项目管理在高校学生组织管理中的运用

高校学生工作在新的形势下面临着创新与发展,本文重点阐述了项目的概念,分析了高校学生组织管理中存在的问题,结合当前市场经济发展的要求,对高校学生组织管理引入项目管理解决高校学生组织中的一些问题和培养学生的能力进行了分析.     

心理咨询与思想政治工作的统一性

随着社会主义市场经济的建立和改革开放的进一步深入 ,给当代大学生带来不少心理矛盾 ,这使高校的思想政治工作者越来越认识到 ,在这多变的环境中 ,面对大学生群体这一复杂的教育对象 ,教育内容必须改进 ,教育方法也必须改革。为了增强效果 ,提高质量 ,除了对大学生进行形势、政策、法律、道德等教育外 ,心理咨询是解决大学生心理诸多问题的有效方法之一 ,该方法同思想政治工作有相辅相成之作用。本文试对心理咨询同学生思想政治工作的若干关系做一点探讨。　　一、高校的心理咨询相对于思想政治工作具有其独立性　　高校思想政治工作的目的…     

新形势下学生工作几个问题的思考

高校学生工作是高校育人工作的重要组成部分.在新形势下,国际国内形势发生了一系列复杂而深刻的变化,我国成功加入世界贸易组织(WTO)、高等教育自身的不断改革和发展、高校后勤社会化等等,这些都给高校学生工作带来许多的新情况和新问题.如何做好新形势下的学生工作并把它提高到一个新水平,使学生工作适应时代的要求做到与时俱进,下面谈几点思考和研究.……     

依法治校向度下高校学生管理模式探微--以构建大学生契约式管理模式为视角

依法治校是全面推进依法治国在教育领域的要求和体现。在近十年的时间里,高校的依法治校工作取得了一些成果,随着依法治校工作的推进,依法治校的创新工作也遭到了瓶颈。将契约制度与精神实践到高校学生工作管理模式上,是依法治校在高校学生管理工作中的一种大胆尝试与选择。构建大学生契约式管理模式应营造法治氛围,以生为本,明确角色定位,明晰权责。     

学生党员发展刍议

当前，高校学生党员比例低，是高校党员队伍建设中的一个较为普遍和突出的问题，积极慎重地做好在大学生中发展新党员的工作，加强教育、培养、引导和发展力度，研究解决大学生中入党积极分子较少，党员比例偏低的问题，是摆在我们面前任务之一、发展学生党员及管理教育工作的现状在有些同志看来，大学生年纪轻，缺少实践锻炼，政治上比较幼稚，因而担心看不准，会出现这样或那样的问题，有的甚至认为还是少发展，不发展为好。有些高校，由于政治空气不浓，使一些大学生不想在政治上求进步，而只想在学术上有作为。因此，近年来，随着高校党…     

弹性学制下高校学生思想政治工作的思考

弹性学制是高等院校改革的向东之势,它对学生思想政治教育工作提出了新挑战,由于学制的弹性化,使得原有的以行政班级为主的高校学生思想政治教育必须寻找新的途径和方法,本文提出加强任课教师的思想政治教育素质、依托网络建立思想政治教育网络阵地、指导学生社团活动以及开展心理咨询四个方法,以适应弹性学制下学生的思想政治教育工作.     

高校学生工作与学校社会工作的相互关系及联动机制

加强高校学生工作,是中国高校的一项重要任务,也是高校为社会主义培养建设者的重要路径。应该说,高校学生工作所取得的经验和成果,已经在中国高校发展中得到了充分的证明。但是,当前中国正处在社会发展的转型期,复杂的社会关系和利益关系以及急剧变迁的生活方式都深刻地影响着大学生的思维方式、道德标准和价值取向。传统的高校学生工作已经不可能从根本上缓解和解决众多高校学生问题,这就为给学校社会工作的发展提供了良好的契机。     

高校学生管理法治化与人性化的理性思考

高校学生管理法治化、人性化实施过程中存在学生权利意识淡薄、规章制度建设缺乏人性与法治的融合、处理程序上缺乏监督等问题,高校必须加强学生权利意识培养,完善规章制度,健全监督机制,以适应新时期高校学生管理的规范化、制度化、程序化要求.     

新时期高校学生综合素质的养成研究

<正>国家之间的竞争是综合国力的竞争,而归根结底是人才的竞争。在当今世界经济全球化过程中,要想在国际竞争中立于不败之地,必须实施人才强国战略,培养大批高素质人才。高校是培养人才的主要机构,为提高我国高等教育的竞争力,应努力提高高校学生的综合素质。一、高校学生综合素质的主要内容1.文化素质。高校学生是国家高级专业人才的一部分,是科学文化知识的传承者和开拓者,加上各种因素的影响,这一角色在我国被赋予了特有的文明属性,同时也承担着社会对其特殊的文化素质要求。在社会主义现代化建设的新时期,社会要求大学生具备合理的知识结构并掌握扎实的专业知识,要有主动获取和应用新知识的能力等。     

按“三个代表”思想做好大学生党员发展工作

在青年大学生中做好党员发展工作 ,是关系到我们党和国家前途与命运的大事 ,也是关系到党的队伍是否后继有人的大问题。因此 ,要以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导 ,切实抓好高校学生党员发展工作 ,把发展学生党员工作提高到为实现培养高素质人才、服务于经济建设的办学宗旨的高度上来认识。一、按照“三个代表”的要求 ,不断解决好大学生入党积极分子思想入党问题江泽民同志关于“三个代表”的提出 ,对高校青年大学生深刻认识党的性质和党的宗旨提供了坚实的理论基础。对“三个代表”重要思想 ,青年大学生不仅要学习好 ,更重要的是…     

