创建和谐医患关系的医院信访工作策略探寻

随着国内医疗纠纷事件发生率直线上升,存在的群体性突发事件、反复上访事件的增加以及医疗纠纷事故频繁发生,直接影响到医疗机构的正常运营。因此创建和谐医患关系,加强医院信访工作开展的力度,具有重要意义。本文主要对创建和谐医患关系的医院信访工作策略进行了研究,希望能为医院信访工作有序开展提供借鉴。     

某三甲医院医疗纠纷防范对策探讨

通过分析武威市某三甲医院近5年的医疗纠纷的特点和原因,提出相应的防范应对措施.收集医院自2015年至2019年期间发生的75例医疗纠纷案例,采用回顾分析法分析其特点及主要原因.医疗纠纷发生的主要原因是医疗有缺陷、医患沟通技能不足等因素.通过提升医务人员业务水平、加强医患沟通技巧培训、加大医疗制度落实力度、增强第三方医调...     

浅析医疗纠纷产生的原因及防范

近年来医疗纠纷呈日益递增趋势,随着医学知识的普及和人们法制观念的增强,医患之间的矛盾不断激化,引起了社会的广泛关注。医疗纠纷对于医患双方均造成较大危害,已成为整个社会亟待解决的问题。为了加强医患之间的沟通,有效地防止医疗纠纷的发生,笔者主要分析医疗纠纷的现状及其产生的原因,并针对其原因进行理论探讨,进一步提出预防医疗纠纷的对策建议。     

医疗纠纷的现状、成因及对策思考

我国的医患矛盾日益突出,医疗纠纷呈增长趋势,同时,医疗纠纷解决机制的各种弊病也不断暴露出来,医疗纠纷解决现状令人堪忧。医疗纠纷事件的频发及后果对医疗行为影响较大,了解医疗纠纷产生的原因,探索解决的对策,通过医患双方的努力,加强医院的防范措施,对法律法规的完善及相关监督机制的管理,而改善医患关系以及预防医疗纠纷发生是目前社会面临的巨大挑战。     

浅析小型医疗机构医患纠纷的防范与处理

通过对医患纠纷产生的原因进行分析,力求提高小型医疗机构的服务质量和水平。对城关区卫生局2009年1月至2011年12月调解和处理的小型医疗机构(门诊部、诊所)的医疗纠纷进行了统计分析。城关区卫生局属小型医疗机构的医疗纠纷发生率明显降低。提高小型医疗机构的服务质量,构建和谐的医患关系,可以从根本上降低医患纠纷的发生。     

医疗纠纷的原因及防范措施探讨

近些年来,随着医疗纠纷的不断增加,医患关系也愈演愈烈,涉及范围和相关的补偿金额显著增加。医疗纠纷的发生不但导致医院的经济受损,医护人员的正常工作受到影响,而且造成患者对医院的不信任感增加,使医患关系呈现恶性循环的趋势。该文对医疗纠纷的常见原因及防范措施做一综述。     

产科护士在产程中如何防范医疗纠纷

目的:探讨产科护士如何防范医疗纠纷.方法:通过对孕妇在待产、临产、分娩和产后四个时期给予不同的宣教,加强沟通和护理,改善医患关系.结果:孕妇在各时期对我们的护理均感到满意,无医疗纠纷发生.结论:加强对孕妇不同时期的宣教,给予合理的支持、关爱和护理.加强沟通,是预防医疗纠纷的有效措施.     

医患信息不对称下的医疗纠纷干预机制探索

信息不对称是医患矛盾产生的主要根源,医疗纠纷往往因为这种矛盾不能得到合理缓解激化而成。医患沟通在直接处理医疗纠纷中发挥的重要作用,而医学专业精神是根本解决医疗纠纷的突破口,构建医患之间利益均衡机制则是一项非常紧迫的任务,三者相互补充形成医患信息不对称下的医疗纠纷干预机制。     

防范医疗纠纷发生,保障有效医疗资源

如何在新形势下,适应新的医患模式,应引起医务界思考。概括引起纠纷的几个关系,应是医患关系为首,其次管理方面、医护关系、医医关系、医药关系不协调也是引起纠纷的导火索。本文对如何防范医疗纠纷的发生,保障有效医疗资源进行了探讨.     

