浅析现代高校教管人员应具备的基本素质

现代对高校教管人员的素质提出了新的要求,现代高校教管人员的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质和身心素质,对实现高校教学管理工作的科学化,提高教学管理工作效能具有重要意义。     

浅析现代高校教管人员应具备的基本素质

现代对高校教管人员的素质提出了新的要求,现代高校教管人员的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质和身心素质,对实现高校教学管理工作的科学化,提高教学管理工作效能具有重要意义.     

分类编目一体化对编目人员业务技能的要求

阐述了分类缩目一体化这一新的工作模式对图书馆嫡目人员业务技能的要求。包括著录技能的要求，计算机技能的要求及标引技术的要求等几个方面。并提出了提高缩目人员业务技能的途径。     

经济转型期国有企业高管人员激励机制研究

完善国有企业高管人员的激励机制对于深化国企改革意义深远。基于薪酬激励方面的理论,在对22家省属国有企业的实地调研和资料分析的基础上,探讨了国有企业高管人员激励机制的现状和存在的主要问题,并针对性的提出了相应的完善意见和对策。     

调整国有企业人力资本管理的几点想法

笔者以自己的实际工作经验对当前国有企业的人力资本管理现状进行分析,结合经济学原理提出了几点改善国有企业人力资本管理效能的途径。     

国有企业经济效益琐议

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业对建设有中国特色的社会主义事业，具有十分重要的意义。本文就国企改革和提高国有企业经济效益问题提出一些看法。     

体育教学模式对不同技能水平大学生自我效能感的影响

采用文献综述法、数理统计法、实验法、问卷调查法,研究不同的教学模式对不同技能水平大学生自我效能感的影响.研究发现:教学模式是影响学生自我效能的主要因素,建构主义教学模式优于传统的注入式教学模式,两种教学模式在提升大学生自我效能感上存在显著性差异,运动技能水平高的组别在提高自我效能方面显著优于运动技能水平低的组别;教学模式和运动技能交互影响学生自我效能,建构主义教学模式对运动技能水平高学生自我效能的提高优势显著.     

科技期刊编辑职业效能感培养途径探析

科技期刊编辑职业效能感能有效反映编辑对其能力和环境的主观感知，可激发编辑自身职业积极性，是其工作的重要动力源泉之一，也是其实现人生价值的内驱力。通过分析编辑职业效能感的内涵与价值，针对科技期刊实际工作需要，对现存问题进行剖析，提出通过提升国内科技期刊编辑文字表达能力、文献研究能力、信息编辑能力、沟通协调能力4条途径培养其职业效能感，切实提高编辑技能，为科技期刊学术水平及编校水平的提升贡献力量。     

国有企业严重冗员的成因及分流

国有企业三年摆脱困境,减人是关键,作者从四个方面对国有企业严重冗员的原因作了深刻剖析,指出了国有企业富余人员的两条主要分流渠道,并提出了确保国有企业富余人员顺利分流的六条措施。     

对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性，即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管型．政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响，其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构，而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预，是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。     

武器系统效能评估方法的研究

从武器系统效能概念入手介绍了目前评估武器系统效能的各种方法，指出了它们各有其适用性和局限性，并依据灰色系统理论提出了一种改进的评估方法：层次一灰色分析法，描述了利用该方法进行评估的基本步骤。通过给出一个灰色评估案例，验证了层次．灰色分析法的正确性和实用性。该方法能克服现有一些方法的局限性，可以提高效能评估的有效性及精确度，供有关研究人员和决策部门参考。     

深化农电精益化安全管理措施探讨

目前我国供电人员的职业素养参差不齐，生产技能和安全技能有待提高，针对这样的现状，需要相关人员研究出一套可行的农村用电安全管理方案，重点对农电施工队进行研究，使该队伍按照考查、研讨、设计方案、运行、改进并提高的步骤进行建设，最终形成正式的安全理念指导农电安全管理。基于此，分析了目前农电安全管理所存在的问题，阐述了农电精益化安全管理的重点及文化支持，为相关供电人员的技能水平和安全意识得到提高提供参考。     

电子装备联调联试培训方法研究

随着我国公民接受高等教育程度的逐渐普及,新入伍士兵的文化程度逐年提高,具备大专以上学历的比例越来越高.同时,随着新装备的迅速发展,统一平台下的电子装备联调训练是今后的重点,如何最大限度发挥装备的实战效能,实际操作人员能力素质的高低起到决定性的作用.该文充分研究士官任职技能培训的规律特点,突出士官技能培养,针对各类岗位特点,通过改革培训的教学方法、教学内容、方式和评价标准等手段,把培训重心放在技能培养上,同时提出了一些完善评价考核方法的意见.     

加强人力资源管理提高国有企业经营管理效益

论述了加强人力资源管理对增强国有企业核心竞争力，提高国有企业的经济效益的重要性，并对如何加强人力资源管理提出了一些思路。     

攻击机对地攻击WSEIAC模型研究

为有效分析攻击机的作战效能，在航空武器性能指标基础上，以突防敌地面防空火力为作战背景，从实战角度提出了攻击机对地攻击的WSEIAC模型及模型参数的确定方法，给出了效能评估的基本过程并进行了应用实例分析。结果表明该模型较充分考虑了影响武器效能的多种因素，客观的描述了攻击机对地作战的实质，能够为作战指挥人员提供决策参考。     

国有企业领导干部的作风建设与权力制衡机制探讨

国有企业领导干部作风建设的好坏关系到国有企业兴衰成败，在新形势下加强和改进国有企业领导干部作风建设与完善权力制衡机制具有重要的意义，党和领导人提出的关于建设一系列新要求和新举措，使人们对当今社会国有企业领导干部的作风问题进行了认真地审视和分析。鉴于此，分析了当前国有企业领导干部作风建设的现状，对其存在的问题和相关的改进措施进行简要论述。     

科技期刊编辑如何学习计算机和网络技术

为了提高网络出版环境下科技期刊编辑人员的多 方面能力，分析了科技期刊编辑人员学习计算机技术和培养网络技能的重要性，认为计算机 技术和网络技能是每个高素质科技编辑人员应逐步掌握的。建议科技期刊编辑人员在明确学 习目标后，选择有效的学习方案，大胆上机实践，勤向计算机帮助系统、Internet论坛以及 编辑同行询问，或者以参加培训的途径，掌握计算机技术和网络技能。     

有效提高一线95598服务人员的业务技能

文章通过分析山东电力集团公司95598集约后，95598远程工作站一线服务人员存在的业务技能问题，结合基层单位的实际工作，在薄弱环节加以改进，推陈出新，建立常态运行机制，在员工适应新工作流程、提高技能发面发挥了重要作用，从而保证一线95598K务人员业务技能不断提升，持续进步。     

股份制：建立现代企业制度的重要选择

研究了建立现代企业制度过程中，对国有企业进行股份制改造的意义以及首先要解决的问题，认为将国有企业改造成股份公司，有助于重塑国家和企业的关系，促进政企分开，使企业自负盈亏，提高效益。指出股份制改造是一个复杂的系统工程，有三个问题要首先解决好，即债务问题，富余人员安置问题以及产权的自由流动问题。     

惩罚技能

对学校教育意义上的惩罚进行了阐述，提出了惩罚技能运用的基本要求，提出了惩罚技能训练的基本要求、训练方法和检测表。