医院文书档案管理中存在的问题及对策

随着我国社会与经济的飞速发展,文书档案管理越来越受到人们的关注。因为,文书档案管理是一个单位档案存在的基础和重要的资源发生地,是单位档案管理水平的重要衡量标准,是档案工作的重要组成部分。医院文书档案记载了医院历史发展的过程,是医院管理工作中的一个重要组成部分,反映着医院不同时期的各项重要人物、重要活动以及重要工作等事件,是医院发展的见证。医院的文书档案管理一般包括医院文书档案的收集,整理,统计、立卷、归档、查阅以及销毁等工作。文书档案管理是医院不断提高管理水平的需要,是医院管理向科学化、制度化、规范化等方向发展的重要标志。对目前我国医院文书档案管理的现状进行探讨分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决策略。     

财务预算管理在医院管理和运行中的作用

财务管理和预算在医院管理和正常运行中占有重要的主导地位。财务预算管理是财务管理的重要内容,也是医院管理的核心组成部分,直接体现了医院经营活动中对各种资源的需求情况。因此,不断完善医院财务管理,加强改善和谨细预算管理,对各项安排合理计划和支出,促进医院效益,保证医院正常运行起到重要作用。     

医院人力资源管理在市场竞争中的作用分析

人力资源是一种物质资源无法比拟和替代的资源,在任何时期它都是医院的核心竞争力。医院改革证明,人力资源是医院重要战略资源,要想在市场竞争中获得优势,必须把人力资源管理作为医院管理的重要组成部分,并对人力资源进行有效开发和管理。人力资源管理还关系着医院目前运营状况和今后发展。在医院工作体系当中,人力资源管理是医院在人力资本上的重要保障。该文旨在通过了解当前医院人力资源管理现状并结合工作实践经验,揭示医院人力资源管理的作用、发展方向及趋势。     

医院财务管理的策略

医院财务管理是医院管理的重要组成部分。它具有参谋助手、效益管理及监督职能等作用。做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义。     

医院财务管理的难点及对策

医院财务管理是医院管理的重要组成部分。它具有参谋助手、效益管理及监督职能等作用。做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义。     

浅谈医院档案管理

医院档案管理是医院工作中的一项重要任务,"是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料,对研究医院的学术、技术进步经验,推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值"[1]。随着医学技术的提高,医院管理力度不断加大,对医院档案管理工作也提出了新的要求。但是,在当前医院档案管理工作中,普遍存在着资料归档不系统、归档     

浅析医院档案管理现代化的重要性

21世纪信息时代技术高速发展,其信息数字化及由此提出数字信息的管理模式,深刻影响着档案管理的全过程。医院档案是医院整个发展历史的真实写照和原始记录,记载着医疗、科研、教学等工作中形成的文件、图表、录音、录像、盘片等各种类和各种载体的档案。医院档案反映了医院在不同历史时期医疗和科研水平发展情况、人才和固定资产变化情况,记载了不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是医院历史和现实的见证,是医院的宝贵财富,而档案管理信息化建设做为医院发展管理体系中不可或缺的组成部分,必然占有越来越重要的地位,发挥越来越重要的作用。     

医院固定资产与物资管理中存在的问题及对策

固定资产、物资是医院资产的重要组成部分，是医院开展医疗、科研、教学活动、提供医疗服务等各项工作的物质基础。建立一套系统和全面的资产管理系统具有十分重要的意义。加强医院固定资产、物资管理，对保障医院各项业务活动的顺利进行，提高医院经济效益和社会效益具有重要作用。     

医院人事档案管理的现状分析与设想

人事档案是医院档案的重要组成部分,对人事管理和医院信息管理都有重要意义。随着社会经济的发展和医疗环境的不断改善,医院对人事档案的管理有了新的要求。人事档案信息化管理是实施医院信息管理系统的基础,也是实现医院行政管理一体化的根本条件。加强人事档案的管理,充分发挥档案材料的价值,做到人尽其才,才尽其用,保证医院人才战略顺利实施,为医院专业技术队伍建设和干部队伍建设提供更好的服务,是现代医院人事档案管理人员的工作重点。     

