径。     

新型研发机构技术转移体系的比较与借鉴——基于日本理化学研究所案例

科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。通过案例研究,对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构,中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足,技术转移活动与知识产权管理工作之间存在脱节。提高知识产权管理工作意识,健全知识产权管理规章制度,完善知识产权管理工作机制,应该作为中国新型研发机构技术转移体系建设的重点。     

新型研发机构技术转移体系的比较与借鉴——基于日本理化学研究所案例

 科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。通过案例研究，对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构，中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足，技术转移活动与知识产权管理工作之间存在脱节。提高知识产权管理工作意识，健全知识产权管理规章制度，完善知识产权管理工作机制，应该作为中国新型研发机构技术转移体系建设的重点。     

我国农业知识产权现状、问题与对策

近年来,我国农业知识产权事业发展迅速,制度建设趋于完善,创造能力不断增强,转化应用不断深化,保护力度持续加大,管理水平日渐提高,但还面临着知识产权总体质量不高、企业知识产权创造力不足、知识产权产业化渠道不畅以及来自跨国公司的强势竞争等问题。因此,我国需继续完善相关制度,广泛调动全社会资源参与农业知识产权的创造和转化运用：一方面需要建立农业公共投资知识产权的权属制度,强化政府对公益性农业科研成果配置和转化运用的调控职能;另一方面应大力支持和鼓励企业自主研发,提高企业的知识产权创造能力,实现农业知识产权事业发展的双轮合力驱动。     

企业知识产权的管理及保护

对企业知识产权的管理及保护的问题进行了深入探讨,包括企业专利的管理及保护、企业品牌与商标的管理及保护以及企业Know-how及商业秘密的管理与保护。     

产业技术创新联盟前景知识产权的收益分配问题研究

产业技术创新联盟前景知识产权具有较强的公共产权特征,其收益分配问题是影响联盟持续、健康发展的关键要素之一。因此该文在分析产业技术创新联盟前景知识产权收益分配的各种依据的基础上,提出了一个包含风险因素及技术创新过程中动态因素的前景知识产权收益分配模型,综合考虑了联盟成员投入额度、贡献水平、谈判能力以及风险等因素,得出了更为公允的收益分配值,为产业技术创新联盟前景知识产权管理实践提供了理论依据。     

加强知识产权工作 提升企业竞争能力

分析了太原市知识产权工作状况和企业知识产权工作存在的问题,提出了实施企业专利特派员和专利专员制度,建立企业知识产权体系,大力培育企业知识产权文化等促进企业知识产权工作的措施.     

知识产权导向下自主创新方法的研究

通过研究分析,认为知识产权和自主创新存在着非常紧密的联系,知识产权管理对技术创新具有重要而具体的方法意义.提出在创新实践中,应通过综合运用文献检索与分析策略,把知识产权管理工作融入到自主创新的各个环节,发挥知识产权管理人才的作用等,不断提高自主创新的绩效.     

论企业知识产权战略中的知识管理

对知识产权与知识管理的特征进行了比较和分析，探讨了知识产权与知识管理之间的关系，并对企业知识产权战略中的知识管理问题进行了阐述。