浅谈小私营企业财务管理的问题与建议

影响小私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。因此本文笔者分析了小私营企业财务管理现状,研究了其目前面临的问题,进而提出小私营企业财务管理的发展建议。这有助于提高财务管理水平,促进小私营企业的健康发展。     

私营企业也应加强财务管理

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展.但影响私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素.分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展.     

私营企业也应加强财务管理

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展。但影响私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展。1私营企业财务管理的影响因素(1)宏观社会环境因素的影响。宏观社会环境包括国家经济政策、产业政策、经济发展水平和金融市场状况等。宏观社会因素的正面刺激作用是因为地方政府对私营经济鼓励态度更为明显,地方政府各种优化环境,促…     

浅谈私营企业财务管理的问题及对策

分析了私营企业财务管理的现状、影响因素及存在的问题，从法律法规的建设、企业投资的正确决策、资金管理和财务控制、财会队伍建设等方面提出了解决私营企业财务管理问题的对策。     

试论私营企业财务管理特征

分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进企业的健康发展。企业的财务管理活动是受理财环境特约的,研究理财环境各因素变对企对企业管理的影响。     

次贷危机对中小型私营企业财务管理的启示

通过分析美国次贷危机对世界金融秩序和我国中小型私营企业的冲击，深入剖析了中小型私营企业在财务管理中存在的问题及其成因，结合多年工作实践经验提出了解决之道。     

试论私营企业财务管理特征

本文对不同规模、不同层次的私营企业的财务管理特征进行了阐述,并结合新理财理论的要点重点分析了企业经济增加值率最大化的优点.     

私营企业财务管理存在的问题及对策探析——以泉州市丰泽区某私营企业为例

泉州市经济发展水平位于福建省前列,工业产值是该市GDP的重要支撑。近年来,随着我国经济结构转型升级,泉州市私营企业受到较大冲击,特别是部分中小私营企业举步为艰,存在诸多发展问题,其中企业财务管理方面的问题尤为突出。该文以泉州市丰泽区某私营企业为例,探讨该企业财务管理存在的问题,并分析其原因,进而提出改善私营中小企业财务管理的一些思路与建议,进而为企业在激烈的市场竞争中保持良性经营与协调发展提供借鉴。     

私营企业财务现状及对策调查报告

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展。私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。随着国家经济体制改革的不断深入,多元化经济已经形成,目前我国私营企业已成为国民经济发展的主力军。在目前我国市场信用机制尚不完善的情况下,私营企业存在许多财务与财务管理问题。文章在揭示其财务现状及存在问题的基础上,分析了产生现存问题的原因,并提出了切实可行的解决问题对策。     

私营企业消防工作中存在的问题及对策分析

随着改革开放的深入和我国经济的快速发展,越来越多的私营企业出现在市场经济中,在我国整个经济结构中所占的比例越来越大.地区群众的收入以及地区经济的发展都受到私营企业越来越大的影响.随着私营企业的不断发展,私营企业的消防工作更有待加强,据统计,近年来发生在私营企业的火灾、爆炸事故时有发生.私营企业一定要不断的发挥其自身优势,将自身优势、企业的改革与消防安全工作进行有效的结合,不断的提高自身的责任感和使命感,做好自身私营企业的消防安全工作,不仅可以保证企业的安宁与稳定,还能加快私营企业的发展.主要阐述了私营企业消防工作中存在的问题,并就如何做好私营企业的消防工作提出建议.     

增强私营企业凝聚力的几点思考

总结和分析了私营企业缺乏凝聚力的表现,并针对私营企业的特点,提出了增强私营企业凝聚力的几点建议。     

中国私营企业生存发展与法律政策环境的实证分析

私营企业的诞生和发展与国内法律政策环境的变化息息相关。通过企业外部法律政策环境与私营企业发展的相关性分析,了解法律政策环境因素对私营企业发展规模和盈利能力的影响情况,得出结论:党和政府政策对私营企业的发展规模有显著影响,部门规章及政策对私营企业发展各方面的影响都非常显著,其中房地产、租赁和商务服务行业更为明显。     

试论中小私营企业的文化建设

私营企业目前在我国已形成相当大的规模,并为我国的经济建设做出了巨大贡献。要使私营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。中小私营企业作为私营企业的典型代表,在长期的企业文化建设中存在着一些问题。采取有效措施来加强中小私营企业的文化建设是调动员工积极性和创造性,凝聚企业向心力,提高企业核心竞争力的必然选择。     

中国私企股票危险

对于中国的私营企业来讲,现在正是一个施展拳脚的大好时机,但是,对于私营企业的投资者来说,一切仍需“慎行”。 过去十年的改革开放中,中国政府对私营企业的管制逐渐放松,私营企业的政治地     

政府与私营企业间的劳资关系

我国私营企业劳资关系的失衡,是制约构建和谐社会的重要因素。在我国目前市场经济体制发育不成熟的情况下,优化私营企业的劳资关系,政府的作用不容忽视。科学界定政府在协调私营企业劳资关系的地位,把私营企业劳资矛盾控制在既有的社会秩序范围之内,才能保证社会的和谐发展。     

私营企业经营管理面临的主要问题及对策探析——以泉州市某私营企业为例

私营企业是社会主义市场经济的重要力量,发展私营企业有利于增加地方财政收入、扩大就业、促进地方经济发展。近年来,泉州市私营企业发展迅速,但随着区域产业结构调整及转型升级的实施,劳动密集型、资源消耗型等私营企业面临发展困境。研究私营企业如何加快转变经营方式实现更好发展具有十分重要的现实意义。该文以泉州市某私营企业为例,从调查该企业的成长历程入手,分析存在的主要问题及成因,并提出相关对策及建议。     

论建设和谐的中国私营企业文化--基于汪氏蜜蜂园的视角

企业文化是提高企业核心竞争力的至关重要手段。私营企业是中国经济发展的重要力量,建设具有中国特色的、和谐的私营企业文化是中国私营企业走向世界的必然选择。如何创新中国私营企业文化,在世界舞台上彰显中国风格、中国气派的企业文化,是迫在眉睫的理论和实践课题。汪氏蜜蜂园公司创业20年,建立了和谐的企业文化体系,实施文化管理战略取得了明显成效,其企业文化创新的成功经验表明:建设和谐的私营企业文化要注重先进性、实效性和系统性。     

中小型私营企业绩效管理体系研究

本文通过对目前中小型私营企业绩效管理体系中存在问题的分析,提出了针对问题解决,并适应于中小型私营企业规模扩大和进一步发展需要的绩效管理体系,对中小型私营企业推进和完善其绩效管理体系具有实践意义。     

破解私营企业融资难题

目前私营企业普遍遭遇融资难问题.私营企业不但难以进入直接融资市场,同时也难以进入间接融资市场.为了弥补资金缺口,一些私营企业不得不以高利率进行资金拆措和集资,这就大大提高了经营的资金成本.缺乏足够的资金支持已成为私营企业难以做大做强的重要制约因素.     

我国私营企业和谐劳动关系的构建——基于企业社会责任视角的分析

私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。私营企业的社会责任投资带来的收益大于其成本,有利于企业的长远发展和社会的进步与和谐,因此,私营企业应主动对员工承担社会责任,减少劳资冲突,积极构建和谐的劳动关系。