新时期医院人事档案管理存在的问题与对策

医院人事档案是对医院医护人员思想品德,工作业绩,专业能力等各方面进行反应的基本材料,也是医院人才开发的重要信息资源。随着经济全球化进程的加快,新时期下人事档案管理工作在医院的发展中也越来越重要,档案管理的好坏直接影响着医院的形象和利益。针对目前我国医院人事挡案管理工作存在的主要问题,提出相应的对策,加强人事档案管理工作的现代化进程,对于新时期医院的发展非常重要。     

医院信息网络管理的作用及其质量评价与控制

医院信息网络管理是网络系统的重要组成部分,医院信息化建设的重要基础是提高网络服务质量.保障医院信息化发展的根本是实现系统性和先进性的网络管理,实现信息服务全面质量管理的重要措施是网络管理的严谨、科学和有效,医院网络系统正常运行的关键因素是确保网络安全.要满足医院日益发展的需要,必须以网络服务质量为中心,提倡全员参与,提高网络运行效率,全面实施质量评价和质量控制,实现网络管理的作用和意义.     

浅议医院收费管理

医院的财务管理是医院管理的一个重要组成部分,收费管理是财务管理的一个重要环节。医院的所有收入都需经过收费部门得以实现,组织和管理好医疗收费,可以确保医院主项收入计划的顺利完成,对正常开展医疗业务工作,增强医院自我发展能力有着十分重要的意义。     

加强医院档案管理的几点思考

医院档案管理是医院管理工作的一个重要组成部分。做好医院档案管理对规范医护行为、保障医护合法权益有着重要作用;更能为医院管理和发展提供更好的服务。     

医院信息系统在药品管理中的运用

药品是医院为开展正常医疗业务工作,用于诊断、治疗疾病的特殊商品,是医疗业务工作中必不可少的物质保证和重要手段,是医院资产的重要组成部分。运用医院信息系统,对加强药品核算管理,确保药品质量,严格控制药品消耗起到了非常重要的作用。     

医院固定资产管理初探

医院的固定资产是医院资产的重要组成部分,随着我国卫生事业的发展和社会主义市场经济的不断完善,固定资产占医院总资产的比重越来越大,固定资产管理已是医院管理的重要组成部分,如何科学有效地搞好固定资产管理,以确保其安全和完整,充分发挥其效能,实现其保值增值,对提高医院的效益具有十分重要的意义。本文就医院固定资产管理中存在的问题及对策进行了初步探讨。     

医院人事档案管理的现状

医院人事档案是医院的宝贵财富,人事档案管理是医院管理的重要组成部分。加强医院人事档案管理工作对提高医院管理水平,对人事档案管理人员进行合理、科学、规范的考核,有利于优秀人才脱颖而出,有利于建立以竞争、择优为导向的充分展示才能的选拔任用机制,加快医院发展有着不可忽视的作用。医院人事档案管理工作如何发展是医院管理者探讨的重要课题。转变观念、增强服务意识、优化服务质量,健全制度、加大投入等是提高医院人事档案管理水平的重要措施。     

浅议新形势下的医院财务管理工作

医院财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分。随着我国会计制度与国际接轨,会计制度、财务制度的改革,医疗保险制度的逐步建立,医院财务在医院改革、发展、稳定的大局中日益发挥着积极的不可代替的作用。在搞好会计监督工作,为医院经营绩效发挥作用,及时调整、完善医院财务管理体制,做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义。     

浅谈对医院物价管理的一点认识

由于我固卫生事业的不断发展，医药卫生体制改革的进一步深化，医院的物价问题渐渐浮出水面，受到了社会各界的普遍关注，医院物价管理的理念应运而生。它是医院管理的一个重要组成部分，是合理收费的基础。加强医院物价管理，是提高医院的社会效益和经济效益，促进医院医疗卫生事业改革和发展的重要举措。     

医院人事部门廉政建设警钟长鸣

医院人事部门是医院正常运行的中坚力量,是保证医疗水平的重要屏障,加强医院人事部门廉政建设对医院的发展尤为重要。只有加强人事部门廉政建设才能引进优秀人才,提高医疗水平,共建和谐医院。     

浅议医院档案管理信息化的重要性

医院档案管理信息化是市场经济下对医院管理更加专业化和职业化要求的产物,是提升医院市场竞争力的重要手段。本文从医院档案管理的具体特点,通过与传统档案管理方法进行对比,提出医院档案管理信息化的重要性。