抓安全要体现"五要"

一、要充分体现“以人为本”的治国方略党中央、国务院历来十分重视安全生产工作,新一届中央领导更加注重以人为本的治国理念,高度关注、关心人民群众的生命财产安全。抓好安全生产工作,是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务,是企业发展的基本要求,也是党中央“以人为本”治国方略的具体表现。人在生产劳动中既是创造社会财富的主力,也是应当受到保护的宝贵人力资源。我国2004年3月召开的全国人大在宪法修正案中提出了国家尊重和保障人权,从更高…     

安全要从"自律"始

安全工作是企业生产的生命线,是抓好企业管理的首要工作。而抓好安全生产工作,起关键作用的还是人的因素,人员的安全意识强不强,遵章守纪的行为是否一贯,能否使安全工作达到可控、在控管理,进而实现“零违章”,是杜绝事故的重要前提。     

也说"亡羊补牢"与"曲突徙薪"

在一次单位安全情况调查表中，有一道调查问题“您对本单位安全问题各项工作评价如何？”很多同志回答是“基本合格、工作到位、还不错。”大家都认为这可以算是“基本正确”了。然而，在我们企业的安全工作中只有及格永远不够，必须满分才能万无一失。     

天时不如地利 地利不如人和

校长要想把学校办好,重要方面之一要把自己与全校教职工的人际关系搞好。我国有句名言“天时不如地利,地利不如人和”,人和是办好一切事情的重要因素,学校工作也同样如此。校长怎样做好人和呢?可有以下十四句,以作参考:     

怎样解决安全生产工作中的"两个关键问题"

安全生产事关人民群众生命财产安全、责任重大,要实现社会经济安全平稳发展,安全监管任重道远。笔者在安全监管工作中经过多年的探索、实践,认为抓好安全生产工作首先要解决两个关键问题：一是解决“人的不安全行为”,二是解决“物的不安全状态”,解决了这两个问题,才能实现安全生产,减少事故发生。     

学校人际关系对管理工作的影响探讨

学校管理是以学校教育为对象的一种教育活动,其核心是对人的管理。对人的管理结果体现在学校人际关系之中。良好的人际关系是做好管理工作的基础;教育性和丰富性是学校人际关系的特点;建立良好的人际关系应:运用情感效应,注意情感迁移;注重第一印象的作用,防止“晕轮效应”的失误;防止心理冲突,消除对抗情绪。     

关于创新企业思想政治工作的思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述，既为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则．又为我们指明了新时期改进和创新企业思想政治工作的根本方向。     

注重人文关怀 为职工心理减负

党的十七大提出：＂加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。＂这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索.     

人文关怀——新时期做好思想政治工作的利器

胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”按照这一要求。本文主要围绕以下四个方面展开论述：一是注重人文关怀和心理疏导,体现了以人为本的思想观念;二是用正确方式处理人际关系,是思想政治工作为构建和谐社会服务的需要;三是人文关怀体现了我党思想政治工作一贯的精神;四是加强人文关怀和心理疏导是时代发展的要求。     

试论企业文化建设中"人"与"物"的辩证关系

企业文化建设中的“人”和“物”有以下几层意思:第一,企业文化建设中的属人方面和属物方面即精神层面和物质层面;第二,以人为中心的重视人的管理思想和方式与以科学管理为中心的重视物的管理思想和方式;第三,企业管理中对人的管理和对物的管理即管人和管物。从这三个层次来看,企业文化建设中的“人”和“物”都是相互区别、相互联系和相互转化的,即它们是辩证统一的。有鉴于此,在企业文化建设中,我们必须正确认识和处理二者之间的关系,既要管“人”也要管“物”,以便更好地建设先进的企业文化,提高企业的经济效益和社会效益。     

谨防严管成“佯”管

某企业为了迎接上级部门的安全检查,大张旗鼓突击抓安全管理,各项规章制度完善妥当,对职工的考核严上加严,各类汇报总结也是成绩斐然,并且设计了多个“亮点”供参观。但过后不久,该单位揭力掩饰的“暗点”问题相继“露馅”,安全事故频频发生。“假管理”最终没能保住企业的安全生产……安全工作是一项扎实的工作,来不得半点虚假。如果平时不扎扎实实抓安全管理,而是注重在“迎接”上下功夫,结果表面上是维护了企业的荣誉,树立了企业的形象,但实际上是失去了排除隐患的机会,是工作方法不对头,思想作风有问题。目前,我们仍有一些企业的安全管…     

