针对公路工程建设特点做好文件材料的收集归档工作

１公路工程特点对收集文件材料的影响１．１公路工程建设复杂性的影响从基层公路建设部门的实际情况看 ,公路建设工程比较复杂。大中型工程建设周期长 ,从前期准备到工程竣工其中的阶段比较多。尤其是抢险应急工程 ,施工要求急、建设周期短 ,与大中型工程相比悬殊极大。公路工程建设的复杂性 ,加大了文件材料收集等科技档案工作的难度。就大中型公路建设工程而言 ,一般都要经过可行性研究、立项、审批等前期准备阶段 ,组织招投标、施工阶段 ,以及竣工验收阶段。特别是前期准备阶段 ,文件材料收集的难度更大。在工程建设前期准备阶段 ,形成的…     

干部人事档案收集归档存在的问题及对策

干部人事档案收集存在制度不健全,执行不严格,材料不全面、不真实等问题.要健全人事档案收集归档工作,就必须提高认识,建立制度,把好渠道,明确要求,并加强队伍建设,从而为了解考察和正确选拔干部提供依据.     

浅谈新形势下高校人事档案收集工作

阐述了新形势下做好高校人事档案收集工作的现实意义,针对目前我国高校普遍存在的人事档案收集难等问题,提出了相应的解决之策。     

干部、人事档案的动态材料收集浅议

干部、人事档案是组织考察、使用干部的主要依据之一,是干部工作的重要组成部分,而干部、人事档案又是在动态管理之中产生的.因此,必须加强对干部、人事档案工作的领导,明确责任,严格审查,认真核对,确保干部、人事档案收集及时、完整真实.     

高校人事档案信息化建设探析

高校人事档案管理工作是高校管理工作中的重要一环,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。高校人事档案管理作为高校人力资源管理、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在高校人才开发中起到人才“信息库”的重要作用。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理措施。     

浅谈人事档案的收集和鉴别

人事档案工作分为收集、鉴别、整理、保管、利用、转递工作等环节,收集工作是首要环节。收集人事档案材料,不断充实人事档案内容,对收集起来的档案材料进行审查,甄别其真伪,判定有无保存价值,确定其是否归入人事档案,直接为人力资源管理工作的社会服务。     

人事档案管理中的材料归集

人事档案是每位员工个人成长历史的真实记载,是用人单位及相关部门考察和了解员工个人的重要依据,也为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。本论文就人事档案管理中对人事档案材料的收集管理工作的重要性、如何建立制度以及档案材料收集过程中要关注的要点提出了自己的观点和认识。     

高校人事档案管理中的问题及对策

高校人事档案管理是高校人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是推动高校可持续发展的基本条件之一。人事档案管理工作的好坏直接影响到高校人事工作的效率和质量,涉及到每个教职员工的切身利益。为了更好地管理人事档案,对人事档案管理的现状及存在的问题进行分析,并提出解决问题的思路及对策,可以解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题,推动档案管理工作提高到一个新的水平。     

创新声像档案的收集和归档模式

随着现代科学技术的迅速发展，在工作和活动中形成了大量的声像档案。新形势下声像档案工作与其它工作一样，在管理上要有所创新。本文主要研究如何创新声像档案的收集和归档模式。     

浅谈如何搞好科技电子文件的收集与归档

随着办公自动化的不断普及，电子公文、电子图形图像、电子科研资料等电子文件在各项科研工作中已日渐增多，建立起由纸介质、磁盘、光盘、硬盘及网络等组成的综合性科技档案信息系统是科研部门档案工作发展的必然趋势，根据科研电子文件的特点，对其收集时间、范围、方法、注意事项以及整理程序和归档方法与要求进行了探讨。     

试论人事档案管理模式变革的人本化

本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

高等学校人事档案管理方式改革的探讨

人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题，须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。     

关于档案人员继续教育的看法

档案人员的继续教育，对不断提高档案人员的政治素质和业务素质。保证档案事业持续发展，更好地为经济建设和社会进步服务，具有重要的意义。文章阐述了开展档案继续教育的重要性和必要性，并提出了搞好此项工作应采取的措施。     

试论医疗单位编外人员的人事档案管理

新劳动合同法出台施行后,时医疗单位院编外人员的人事档案管理提出了新的要求.分析了医院编外人员人事档案管理的现状,提出了一些改进措施.     

新时期流动人员人事档案管理工作的思考

随着改革开放深入发展,人才流动频率加快,流动人员人事档案管理工作日显重要。维护流动人员档案的真实性和严肃性,保护流动人员的一切合法权益是新时期流动人员人事档案管理工作的重中之重。     

新建本科院校人事档案管理转型探索

我国高校教育事业经过十几年的飞速发展,师资力量不断增加,如何管理好并高效利用好我们的高校人才档案已成为当代急需探索的重要课题.档案管理工作从建国初期经历几十年的发展,不断地进行着体制改革,如何应对当代的信息化时代也成为时代的热议话题.就当前新建本科院校如何面对档案管理转型进行初步探讨,可以为档案管理工作者提供一些有效的建议与措施.     

加强高校环境教育的几点思考

高校作为我国国民环境教育的主阵地,在环境教育中发挥着重要的引导性作用.因此,必须要加强高校的环境教育工作.本文分析了高校环境教育存在的问题,并对环境教育模式与方法进行初步探析.     

高校图书馆外文期刊利用率问题研究

高校外文期刊是师生借鉴发达国家先进经验,获取前沿科学知识的重要信息来源。然而外文期刊在各个高校能得到有效利用的程度很低,其购置经费昂贵而利用率低的现状引发了人们的关注。就如何提高外文期刊的利用率问题,从读者、图书馆和电子期刊带来的冲击等层面进行了全面的分析,并从加强读者对外文期刊阅读和检索能力的培养、根据读者的有效需求有针对性地提供高质量的外文期刊以及加强馆际互借等方面提出了提高外文期刊利用率的建议。     

隐性知识与高校档案管理工作

介绍了隐性知识,分析了隐性知识在高校档案管理工作中的体现,论述了隐性知识显性化在高校档案管理工作中的实现。