培育发展新型研发机构 完善广东区域创新体系

新型研发机构迅猛的发展势头、独特的运行机制和突出的创新成就,引起了中央领导和社会各界的高度关注。胡锦涛总书记、温家宝总理等国家领导曾多次莅临调研指导,并充分肯定了其发展模式和取得成效。新型研发机构凸显三高特征近年来,广东尤其是珠三角地区涌现出以深圳光启高等理工研究院、深圳华大基因研究院、东莞华中科技大学制造工程研究院、华南新药创制中心等为典型代表的新型研发机构。这些机构具有鲜明的三高特征:一是高起点的组建模式。这些机构坚持站在巨人的肩膀上建设和发展,主要依托创新科研团队、国内知名高校院所或广东龙头企业来组建,起点高,实力强。     

江西省新型研发机构创新发展阻碍与对策研究

新型研发机构作为新科技革命和产业变革中科技创新组织新范式的“中国范本”,在国家创新体系建设与推动区域创新发展方面的重要性日益显著。以江西省首批认定的20家新型研发机构为研究对象,分析其创新发展中所面临的障碍与制约因素,提出推进江西省新型研发机构创新发展的对策建议,完善科技创新体制以推动江西科技、经济与社会协调发展。     

河南省新型研发机构建设模式研究

本文通过对国内外新型研发机构的文献梳理,明确新型研发机构的特点,即组建起点高、体制机制更灵活、专注科技前沿价值链,更专注于市场价值导向的科研探索,以求形成产业化。但是对比国内沿海发达地区,河南省的新型研发机构发展规模以及建设路径依然比较滞后,结合河南省发展实际,未来河南省新型研发机构的发展须在人才引进、政策扶持、转移转化机制上持续发力。     

整合三大实力机构的药物研究所成立

<正>中国医学科学院药物研究所日前成立,该研究院整合了中国医学科学院所属的三大药物研究机构,遵循产学研用模式,力求为我国新药研发创新探索一条新的道路。在2011年12月17日的成立仪式上,云集了我国很多著名的药物研发科学     

新型研发机构助力广东创新驱动发展

新型研发机构是近年来兴起的一类科研组织形式。广东新型研发机构发展很快,在创新驱动发展中发挥了重要作用,但同时也存在着制约因素,必须给予重视并有针对性地采取对策措施,促进新型研发机构的成长壮大,更好地推进创新驱动发展战略。     

以建设新型研发机构为抓手探索科技体系融合创新模式

中国国防建设与经济建设对应的两套科技体系要实现融合发展与协同创新,亟需在体制机制、资源配置、科研组织方式等方面进行新的突破和探索。对近年来呈现出较强的创新竞争力的新型研发机构的基本特征和在跨越创新障碍方面优越性进行了系统分析,结合两大科技体系融合创新中出现的问题和已有的实践探索,提出了以军地共建新型研发机构性质的协同创新平台为核心,打造由企业群、园区、投融资和政策体系等构成的创新生态,形成"平台+环境"的两大科技体系融合创新的模式。     

杭州新型研发机构建设的思路研究

本文以在杭省级新型研发机构为重点,通过省内外对比研究,分析了杭州新型研发机构建设主要进展和存在问题,在此基础上,提出杭州市级新型研发机构培育认定需处理好的“五大关系”,并针对性地提出相应对策建议。     

新型研发机构绩效考核问题及对策研究

科学技术是第一生产力,随着科技的进步,近几年,我国兴起了研发组织的新模式——新型研发机构,推动着我国科技体制改革进程的加快。首先分析了新型研发机构的发展历程和现状,其次分析了我国新型研发机构中出现的各种问题,最后提出了改善科研人员绩效考核的具体方法,强调将个人绩效纳入团队考核中。     

新型研发机构建设促进嘉兴市科技领军人才培养的对策建议研究

新型研发机构建设工作下的科技领军人才是实现嘉兴创新战略的重要资源,在新型研发机构背景下研究嘉兴科技领军人才培养支持政策,对人才队伍建设与创新机制的完善具有重要意义。本研究以嘉兴市为例,基于现状与问题分析提出了新型研发机构建设背景下完善人才培养效率与质量的政策建议,包括完善投融资支持、人才团队引进、市场导向等对策建议。     

高校新型研发机构的功能与组织模式研究——基于开放式创新平台的思考

高校在我国创新发展实践中扮演着重要的角色,高校新型研发机构的发展,不仅有助于帮助高校跨越科研成果到商业化应用之间的"死亡之谷",也适应国家创新发展战略的需要。以高校新型研发机构所具有的"三大特点"、组织属性和创新行为属性为基础,可以从环境、主体和行为等3个层面来构建高校新型研发机构的功能体系,并结合我国开放式创新平台的发展,探索我国高校新型研发机构的3种典型组织模式。     

