试论企业农民工队伍的心态及调控

随着企业用工制度改革的不断深入,企业劳动力成份的结构发生了较大的变化。招聘农民工进入企业已成为当前企业用工制度改革的举措之一。农民工进入企业,虽然改善了劳动力的结构,增强了企业职工的上岗竞争意识,为企业、为社会创造了效益和财富。但是,农民工的特定身份也给企业带来了一些新情况、新问题和新矛盾。因此,如何把握农民工的心态,充分调动他们的生产积极性,是当前企业思想政治工作所面临的一个新课题。1农民工队伍的形成是社会转型时期的产物(1)农村劳务输出基础的形成。党的十一届三中全会以来,农村经济组织格局逐步摆脱了“左”…     

作文消极心态的调控

在教学实践中,教师为作文而累,学生为作文而苦。如何改变这一现状,我以为应把作文教学孤立的技巧技法研究困境中解脱出来,把重点放在对学生作文心态的研究和调控上。只有摸清阻碍学生作文的消极心态,变消极心态为积极心态,才能使     

普通话表达中的不良心态分析及调控

掌握和使用一定水平的普通话是教师必备的职业素质，在职教师在普通话培训和测试中存在着一些不良心态，分析其表现形式，找到调控方法，才能从根本上提高方言区教师的普通话水平。     

调控失衡心态 预防犯罪行为

<正> 人们在日常生活中经常会感到心理紧张、心理冲突、心理挫折、心理压力等,这些感受或体验都是心理失衡的反应形式。人的失衡心态往往是在主体的某种需要未能满足或受到阻碍、 侵害时发生的。当人的心理失去平衡时就会出现与环境不适应。所以说,人的心理失衡状态实际上是主观需求与客观现实,心理与环境之间不协调、相抵触的表现。例如,某青年失恋后发生心理失衡,实际上是这位青年爱的需求与其女朋友不爱的客观现实之间发生了矛盾。又如,某技术员看到与自已条件同等的同事晋升为工程师,而他自已落了空,于是心理严重失衡。这种失衡心态就是由该技术员渴望晋级的需求受阻与同事晋升成功之间极不协调造成的。     

试论老年不良心态的克服及疏导

本文分析了老年不良心态的特点及危害,并分析了产生的原因,提出克服及预防的措施。     

试析作业心态异常及其调控

本文对学生作业心态异常及其调控进行了探讨。     

试论我国下岗工人再就业的心态

为了能使下岗工人的职业指导工作有针对性,本文分别对下岗工人下岗后的认识心态、对生活的害怕心态以及对再就业的心态作了探讨,从而能够更加了解下岗工人,更有利于做好下岗工人再就业的指导工作。     

试论教授队伍建设

本文认为教授队伍是高校师资队伍的龙头，应加强建设，并对如何搞好教授队伍建设进行了探讨。     

试论基层图书馆的队伍建设

在新的历史时期，特别是在知识经济和网络环境下如何搞好基层图书馆的队伍建设工作已成为基层图书馆搞好管理和服务工作的当务之急。要提高有关领导对基层图书馆工作重要性的认识，并通过建立基层图书馆在岗人员考核制度，采取多种方式，全面提高图书馆员的自身素质。     

试论高校辅导员队伍的管理及考核评估

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员的素质能力、层次结构、稳定状况如何，直接关系到大学生的健康成长，关系到学校的改革、发展和稳定。因此对辅导员队伍进行有效的管理及考核是我国许多高校目前所面临的一个亟待解决的课题。     

试论比赛中裁判员的心行为及调控

结合担任全国竞赛裁判的实践体会,阐述了体操裁判员的比赛中的心理行为和对裁判员心为的调控,认为裁判员在认识和反映被裁判的运动员时,由运动员引起的５种心理现象与倾向不利于客观公正的判定运动员的胜负,提出加强职业道德教育,加强裁判的管理调控等条裁判员心理行为的调控办法。     

试论高校后勤队伍的思想建设

高等学校的根本任务是为国家培养人才,后勤工作为实现这一宗旨提供后勤保障,并努力实现管理育人、服务育人的教育功能。要完成这个任务,占教职工总数30%左右的后勤职工队伍的思想建设有着举足轻重的作用。但是,由于多种原因,后勤职工队伍的思想、文化、技术素质与担负这样繁杂而又重要的任务不相适应,是当前高校后     

试论高校辅导员队伍的建设

辅导员在高校建设中起到至关重要的作用,而目前辅导员队伍建设存在很多问题,主要表现在辅导员的配置比例不合理、专业化、职业化程度不高,解决这些问题应该从加强对辅导员队伍的重视、设置严格的辅导员准入制度和为提高辅导员队伍素质提供良好条件入手。     

试论高校辅导员队伍的可持续发展

辅导员队伍建设事关高校思想政治教育和人才培养工作的顺利开展和稳步提升。本文基于对高校辅导员队伍可持续发展制约因素的分析,提出了大力推进职业化、专业化建设;建立健全培养、考核、管理、激励机制;成立辅导员行业协会等三项措施以实现辅导员队伍建设的制度化、规范化和长期化。     

试论广西高校后勤队伍建设

高校后勤是学校教育和管理的重要组成部分,它不仅为学校的教学、科研、生活提供条件保障,而且在把学生培养成为合格的社会主义事业建设者和接班人方面,具有服务育人,管理育人的特殊功能. 党的十一届三中全会以来,广西高校后勤广大干部和职工坚定不移地遵循高等教育的特点,发扬艰苦奋斗,无私奉献的革命精神,努力工作,坚持改革,克服高等教育事业迅速发展,经费不足,物价上涨等等带来的困难和压力,不断加强基础设施建设,提     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

试论新形势下编目员队伍的分化

随着信息技术的突飞猛进,图书馆的编目对象与工作方式发生了很大变化,图书馆编目员面临着图书馆内部与外部的压力与挑战,已经表现出分化的趋势,图书馆应该及时调整自己的管理机制,尽量减少图书馆骨干力量的外流。     

试论高校体育教师队伍建设

通过分析公共体育教学活动的自身特点,阐述了当前普遍存在的体育教师队伍管理中的弊端,明确指出提高体育教师的工作积极性是提高体育教学质量的关键。