试论高校财务管理创新

建立和完善与现代大学制度相适应的高校财务管理体制和运行机制,事关高等教育事业的全面协调可持续发展。当前,高校财务管理存在对财务工作重视不够、过于强调财权运用、内控制度不健全、预算管理不完善、资产配置结构失衡、财务人员素质偏低等亟需解决的问题,应该从更新财务管理理念、财务信息化建设、健全完善内控制度、提高预算编制水平、完善资产管理制度和打造高素质财务队伍等方面努力,加快推进高校财务管理创新,建立符合高等教育事业发展需要的财务管理体制和运行机制。     

完善高校财务制度加强高校财务管理——新疆师范大学治理“小金库”探究

为贯彻落实教育部全面部署“小金库”专项治理工作精神，加强高校内部制度建设，增强自我约束机制，新疆师范大学完善高校财务制度不断加强高校财务管理，建立适合的财务管理制度、寻求最佳的财务管理方法提高高校财务管理水平。财务部门加强宏观调控，严格审查管理制度。制定各项财务管理制度，准确把握事业发展与财务管理之间的内在联系，改进并提升高校的财务管理水平，提高高校办学资金的使用效益和高校竞争力。通过强高校财务管理、促进高校教育事业持续健康发展的目的。     

浅论高校财政管理

高校财务管理创新已不再停留于目标定位和价值取向研究的区间上,在实践形态领域内,高校财务管理已围绕制度的创新与完善、管理目标的绩效、财会队伍及财务环境建设三个方面,展开了新一轮的探索。     

新形势下加强高校基建财务管理工作探讨

基于新形势下加强高校基建财务管理工作的思路,阐述了高校基建财务管理政策性、社会性和专业性的特点;分析了当前基建财务管理运行中的制约因素;针对四大矛盾焦点,从完善内部控制规范和制度建设、创新管理模式、强化监督职能、培养专业人才和重视基建财务分析几方面提出了建议。     

对高校财务管理创新的思考

适应新形势和新发展的要求,高校财务管理应进行改革与创新.在管理观念上,加强教育成本核算,树立成本效益观念;权衡风险与报酬,树立财务风险观念;加强财务分析,树立决策观念.在管理制度上,引进权责发生制,建立高校固定资产折旧制度;补充相关内容,完善高校财务报表体系;增强预算管理,改革预算编制方法.在管理内容上,扩大筹资渠道;深化资本内涵;更新投资理念;建立成本体系.在管理方式上,全员参与财务管理;网络运用于财务管理;专家参与财务决策.     

论网络经济下高校财务管理的创新

面对网络经济的蓬勃发展,有形作业将逐步被无形的数字化作业模式所取代,传统的财务管理模式将发生深刻的变化。要适应时代社会的进步和发展,高校财务管理必须创新。本文着重结合我国高校目前财务管理面临的问题,提出从观念创新、内容创新、制度创新、技术创新、人员创新五个方面入手实现高校财务管理全方位的创新,以使高校的财务管理理论与方法逐步适应高校新的理财环境变化及高校自身发展的客观要求。     

高校财务公开制度与反腐倡廉机制研究

高校财务公开制度与反腐倡廉机制建设存在辩证关系。当财务公开制度科学、规范、有效时,能够促进反腐倡廉机制的建设;反之,当财务不公开不透明尤其是财务管理混乱、会计内控无效或失控时,腐败现象就会产生。本文通过交叉学科的渗透与研究,科学地把高校财务公开制度与反腐倡廉机制建设有机地组合起来,探讨高校财务公开制度对反腐倡廉机制建设推动作用和改善效应的创新路途。     

浅议高校实验室管理制度建设

制度建设在高校实验室管理中具有重要的作用。目前,我国高校实验室为教育教学带来的正面能量是显著的,但也存在管理体制、人员队伍管理、设备管理、教学管理、财务管理等方面的制度不健全,急需推进高校实验室管理体制和机制的改革,用良好的管理制度设计出符合各高校实际的、科学的、规范化的实验室运行规则,打造开发、开放的高校实验室制度体系,推进实验室良好效能的实现。     

论制度创新与高校学报可持续发展

高校学报经过发展,其管理体制逐步完善。随着时代变化发展,高校学报应该在日常管理制度、编辑工作制度、编辑队伍建设制度等一系列的制度安排上进行创新,才能保证高校学报可持续发展。应该建立高校学报发展的保障制度,规范工作制度,健全编辑建设制度,利用制度创新提高学报工作效率,促进学报快速发展。     

高校财务实行目标管理的可行性研究

介绍了现阶段高校财务管理的整体目标：年教育成本最小化、在校生人均教育成本最小化和培养合格学生人均教育成本最小化三个指标。阐述了实行高校财务目标管理的主要措施：理顺高校财务管理体制，强化财务管理工作的统一领导；制定高校财务目标管理制度，科学合理的制定财务管理目标；完善内部控制制度，保障学校各项事业的健康发展；建设一支业务精、作风硬的高素质财会队伍。     