医疗纠纷的防范与处理

探讨通过院内专家鉴定制度防范医疗纠纷的发生,分析了城关区卫生局局属医院2006年1月至2011年12月调节和处理起医疗纠纷及城关区卫生局2009年至2011年12月调节和处理的85起医疗纠纷的统计数据。城关区卫生局局属医院的医疗纠纷发生率明显低于属地内三级医院和小型医疗机构,同时,是逐年下降趋势。院内专家鉴定制度有利于更科学、更客观地处理纠纷,维护医患双方的合法权利,是对我国现行法律法规下医学鉴定和司法鉴定的有力补充[1]。     

关于医疗纠纷相关法律若干问题的探讨

相对于日益增加的医疗纠纷,当前的医疗纠纷的解决机制明显滞后,这在很大程度上是因为医疗纠纷相关法律的认识上仍然存在误区.在讨论医疗纠纷的种种表象的同时,必须对医疗法律关系中如:医疗者的义务、医患关系、医疗合同等基本概念进行剖析,重新认识 ,这才是解决各种医疗纠纷的法律问题的关键.     

从医患矛盾浅析卫生类高职院校学生人际交往能力的培养

近年来,医患关系的紧张、医疗纠纷的不断增加、医患之间彼此缺乏信任。构建信任和谐的医患关系,是谋求医患双方崇高价值取向共同归宿的基本条件,是减少医疗纠纷的基础。卫生类高职院校学生的工作对象主要是人,提高学生的人际交往能力,有利于构建信任和谐的医患关系。该文分析了当前医患矛盾现状,结合现状探讨人际交往能力的重要性,进而总结了具体的培养方式。     

浅述医疗纠纷原因及防范

医疗纠纷系指在诊疗护理过程中，医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分歧或患者对医疗服务满意，须经行政的或法律的方式方可解决的医患纠葛。其本质特点就是医患双方对医疗后果的认定有分歧，而分歧的焦点又在于不良后果产生的原因。     

产科护士在产程中如何防范医疗纠纷

目的：探讨产科护士如何防范医疗纠纷。方法：通过对孕妇在待产、临产、分娩和产后四个时期给予不同的宣教,加强沟通和护理,改善医患关系。结果：孕妇在各时期对我们的护理均感到满意,无医疗纠纷发生。结论：加强对孕妇不同时期的宣教,给予合理的支持、关爱和护理。加强沟通,是预防医疗纠纷的有效措施。     

论医患双方的权利冲突

如何解决医患之间的权利冲突是司法机关在解决医疗纠纷时常碰到的棘手问题,也是医疗活动中医务人员的两难问题。医患权利冲突主体的特殊性、本质的特殊性以及发生原因的特殊性,决定了在解决医患权利冲突时我们应具体问题具体分析,针对不同主体间的权利冲突以及同一主体间的权利冲突建立不同的规则。     

医患关系的民事法律适用

医患法律关系的定位对于医疗纠纷、医疗事故及医疗赔偿等问题的司法实践都有着重要的指导意义.本文从民法的角度论述了医患关系的法律性质为民事法律关系中的合同关系,阐述分析了医疗合同的内容和特点,并就医疗民事责任的判定作了讨论.     

医疗纠纷调解的优势分析与制度构想

医疗纠纷的诉讼解决渠道耗时费力,而现有的诉讼外解决方式设计未尽完善,导致医患矛盾日益突出,志方的非理性维权现象时有发生。参考其他国家与地区的经验,比较医患纠纷各种诉讼外解决方式,不难发现诉讼外解决方式更易为医患双方所接受,且比诉讼方式更便捷、更高效,尤其是医疗纠纷调解具有其独特的优势和发展空间。     

试论医患纠纷调解的改革

随着生活水平的日益提高,广大人民群众对医疗服务也越来越重视。然而近年来,我国的医患关系越来越紧张,医患矛盾频发,医疗纠纷调解委员会应运而生。在公平公正的基础上,医疗纠纷调解委员会应在科学定位、人员结构和政府在第三方调解中发挥的作用等方面进行改革。     

医务人员法律知识水平与医疗纠纷相关性分析——以山东威海市为例

医疗是人类最复杂、最重要的社会活动,医患关系日趋紧张已成为全球性难题。为了揭示医务人员法律知识认知水平与医疗纠纷发生的危险度之间的关系,我们对山东威海市医务人员采用多阶段整群分层随机抽样的方法进行回顾性问卷调查,线性回归法量化分析。结果表明,威海市医务人员法律知识水平与医疗纠纷存在因果关系。文章最后有针对性地提出对策建议。     

论医患双方权利与义务关系

医患关系的话题已成为热门话题。医患之间缺乏相互信任的现象比较普遍，要改变这种状况必须明晰医患双方的权利与义务关系。在医患关系中，医生与患者应享有各自的权利和各自履行后的义务。医患间的权利与义务是对立统一的，调整他们之间的关系是防范医疗纠纷的关键。