关于企业工会工作的思考

工会是社团组织,企业又是职工相对集中的领域,面对现实,面对新形势,如何开展工会的各项工作,是工会工作者应当认真思考的一个问题.     

关于企业工会工作的思考

工会是社团组织，企业又是职工相对集中的领域，面对现实，面对新形势，如何开展工会的各项工作，是工会工作者应当认真思考的一个问题。     

关于企业工会工作的思考

工会是社团组织,企业又是职工相对集中的领域,面对现实,面对新形势,如何开展工会的各项工作,是工会工作者应当认真思考的一个问题。     

贯彻落实科学发展观 开展创建学习型企业

文章就建筑施工企业如何贯彻落实科学发展观、着力开展创建学习型企业谈了几点认识。     

Ming and Qing Shanxi enterprise management of organizational communication research

明清时期,中国的商人阶层第一次以群体和组织的形式出现,晋商作为十大商帮之首,更是演绎了中国商业史上的一段辉煌篇章.晋商企业作为中国早期的商业组织,在长期的管理过程中,积累了许多经验,而组织传播作为其管理活动的重要方面,也值得引起足够的关注.     

员工承诺、价值观和支持感的关系研究

文章从员工的工作价值观和员工承诺之间的关系研究出发,重点分析了不同维度的工作价值观和员工承诺的相关关系,并引入组织支持感（POS）和主管支持感（PSS）作为调节变量,构建模型。     

旨在造福人类的组织工程学

自人类诞生以来,因创伤、疾病等各种原因导致的组织、器官缺损就如梦魇一样从始至终伴随着人类。早期人们对此往往束手无策,只有等待残疾或死亡。现代医学的发展为组织器官缺损的治疗找到了多种有效的方法,目前临床常用的三种方法是:(1)自体组织移植将病人自身的组织或器官用手术的方法移植到其自体发生病损的部位,以修复病损部位的组织损伤。但这种治疗手段在修复病损组织的同时也对正常部位造成了新的创伤,而且当病损组织范围过大时(如身体大面积烧伤),往往缺乏足够的供区组织进行修复。(2)异体、异种组织移植由于自体组织移植存在上述的…     

组织工程

组织器官衰竭是危害人类健康的大敌。美国每年用于这方面的开支约占全年医疗费用的一半。治疗措施包括：器官移植（同种或异种移植）、外科手术、人造假体、机械装置，少数患者还可借助药物治疗。但对那些损伤严重的组织器官而言，上述方法均不能完全修复衰竭的组织器官，获得令人满意的效果。     

干细胞的研究进展

1998年, Thomson和Gearhart实验室先后建立了源于人类胚胎的干细胞; 1999年, 研究人员又发现即使是成熟的干细胞也可以被分化为不同类型的细胞. 干细胞的研究进展给医学应用领域带来了新的希望, 同时也促使人们重新思考传统的细胞发育概念. 正是由于干细胞的研究获得了突破性进展, 使得有关干细胞的研究被Science评为1999年度十大科学进展之首[1]. 本文从研究概况、一般特性、进化发育、干细胞的研究现状以及应用前景几方面介绍干细胞的研究进展. 1 研究概况 从80年代初期至今, 已经有多种哺乳动物, 包括非人灵长类动物的胚胎干细胞系(emb…     

生物活体组织温度振荡行为的动力稳定性分析

生物组织受热扰动而发生温度变动的情形可视为一个动力学过程.作者提出的生物活体组织温升振荡效应的热波理论,并述及两种求取振荡准则的方法,但头一种方法所获准则系物性的隐含形式,不便于定量分析物性参数的影响规律;后一种方法虽能说明问题,但却略显粗糙.为此,本文采用Liapnov稳定性分析方法重新就此进行讨论,得到了更宽意义上的振荡准则和基于该现象的更深刻的认识.本文还定义了一个新的具有鲜明物理意义的无量纲参数W_t.一维直角坐标下生物体的波动传热方程为(见文献[1])中(4)式,其中为简单计,K, W_b,     

论如何建立人力资源系统

就企业存在的根本目标,论述了如何建立个性化的人力资源系统。     

试论组织管理中领导行为的有效性

文章从领导行为有效性研究这一角度出发，试图找出影响组织领导行为有效性的因素，结合理论模型联系当前的现实实践，揭示其理论发展的新趋势。     

试论组织管理中领导行为的有效性

文章从领导行为有效性研究这一角度出发,试图找出影响组织领导行为有效性的因素,结合理论模型联系当前的现实实践,揭示其理论发展的新趋势.     

打印血管

人造器官时代离我们越来越近——一个组织工程学小组成功地用细胞取代油墨,使用"打印机"创造了有功能的血管和心脏组织,有关论文本月发表在《组织工程学》杂志上。这一工作是首次用打印机生产出有功能的三维生命组织,是实现打印整个器官目标的里程碑。哥伦比亚州密苏里大学的伽柏·福加克斯(Gabor Forgacs)和同事们打印了各种组织结构,包括血管和心脏组织薄片。心脏和血管内皮细胞被打印出来后,经过70个小时,细胞与组织融合在一起,90     

组织工程在美国

组织Ｌ程将工程学和生命科学的原理和方法应用于制造生物替代物以恢复、维持和改善生物体的功能。这是一个极其重要的研究领域，已在全世界范围内兴起。在美国，自１９８８年以来，在国家科学基金会的积极推动下，通过课题研究以及一系列该领域的专家小组讨论会，组织工程研究已经拉开帷幕。本文首先简要地回顾美国的组织工程研究活动缘起，然后将论题集中在作为组织工程基础的细胞培养技术方面，再讨论一些应用的例子，包括人工皮肤和包封细胞在人工生物器官开发中的应用；对培养中的血管重建方法也作了简要讨论，这种重建血管的方法既在基础研究中应用，也在外科分流术中作为一种人工血管来植入。最后提到了组织工程其它的一些潜在应用以及这门技术未来发展的一般领域。     

试论组织管理中领导行为的有效性

文章从领导行为有效性研究这一角度出发,试图找出影响组织领导行为有效性的因素,结合理论模型联系当前的现实实践,揭示其理论发展的新趋势。     

强化我国施工项目成本管理的核心问题

一个成功的组织都有着成功的组织文化。组织文化是在组织长期的生产经营活动中逐渐形成的,并为广大员工恪守的组织使命、价值观念和道德行为准则的综合反映。然而今天,越来越多的组织面对着一个动态的、变化不定的环境,组织变革发生的频率及力度都有所增加,组织文化对组织变革的影响不断凸现。如何引导组织变革顺畅进行,其中,组织文化无疑起到了助力与阻力的作用。发挥助力、规避阻力,是组织文化面对组织变革时应该采取的对策。     

组织文化与组织变革

一个成功的组织都有着成功的组织文化.组织文化是在组织长期的生产经营活动中逐渐形成的,并为广大员工恪守的组织使命、价值观念和道德行为准则的综合反映.然而今天,越来越多的组织面对着一个动态的、变化不定的环境,组织变革发生的频率及力度都有所增加,组织文化对组织变革的影响不断凸现.如何引导组织变革顺畅进行,其中,组织文化无疑起到了助力与阻力的作用.发挥助力、规避阻力,是组织文化面对组织变革时应该采取的对策.     

胚胎细胞移植大有前途

初步的临床试验表明,胚胎组织输入到患帕金逊氏病的病人大脑中能改善病人的病情,研究人员呼吁应对这项研究进行广泛试验。