刍议高校学生社团的新特点与建设

高校学生社团活动在校园内蓬勃兴起,学生社团种类越分越细、跨校活动越来越多、社会化程度不断提高,根据学生社团活动在新时期的新特点,相关部门应给予积极的扶持,进行正面的引导,实施有效的管理,使大学生社团在学校的精神文明建设中发挥积极的作用。     

大学生心理素质与心理咨询

对大学生心理素质状况及发展态势的把握，是决定大学生心理咨询成效判定的根本因素之一。本文提出衡量大学生心理素质水平的主要标准，进而提出大学生心理素质方面存在有：１ 学习上的心理障碍；２人际关系上的心理障碍；３．性与恋爱的心理障碍；４与自我意识有关的心理障碍；这些问题可能由神经症及其他身心疾病产生。心理咨询是重要途径之一。要提高心理咨询的成效，必须在全面把握大学生心理素质状况和发展态势的基础上，处理如下关系：１．既要面向全体，也要对特殊群体予以“心理关照”；２指导者与来访者的关系；３．心理测量与心理咨询的关系。     

学生在网上评教中的新问题与新要求评析

网络化学生评教正在逐渐取代传统评教方式而成为当前高校学生评教活动的主流形式。在这种新的评教方式下,出现了一些新的现象与问题,如评教主体的非正常参与行为及其监控问题、师生冲突的新形式与新焦点问题等。这种新的方式同时也对学生评教的组织与管理提出了更高的新要求。     

选拔培养一支高素质的学生干部队伍

如何做好高校学生干部队伍建设工作，培养出一支理论水平高，业务素质强的学生干部队伍，是值得广大高校思想政治工作者潜心研究的重要问题。笔者结合个人工作实际，就此问题作一尝试性探讨。一、做好学生干部的选拔工作要建立一支高素质的学生于部队伍，要求学生思想政治工作者多方面、多渠道地把在学生中具有较高威信、较强的组织管理能力和开拓创新精神的学生选拔到干部队伍中来。因此，我们要灵活运用各种方式进行学生干部的选拔工作。1．学生自荐，民主选举。这是选拔学生干部最基本，也是最重要的一种途径。它是针对高校学生已初步具…     

大学生党员教育存在的问题及对策

当前,高校学生党建的良好格局已基本形成,大学生党员的数量和质量都有了很大的提高,但大学生党员的素质还存在某些问题。高校基层党组织应通过牢固树立发展与教育并重的思想观念,大力提高学生党员的理论素养,增强学生党员的党性观念和充分发挥学生党员的先锋模范作用等途径,做好高校学生党员的再教育工作。     

探讨高校学生行为管理法律规范的完善

建立社会主义法治国家要求我们对大学生的行为管理要依法管理 ,要让大学生在校期间必须知晓什么是可做的行为 ,什么是不可做的行为 ,从而保证社会和学校良好的秩序。探讨和研究高校学生行为管理的法律规范的完善就必然具有重大的现实意义和深远的历史意义     

高校学生班级整体建设的运行机制

大学生班集体作为高校的基层单元“细胞”，它既是高校各项工作的集合点；又是高校各项工作成效的反应点。因此，加强班级整体建设是高校贯彻党的教育方针，把各项工作落实到基层的重要着力点。高校学生班级整体建设是一种有组织的群体活动，是一个有其运行规律的系统工程，因此，探寻其规律，建立高校班级建设的宏观调控和微观管理运行机制，是当前高校学生工作的重要方面。本文就高校学生班级整体建设的运行机制作一些探讨。一、建立运行机制的基本思路1．高校学生班级整体建设要解决建设的目标。目标表明人类活动的最终期望和期望结果的…     

浅析我国高校心理咨询的发展趋向

我国高校心理咨询从无到有、从小到大、由点到面蓬勃展开，对推进高校教育改革，加强心理健康教育，塑造和完善人格健全的跨世纪人才作出了积极的贡献。回顾近20年来我国高校心理咨询所走过的历程，参照国外高校心理咨询工作的经验与教训，结合近几年我国高校心理咨询的现状，笔者试就我国高校心理咨询发展的几个显著特点和趋向作一个初步的探讨，以求教于同仁。一、功能定位的统一化近年来，中共中央、国家教委对心理咨询工作十分重视，给予了积极的关注和肯定，把心理咨询视为新形势下高校德育的新任务、新内容、新途径，先后通过了若干重…     

高校学生管理法治化

“法治”是高校学生管理的必由之路。遗憾的是，这一问题目前在理论界尚属一片空白，更莫论在实践中的贯彻。本试在论证这一命题的强要性和紧迫性的的基础上，进一步阐述高校学生管理法治化的内涵和目标，并探索一条现实的实现途径。     

高校学生管理条例与国家有关法律法规冲突的思考

高校学生管理务例是各高校针对本校情况制定的旨在规范在校大学生言行的规章。这些规章具有约束学生行为，保障高校秩序的作用，但是其中某些规定与现行相关法律规范的冲突愈加明显。因此，如何完善高校管理，保护大学生合法权利，消除高校管理务例与现行法律的冲突，已成为一个亟待解决的问题。本文从问题入手，分析冲突的表现及产生的原因，并提出几点切实可行的建议，力求构建一座学校与同学沟通的桥梁，找到高校管理务例与相关法律规定的最佳契合点。