高校知识产权保护体制创新研究

尽管我国高校在知识产权保护方面做了很多工作,但仍不能适应当前经济、科技和社会形势发展的需要,还存在一些亟待解决的问题。只有从创新知识产权管理的组织机构体系、价值管理制度以及组织与制度管理等方面入手,才能切实加强高校的知识产权保护工作,提升高校科技创新能力,为创新型国家建设和高校自身发展做出更大贡献。     

浅谈高校创新型班集体之构建

高校创新型班集体构建的必要性是建立在现代社会发展对于高校管理与建设的新要求以及高校教育的发展与变革的基础上的。创新型高校班集体构建模式实质上是从＂管理模式＂和＂班风建设＂两方面,通过理论与实际相结合,辅助利用完善管理制度和激励机制等手段,改善学风建设,引导学生加强主人翁意识,并合理地运用民主权利。此构建模式旨在推进高校班级民主管理进程,引领未来高校班集体建设新理念。其中高校班集体建设创新的具体措施包括：树立正确的学生观;关注学生需要,进行和谐的师生情感沟通;以制度建设为班级建设的有效载体;培养学生自主管理意识;确立三位一体的班级管理模式;提高学生的就业能力;构建良好的班级文化。     

高校财务管理创新问题浅议

计划经济体制下高等院校的财务管理所形成的弊端,在市场经济条件下日渐凸显。因此,必须在财务管理的观念、制度、内容、方式等方面进行创新,以使高校的财务管理进一步科学化。     

负债条件下高校财务管理的创新

由于高校大规模的银行负债的出现,高校的经济要素已从财政拨款、事业收费的二元结构转变为三元结构。三元结构改变了高校一系列的经济关系。高校财务管理体系制度因其长期基本不变而日渐示弱。改进这种示弱状态需要在财务管理制度、核算、监管等方面进行管理创新。     

阜阳民营企业财务管理存在问题及对策分析

民营企业在阜阳市地方经济发展中扮演着越来越重要的角色,财务管理是民营企业管理的重要组成部分,贯穿于企业管理的全过程。本文通过对阜阳市民营企业财务管理现状以及其原因分析,进而提出解决阜阳市民营企业财务管理问题的措施。通过分析可以看出,企业在用人制度、管理制度、科技革新等方面的完善,以及各级政府对民营企业财务的支持,都有助于促使我国民营企业财务管理更好更快的发展;同时,民营企业要不断完善自身的财务管理制度建设,引进先进的技术,吸引更多的人才;应以财务管理为中心促进企业其他部门的共同协调发展。     

地方高校干部人事管理制度创新的综合思考

位于非省会中心城市且经济欠发达地区的地方高校要提升自身的竞争力，必须坚持以干部人事管理制度创新为先导，不断推进内部管理制度创新。在推进干部人事管理制度创新过程中，一是要进一步更新管理观念，营造创新环境；二是要加强对改革中难点问题的分析与研究，剖析其制度缺陷，明确创新的方向；三是要注重机制建设，建立良性循环的运行机制。     

基于读者违规的高校图书馆管理创新研究

本文在分析高校读者违规管理现状的基础上,从图书馆更新服务理念、完善图书馆服务管理制度、建立有效的管理沟通机制、推进读者参与图书馆管理制度建设几方面论述了高校图书馆管理创新的内容,并提出管理创新将有效提高高校图书馆管理水平,从而实现跨越式发展。     

高校实行国库集中支付制度改革存在的问题及对策

国库集中支付制度是国家财政预算管理制度改革的重要内容之一。在高校实行国库集中支付制度改革对高校的预算管理、财务管理和会计核算产生了重大影响,发挥了积极作用,但也存在一些现实的困难和问题。笔者根据财务管理的工作实践,就高校在实际执行改革的过程中存在的一些问题进行了分析并提出了相应的建议。     

加强高校财务制度建设的分析与对策

随着我国教育体制改革的不断深入，高校财务工作的规范化、制度化建设日愈重要。但由于体制和制度的不完善，高校财务管理还存在很多问题。本文结合高校财务管理的现状，分析了当前高校财务管理制度存在的问题，并提出了改革高校财务管理制度的建议和对策，以达到加强高校财务管理、促进高校教育事业持续健康发展的目的。     

“双一流”背景下高校财务管理框架创新——环境嬗变观下的探讨

在日益嬗变的教育改革环境下,高层精神将产生连锁传导效应,引发高校产生共鸣,带来包括财务管理行为在内的高校变革.该文立足"双一流"建设要义,探讨与分析了"双一流"建设对高校财务管理的影响,并提出可操作、有针对性的高校财务管理创新与厘改框架,对于推动高校"双一流"建设财务管理水平提升具有积极的理论与实践意义.