伦理学视角下的医患纠纷及其解决之道

当前,我国已进入社会转型期,各种利益冲突不断,问题呈多发高发态势。在社会领域中的一个突出问题就是医患关系不和谐,仅在2013年就发生了多起恶性"医闹"事件。医患纠纷频发削弱了医患之间的信任,严重影响我国社会的发展。构建和谐的医患关系是推进社会主义和谐社会建设的题中应有之义。要想减少医患纠纷,除了改革现行医疗体制之外,还要加强全社会诚信建设,提高医生的职业道德和专业素养,提高医疗机构的服务水平。只有这样,才能赢得患者的信赖,才能提高医务人员的工作积极性,才能建立起和谐的医患关系。     

医患关系紧张的原因探究与对策

近年,我国医患关系呈现出日趋紧张的状态,医患冲突日益突出,甚至不同地区多次出现杀医、伤医、辱医等医暴事件,造成了恶劣的社会效果,不但损害了医患双方的利益,更是阻碍了医药卫生事业的发展和影响社会的稳定和谐,因此,解决医患冲突问题迫在眉睫。该文旨在探讨医患关系紧张的原因与应对策略,建立和谐的医患关系。     

构建和谐医患关系

当前医患关系紧张已是尽人皆知的事,哈医大二院天价医疗费事件、上海长江医院孕妇不孕症事件更是将其推向了极至;医患关系受到医院及医务人员的逐利性、医疗市场结构性矛盾、价值观的多元化、政府监管缺位等因素影响。因此,化解医患矛盾要从以下几方面着手:     

浅析医患关系的紧张与改善

近年来，不健康、不正常的医患关系已被认为是影响社会和谐的一个因素。本文分析了医患关系恶化的主要原因，并对如何改善医患关系给出了相应的建议。     

浅谈思想政治工作在构建和谐医患关系的作用

随着经济社会的发展,医患关系已成为社会关系的重要构成方面."看病难,看病贵"成为人们关注的焦点,医患矛盾在当今医院已呈现愈演愈烈的态势.如何构建和谐医患关系,已成为摆在我国医疗卫生事业诸多课题中的重中之重.医院思想政治工作是医院事业长期发展的生命线,思想政治工作在构建和谐医患关系中起着重要的作用,笔者就如何发挥医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用作了一些阐述.     

构建和谐医患关系的思考

构建和谐医患关系是今年医院管理年的主题,和谐的医患关系对促进医疗卫生事业的正常发展,保障人民群众的身体健康具有重大意义.本文通过分析医患关系紧张产生的原因,就如何构建和谐医患关系提出一点思考.     

分析如何构建和谐的医患关系

目前,医患关系处于十分日益敏感的状态,医生和患者之间的矛盾在某种情况下变得愈演愈烈,构建和谐的医患关系成为构建和谐社会的重要组成部分.本文从医志关系的内涵和导致医患矛盾的原因着手,就如何建立和谐的医志关系,最大限度地减少医患纠纷问题进行了初步的分析.     

防范医疗纠纷发生,保障有效医疗资源

如何在新形势下,适应新的医患模式,应引起医务界思考。概括引起纠纷的几个关系,应是医患关系为首,其次管理方面、医护关系、医医关系、医药关系不协调也是引起纠纷的导火索。本文对如何防范医疗纠纷的发生,保障有效医疗资源进行了探讨.     

如何构建新时期和谐医患关系

医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。传统的医患关系中,医者以为患者谋利益为己任,医务工作者享有较高的社会地位。他们为患者解除痛苦,捍卫生命,被施救的患者往往怀着感恩的心态对待治疗自己的医生。但近年来,在我国医患关系日益紧张,矛盾不断升级、恶化。本文就如何构建新时期和谐医患关系谈了看法。     

创建和谐医患关系的医院信访工作策略探寻

随着国内医疗纠纷事件发生率直线上升,存在的群体性突发事件、反复上访事件的增加以及医疗纠纷事故频繁发生,直接影响到医疗机构的正常运营。因此创建和谐医患关系,加强医院信访工作开展的力度,具有重要意义。本文主要对创建和谐医患关系的医院信访工作策略进行了研究,希望能为医院信访工作有序开展提供借鉴。     

关于医疗纠纷相关法律若干问题的探讨

相对于日益增加的医疗纠纷,当前的医疗纠纷的解决机制明显滞后,这在很大程度上是因为医疗纠纷相关法律的认识上仍然存在误区.在讨论医疗纠纷的种种表象的同时,必须对医疗法律关系中如:医疗者的义务、医患关系、医疗合同等基本概念进行剖析,重新认识 ,这才是解决各种医疗纠纷的法律问题的关键.     

