再议网络信息环境下高校图书馆人员素养及其定位

随着网络化的飞速发展,图书馆已从传统意义转型为数字化图书馆,这种变化对图书馆馆员素质提出了更高要求。本文从高校图书馆现行人员管理的特点入手,论述了图书馆工作人员应具备的基本素质和馆员定位。     

论知识经济时代图书馆工作素质的提高

本文论述了图书馆工作者素质的现状和提高图书馆工作人员素质的必要性，并指出了知识经济时代图书馆工作人员应具有的素质，以及提高综合素质的途径。     

高校图书馆的科研与服务、馆员素质提高的关系研究

图书馆员结合工作开展科研活动的投入成本低,却能够提升图书馆的服务水平、提高图书馆员的素质;但图书馆科研工作中存在虚假繁荣,其根本原因在于现行的职称管理体制。要解决这个问题,就必须将职称与岗位直接挂钩。     

充分利用图书馆资源 提高大学生就业竞争力

图书馆对于培养大学生综合素质，进而提高就业竞争力有着重要作用，大学生应充分利用好图书馆资源。本文分析了大学生利用图书馆的现状，指出了图书馆在培养大学生综合素质方面具有的优势，并提出了大学生利用图书馆提高自身综合能力、增加就业竞争力的途径。     

发挥高校电子阅览室的信息服务功能培养大学生的信息素质

高校图书馆是高校信息文献中心，电子阅览室的建立是高校图书馆现代化的标志之一。也是大学生成长的“第二课堂”，信息素质是21世纪大学生必备的素质之一，高校图书馆对培养大学生的信息素质起着重要作用。文章结合高校图书馆的电子阅览室，分析和论述了如何利用高校图书馆的信息资源来培养大学生的信息素质。     

浅析图书馆参考咨询工作与参考馆员制度

分析了我国图书馆参考咨询工作现状及图书馆馆员素质状况，阐述了图书馆馆员应具备的素质和能力以及培养参考馆员的途径，并对建立健全我国图书馆参考馆员管理制度提出了建议。     

素质教育理念下职校语文教材建设浅探

职校语文教材是语文素质教育的栽体，关系到职校学生语文素质、能力的提高，现行职校语文教材从根本上与现代社会对职校学生语文素质能力的要求存在着一定的差距。本文通过对现行职校语文教材和职校语文教育的调查分析，从应用素质、创造性素质和个性化发展等三个方面对现行职校语文教材建设进行了探讨。     

浅谈如何提升高校图书馆工作人员的素质

高校图书馆从传统向数字化转型时期，对图书馆工作人员提出了更高的要求。本文分析了高校图书馆馆员应具备的素质，提出优化高校图书馆馆员素质的具体途径，以期能够更好地为广大师生提供优质服务。     

如何提高高校图书馆馆员素质

本文介绍了如何提高高校图书馆馆员素质的必要性和提高馆员素质的途径，提出了高校图书馆馆员应具备良好的素质，以适应新时代发展的要求。     

试论专升本院校图书馆发展策略

专升本院校图书馆存在“五个不相适应”的问题，即：馆员素质与图书馆地位提升不相适应；图书馆现有藏书数量、质量与院校升格扩招不相适应；图书馆自动化建设与社会进步不相适应；图书馆经费投入与自身发展需求不相适应；图书馆服务水平与读者需求不相适应。提出了专升本院校图书馆发展的几条基本策略，即：明确目标，努力构建网络化、数字化、开放式图书馆；加大投入，不断提高图书馆馆藏文献的数量和质量；开拓创新，着力增强图书馆立体化、多元化服务效能；加强学习，全面提升图书馆人员综合素质。     

浅谈如何提高公共图书馆读者的文明素质

公共图书馆对外开放后,读者数量猛增,读者素质参差不齐,不文明现象十分普遍,加强图书馆管理,提升读者文明素质刻不容缓.列举了公共图书馆内读者不文明的行为,分析了不文明行为给图书馆读者工作造成的影响,探讨了公共图书馆提高读者文明素质应采取的对策.     

浅谈网络环境下图书馆服务再造

简述了图书馆服务体系和馆员素质的现状,以浙江图书馆为例,探讨了在网络化环境下,图书馆如何创新服务体系和提高馆员素质的相关问题。     

浅析公共图书馆在构建农村公共文化服务体系中的作用

构建农村公共文化服务体系是建设社会主义新农村的需要。阐述了基层公共图书馆参与构建农村公共文化服务体系的重要性,指出基层公共图书馆应通过构建城乡图书馆服务网络、创新服务方式、提升服务水平来完善和构建农村公共文化服务体系。     

高校图书馆实行岗位轮换制浅探

探讨了高校图书馆实行岗位轮换制的必要性和可行性,指出实行岗位轮换制是开发图书馆人力资源、提高馆员整体素质、培养复合型人才的重要途径,提出了在高校图书馆实行岗位轮换制的具体运作方式和注意事项。     

浅谈如何加强图书馆读者服务工作

探讨了加强图书馆读者服务工作的对策,指出现代图书馆必须坚持＂以人为本＂的服务理念,站在读者的立场思考问题,以方便读者、提升服务质量为准则来开展服务工作,建立完善的服务体系,从而更好地体现图书馆服务理念并推动图书馆事业的发展。     

浅谈高职图书馆推行“首问责任制”的必要性及意义

开展"首问责任制"是提高图书馆服务水平和服务质量的有效手段。阐述了高职图书馆"首问责任制"的含义与实施要求,分析了高职图书馆推行"首问责任制"的必要性和重要意义。     

数字图书馆员应具备的素质

介绍了数字图书馆对传统图书馆工作的影响,从图书馆专业队伍的现状出发,阐述了数字图书馆员应具备的素质。     

论新形势下地方高校图书馆职工队伍的建设

针对图书馆从传统向数字化图书馆发展的新形势下,如何建设一支高素质的职工队伍的问题,探讨了高校图书馆职工队伍建设的重要性,分析了图书馆的性质职能对职工队伍的要求以及图书馆职工队伍的现状,提出了图书馆职工队伍建设的有效途径.     

大数据环境下智慧图书馆服务体系建设

大数据和智慧城市时代的到来,使图书馆在建设和发展上面临着巨大的挑战,同时也为图书馆自身的学术研究提供了增长点.如何提供高质量的服务以满足社会发展要求,成为图书馆面临的重要问题. 分析了大数据环境下智慧图书馆服务体系的现状,指出图书馆应从观念转变、资源建设、数据建设、平台建设、人员建设等方面建立全方位立体的智慧服务体系.     

试论信息时代图书馆的服务理念

分析了信息时代图书馆的信息服务所具有的优势,论述了图书馆应该具备的服务理念,并对提升图书馆的服务质量提出了几点建议。