试析我国图书馆女性人力资源建设的发展现状及对策

女性馆员是图书馆事业发展的主力军,她们在图书馆界的地位和作用十分重要。她们与男同志一样肩负着图书情报事业发展的历史重任,她们对工作的态度,对工作的成就感,对馆员自身价值及素质的理解,对图书馆未来的认识,以及她们的年龄结构、心理状态等特点对图书馆事业产生很大影响。     

论新形势下高校图书馆的教育职能

从加强信息技术教育、提高图书馆员的素质等几方面，论述了如何发挥高校图书馆的教育职能和提高大学生的信息素养。     

浅论高校图书馆馆员的再教育

图书馆现状无法适应图书馆自身高速发展的需要,必然要求开展广泛的再教育.就再教育的主要内容及实现手段提出一些看法以供参考.     

浅谈图书馆人才队伍的现状及对策

图书馆人才队伍决定了图书馆职能的发挥与自身的发展。通过分析图书馆员工的现状和主要问题,提出了人才建设的合理化建议。     

浅谈高校图书馆工作人员的再教育

对高校图书馆工作人员的现状进行了分析,探讨了实施馆员再教育的必要性,并提出了再教育的具体措施。     

图书馆在高等教育中的作用

阐述了高校图书馆目前所担负的教育职能及其在大学教育中的重要地位,指出高校图书馆要最大限度地发挥自己的教育职能,必须尽快提高图书馆员的自身素质.     

图书馆在技校教育中的作用

介绍了图书馆教育职能的特点和图书馆发挥教育职能的前提,阐述了技校图书馆发挥教育职能的主要途径。     

浅谈高职学院图书馆馆员继续教育的模式和内容

随着知识经济的到来，读者对高职学院提出了更高的要求。要使在职的馆员更好的开展工作，就有必要对他们进行高层次的培训。本文就高职学院图书馆馆员的继续教育的模式和内容提出一些建议。     

义务馆员对高校图书馆的影响

义务馆员参与图书馆的读者工作，是大学图书馆开放型服务和民主管理的一个重要标志。同时也是充分发挥其职能为教学与科研、为广大师生提供情报服务的必不可缺少的信息反馈渠道。     

浅谈复合图书馆图书馆员素质的要求与提高

21世纪,图书馆展现出新的姿态——复合图书馆,人们对她的认识也随着社会的发展变化提出了新的要求。作为组织的第一资源——图书馆员,也需要重新定位,提高自身素质,适应角色要求。本文拟在对复合图书馆的性质和功能的分析基础上,从信息整序、信息开发、信息服务和馆员信息素质提高等方面来讨论新时期下图书馆员如何通过有组织有计划的培训,不断更新自身知识,刻苦学习掌握新知识、新技能,从而提升自身的信息服务能力,符合复合图书馆的需求,发挥新时期图书馆员应有的作用。     

试论农村图书馆的现状与发展

作为直接服务于基层农民的公共图书馆之一的农村图书馆,存在着地方领导重视不够、财政投入不足、设施落后、专业人员与图书资源缺乏等问题,要想实现农村孩子的读书梦、大学梦,就必须加大政府投入、增加图书资源、加强专业人才培养、用实用性贴近农民读者,真正发挥农村图书馆的作用。     

浅论基层图书馆业务培训工作中存在的问题及对策

论述了基层图书馆开展业务培工作的重要性,分析了基层图书馆业务培训工作中存在的问题,提出了解决这些问题的对策.     

驻乌鲁木齐市高校图书馆数字服务发展的现状与对策

选取了4所驻乌鲁木齐市高校图书馆,从图书馆的数字资源建设、数字服务内容两个方面进行了全面的现状调研,并在借鉴内地较好的高校图书馆先进理念和成功经验的基础上,针对新疆高校图书馆资金投入少、馆员知识水平低、宣传力度不够、技术和设施保障不到位、读者的数字资源意识和利用能力薄弱等问题,提出了若干发展对策。     

浅议新形势下县级图书馆的创新及发展对策

从县级图书馆的性质出发,针对目前县级图书馆发展过程中存在的问题,分析了县级图书馆今后的发展方向及创新问题,探讨了提高图书馆员素质的重要性及有效途径。     

浅谈高校图书馆工作人员的再教育

高校图书馆工作人员再教育的内容：计算机知识和网络知识；信息管理知识和信息处理技术；多学科的知识教育；外语知识和语言字组织能力；知识产权法知识和网络法规知识．高校图书馆工作人员再教育的现状和应对措施：转变思想观念，提高思想认识；建立高校图书馆工作人员再教育制度；设立再教育的管理机构；设立再教育基金；完善考核制度，确保再教育培训的效果．     

浅议网络环境下专业图书馆的读者服务工作

论述了网络环境下专业图书馆读者服务工作的基本特征,探讨了专业图书馆读者服务工作的方式,诠释了网络环境下专业图书馆馆员的整体素质和综合能力。     

新建本科院校图书馆发展的问题与对策

在高等教育的快速发展过程中,新建本科院校成为发展最快的一个组成部分.新建本科院校发展的特殊性导致其图书馆发展的普遍滞后性,对此,图书馆在建设过程中要正确定位,制定综合发展规划,寻求发展空间.     

论高校图书馆的人力资源管理

本文从未来的角度论述高校图书馆的管理方向，提出了运作人本思想实施图书馆人力资源管理，实行宽容管理，发挥群体优势，充分调动图书馆员的积极性和创造性。     

论高职院校图书馆的发展

结合高职院校的现状,从观念转变、人员充实、创新意识、规范管理等几个方面对高职院校图书馆的发展提出几点看法。     

浅谈信息时代图书馆的职业精神

介绍了图书馆职业精神的内涵,并从爱岗敬业的专业精神、无私奉献精神、人文精神、精诚协作精神等4个方面对图书馆职业精神进行了阐述,对如何培养图书馆职业精神提出见解.