简论人际关系的研究

人际关系是社会生活中的一个重要方面,是当今国内外社会学学者极为关注并着力研究的一个重要问题。社会生活的复杂多样,首先表现在人际关系的复杂多样上。人际关系处理得好,不仅有利于人们正常地、心情舒畅地参加社会生活,而且必将促进社会的进步和人类的发展;反之,如果彼此矛盾重重,必将引起思想混乱。因此,在社会主义初级阶段,在改革开放的新形势下,认真研究人际关系,是摆在人们面前的一个重要的新课题。人际关系,从最一般的意义上讲,就是人和人之间的关系。人和人之间的关系是一个广泛的概念,所有的社会关系,包括物质生产关系和政治、法律、道德、宗教、心理     

浅析"以人为本"在企业管理中的应用

随着人类社会和管理实践的不断发展,特别是知识经济时代的到来,“以人为本”的管理理念逐渐成为新时期管理理论与实践的核心问题。在现代企业管理中,要树立“人”在企业中的主体和主导地位,重视人的需求,一切制度安排都要从“人”的特点和实际出发,体现“人性”,使“以人为本”的理念成为企业的核心理论和价值观,实现人和企业的全面发展。     

论企业中和谐的人际关系

我们越来越清醒地认识到:一个良好的人际关系环境对企业是多么的重要。我们追求它,苦苦地追求,但我们总感到没有得到它,并因此感到压抑、不满、抱怨……,那么,人际关系到底是什么?良好的人际关系在哪里?最近,我在一家公司看到一条“人是人的环境”的标语,感到顿然领悟:这就是人际关系的所在。     

柔性管理管见

本文认为企业经营中对人的管理是根本。根据辩证唯物主义的人性观,肯定人具有社会性和能动选择性,提出“社会选择人”的管理学原则,进而强调在现代企业(尤其社会主义国有企业)中注重“协调、凝聚、激励、升华”等柔性管理原则的重要意义。同时论述了柔性管理与思想政治工作的联系与区别的关系。     

“滑铁卢”之后的激情上路——汝城县2011年安全生产工作纪实

位于郴州市汝城县文明乡的曙光煤矿是汝城县唯一的一家煤矿企业,可正是这个“唯一”让该县的安全生产工作遭遇了“滑铁卢”——2010年5月29日,曙光煤矿发生一起重大炸药爆炸事故,造成17人死亡、1人受伤。在当年全省安全生产工作考核中,汝城县因此被“一票否决”。     

中国古代心理健康思想探究

中国是一个十分重视心理健康的国家，在长期的心理健康维护实践中形成了非常丰富的心理健康思想。如注重身心协调，把心理作为“整体人”的组成部分；强调“时中”的中庸思想，把“平”作为心理健康的标准；讲究人际关系和谐，注重“群”在心理健康中的作用；主张调息静养，通过“静”的方式来维护心理健康。这些思想现在对于维护心理健康仍具有重要的借鉴价值。     

国务院安委办督查组来湘"会诊"称赞我省安全监管成效明显

本刊讯记者俊明报道9月2日至11日,由建设部质量安全司副司长尚春明带领的国务院安全生产督查小组一行3人,在省安全生产监督管理局副局长严寅初等领导的陪同下,对株洲、郴州和邵阳三市建筑、交通、煤矿、烟花爆竹、危险化学品和旅游等行业的企业、单位、矿井、施工现场及旅游景点等进行了安全生产专项督查,其目的是为深入贯彻国务院安委会第二次全体会议、全国安全生产工作座谈会及中央企业安全生产工作会议精神,促进安全生产工作的持续改进和全面加强,促进安全生产专项整治的深化和重大隐患整改措施的落实,督促各地、各单位切实做好“十一”黄金周期间的安全生产工作,确保全年安全生产控制指标的完成。     

鲍德里亚的"消费社会"思想述评

鲍德里亚的消费社会核心思想是:在消费社会中,人们在对物的享受中丧失自我;提出“符号价值”,特别关注商品的符号性质;个人和集体的财富的增长是与危害的增加同步的;不平等的功能是增长的本身;人们社会“需求”的增长是没有限制的,而财富的增长是有限的;广告“通过他人来激起每个人对物化社会的神话的欲望”,不断为大众制造新的欲望需要、人际关系冷漠化等是消费社会的特征,消费社会也有问题和缺陷。     

深入车间的"安全行动"——巴陵石化公司开展从"要我安全"到"我要安全"活动强化公司安全管理

巴陵石化公司以科学发展观为指向，多管齐下，在企业内部扎实开展“我要安全”主题活动，增强全员安全意识，提升企业本质安全。从“要我安全”到“我要安全”，强化公司安全管理“正在进行时”——