医疗纠纷的现状、成因及对策思考

我国的医患矛盾日益突出,医疗纠纷呈增长趋势,同时,医疗纠纷解决机制的各种弊病也不断暴露出来,医疗纠纷解决现状令人堪忧。医疗纠纷事件的频发及后果对医疗行为影响较大,了解医疗纠纷产生的原因,探索解决的对策,通过医患双方的努力,加强医院的防范措施,对法律法规的完善及相关监督机制的管理,而改善医患关系以及预防医疗纠纷发生是目前社会面临的巨大挑战。     

医患交流实践教学探讨

医患交流是医学生未来医学实践中必须掌握的基本技能,为适应全球医学教育的发展趋势和医学模式的转变,本研究从医患交流能力培养的重要性、医患交流实践教学方法等探讨如何加强和提高医学生医患交流能力,充分认识实践教学是实现医学生医患交流能力提高的重要途径。     

大专医学生医患沟通相关问题的调查分析

沟通技能是医学生未来医学实践中必须掌握的基本技能,也是构建和谐医患关系的重要基础。通过采用调查问卷的形式考察大专医学生医患沟通相关问题的状况。结果表明,大专医学生对于医患沟通的知识有基本的了解,对医患沟通的认识及态度是积极的。大多数学生认为医患沟通课程、临床带教和假期社会实践是提高沟通能力的有效途径。     

中国医务人员对不必要核磁共振检查需求的态度及影响因素分析

 一项针对全国9省份医务人员问卷调查结果揭示：超过80%的医务人员不会拒绝患者不必要核磁共振检查要求,揭示出医务人员在尊重患者自主性和坚持医生专业自主性方面存在伦理困惑。调查同时发现,医务人员合法权益保障情况、患者对医生的信任情况、执业环境和媒体营造的医患语境等因素与医务人员能否坚持专业自主性具有相关性。本文从伦理学角度对医务人员的困惑进行了分析,指出医生应该尊重患者的价值观,但尊重患者自主性并非没有边界,患者自主性更不能僭越医生专业自主性。结合伦理学论证和调查结果提出以下建议： 1）医务人员尊重患者自主性,首先应该做到充分告知医疗信息; 2）医患之间应该加强沟通,建立信任的医患关系; 3）有关部门应该重视保障医务人员合法权益,改善执业环境,同时加强对媒体的管理,营造和谐的医患语境。     

浅谈如何构建健康和谐的医患关系

文章通过总结分析近年来太原市多家综合性医院的临床活动中医患关系的现状和存在的问题。结合我国医疗卫生工作的特点，就目前导致医患关系紧张的社会、经济、人为等因素进行归类和对比，以期发现改善目前医患关系的突破口。     

如何提高医学生与患者的沟通能力

良好的医患关系是医疗工作的前提。要处理好医患关,首先,要从培养临床医学生与患者之间的沟通能力入手,然而,医学院校医患关系教育本身不足,导致医务人员沟通意识和沟通技巧缺乏。因而从医学生着手,培养其医患沟通及建立和谐医患关系的能力是当前迫切需要解决的问题。     

面向医院的激励机制研究

通过对医、患 、保三方关系的分析，指出医方在医疗保险体系中具有核心地位，并根据委托代理理论和激励机制理论，建立了面向医院的激励机制，以促进医疗服务质量的提高和有效控制医疗费用的过快增长；另一方面，根据按服务项付费可能导致的医患合谋现象，建立了防范医患同谋的激励机制，指出防范医患同谋的关键在于提高医生的保留效用，改善医生收入。     

医疗纠纷调解的优势分析与制度构想

医疗纠纷的诉讼解决渠道耗时费力,而现有的诉讼外解决方式设计未尽完善,导致医患矛盾日益突出,志方的非理性维权现象时有发生。参考其他国家与地区的经验,比较医患纠纷各种诉讼外解决方式,不难发现诉讼外解决方式更易为医患双方所接受,且比诉讼方式更便捷、更高效,尤其是医疗纠纷调解具有其独特的优势和发展空间。     

精准医学中个体与群体关系的伦理辨析

 精准医学极大地变革了疾病的医治理念与诊疗模式， 给人类带来了前所未有的健康福音。通过分析精准医学中个体和群体之间复杂的互动关联， 发现存在个体患者与患者群体的隐私悖论、 个体患者对医疗人员群体的信任缺失、 个体医疗人员与医疗人员群体之间的合作竞争并存、 个体医疗人员对患者群体的伦理责任加重等一系列新的伦理问题。提出只有契合精准医学的价值理念与实践需求， 在对精准医学中个人与群体的关系进行伦理考量与审视的基础上， 构建兼顾隐私保护与信息共享的 “患者共同体”、 和谐友好的 “医患共同体”以及具有聚合力的 “医疗人员共同体”， 同时提高医疗人员的职业道德素养， 才能促进人人参与、 人人共享的中国精准医学战略的实现。