滁州市积极推进新型研发机构建设

近年来,滁州市大力推进战略性科技资源向滁州集聚、各类科技创新资源向企业集聚,积极引进省内外高校院所来滁州共建新型研发机构6家,位于全省前列。     

新型研发机构深耕科技咨询业务的探索

近年来,科技咨询已发展为知识传递、智力成果流动和技术转移转化的重要渠道,而新型研发机构是科技创新活动的主要阵地,既承担着科技咨询的重要职能,又需要凭借科技咨询推动自身科技活动的开展.通过分析新型研发机构和科技咨询行业的发展现状,提出在新型研发机构中深耕科技咨询业务的建议,对当前面临的问题进行分析探索,并提出对策建议.     

新型研发机构研究热点及其演化可视化分析

基于2012—2021年间CNKI数据库和CSSCI数据库中“新型研发机构”的主题文献,利用CiteSpace可视化软件选用关键词共现、聚类、突现词、突发文献等指标,系统研究了新型研发机构的研究热点及其演化趋势。研究发现：核心热点包括研发机构、对策建议、科技成果转化、协同创新及绩效评价等;演化脉络按照时间段划分为4个演化阶段,且研究的深度和广度逐渐扩大;而发展模式、对策建议、创新绩效等则成为新型研发机构的研究前沿。     

国内典型新型研发机构运行机制探析——基于两案例调研分析

我国具有代表性的新型研发机构最早出现在上世纪九十年代后期,金融危机后,经济发展和产业发展对科技创新进一步依赖,催生了新型研发机构迅猛发展,大部分集中在京津冀、长三角和珠三角地区。     

创新体系竞争视域下的广东新型研发机构

当前科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限,演化为创新体系的竞争。新型研发机构是区域创新体系的重要组成部分,是加快创新驱动发展的重要生力军,为广东建设国家科技产业创新中心提供有力支撑。从新型研发机构研究现状出发,分析广东新型研发机构的演化历程与发展现状,剖析当前广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及存在的主要问题,并结合广东完善区域创新体系和新型研发机构建设的实际,提出了加大新型研发机构建设力度、支持符合条件的新型研发机构积极申报进口仪器关税减免、加大科技计划专项资金补助力度、上下联动破除政策“不协调”障碍、完善新型研发机构发展政策、积极向国家争取更大政策支持等6条对策建议。     

新型研发机构的发展困境与政策支持路径研究

新型研发机构是推动我国科技创新的重要主体之一,与传统科研单位相比,它具有组织目标市场化、组织治理企业化以及组织运行协同化等明显特征。以市场化、社会化为理念价值的多元主体间合作和竞争激发了体制机制运行的活力,但新型研发机构发展依然面临着难以实现身份认定与分类管理、旧有体制束缚与创新活力不足、扶持力度的不足与支持方式的错位、发展不均衡与资源过度集中化等问题。借鉴国外新型研发机构发展规律和经验,我国应从强化科技管理体制改革、赋予新型研发机构独立运行的地位、完善新型研发机构激励政策体系、引导科研人员向新型研发机构流动以及重点支持与均衡发展等方面支持新型研发机构发展。     

新型研发机构可持续发展路径研究——以浙江大学杭州国际科创中心为例

新型研发机构的产生与发展是各地创新发展的客观需求,是科技与产业加速演进的重要引擎。近年来,各个地方聚焦体制机制创新,以连通创新价值链为目标,高标准建设了一批新型研发机构。这些新型研发机构作为独立主体,其后续的自我成长、壮大直至实现自我造血的能力路在何方？本文通过梳理国内外典型新型研发机构的成功做法,从内部运营机制与外部协同发展两大方面展开系统剖析,以浙江大学杭州国际科创中心为例,探索适合当前新型研发机构的可持续发展路径。     

基于理事会制度的新型研发机构治理结构研究

结合新型研发机构的组织属性和理事会制度的特征,分析理事会领导下的院(所)长负责制作为新型研发机构管理体制创新的管理优势,并探索其具体的四种管理模式。同时,建立了理事会制度下新型研发机构一个通用的组织架构模型,并按照四个层面对具体职能部门及其职责进行归纳梳理。     

基于ANP的新型研发机构绩效评价——以广西为例

新型研发机构是支撑区域创新发展和打通科技成果转化“最后一公里”的新型载体。广西新型研发机构绩效评价指标体系得以构建,并采用网络层次分析法（ANP）分析2021年度广西46家新型研发机构在基础条件、人才资源、科研能力、产业化能力等方面的现状与问题,基于此,提出相关的对策建议,为加快推动广西新型研发机构高质量发展提供依据。