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随着高等院校招生人数的扩大,高校毕业生的数量不断增加.高校毕业生是社会的新生力量,其就业状况关系着高校的发展和社会的稳定.本文根据内容分析法分析毕业生在就业地域上存在的差异,以及这种差异与专业、性别之间的关系,从而得到毕业生在就业方面存在的特点. 相似文献
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通过对大理学院体育专业毕业生的就业焦虑状况进行调查与分析,提出相关建议,为完善高校就业指导理论体系提供一些依据。研究结果表明:体育专业毕业生在就业焦虑总分上不存在性别差异,但是在就业恐惧和面试焦虑因子上,女生高于男生,差异具有统计学意义。农村体育专业毕业生就业焦虑显著高于城市体育专业毕业生。有社会实践经历的学生就业焦虑显著低于无社会实践经历的学生。不同毕业意向的学生未出现显著性差异。 相似文献
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邓选梅 《文山师范高等专科学校学报》2012,25(6)
通过对云南边疆高校毕业生进行问卷调查及访谈,探讨其就业压力源特点。研究结果显示:云南边疆高校毕业生就业压力源从高到低排列为:社会环境因素、专业因素、学校就业指导因素、毕业生个人因素、学校因素、家庭及亲朋关系。就业压力源部分因素在性别、专业、家庭月收入上有显著差异。就业压力源在生源、学历、民族上无显著差异。 相似文献
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高校毕业生就业是一项希望工程、民心工程和系统工程,促进高校毕业生和谐就业是建社会主义和谐社会的题中应有之义和重要价值取向。当前,高校毕业生在就业观念、就业技能、就业环境等方面还存在一些不和谐因素。政府、高校、社会应当积极行动起来,形成合力,促进高校毕业生和谐就业。 相似文献
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以福州市5所高校大学毕业生为被试,进行了就业心理应激、应对方式在人口学变量上的差异分析以及二者之间的相关关系分析,结果显示不同学校类型、母亲学历不同的毕业生在应激源上均有显著差异;不同性别、学校类型、学科类型、生源地以及是否有入学前工作经历的毕业生在各种应对方式上均存在显著差异;且大学毕业生在各种就业应激源与各种应对方式之间也存在中等程度的相关。 相似文献
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关于民族高校毕业生就业几个问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
张瑾燕 《大连民族学院学报》2006,8(2):77-80
在高等教育大众化和高校毕业生就业市场化形势下,从民族高校的办学特点和民族地区人才需求的实际出发,分析了民族高校毕业生就业的现状及其存在的结构性矛盾和政策性障碍,阐明了建立健全市场调节和政府宏观调控相结合的民族高校毕业生就业运行机制的必要性,认为鼓励民族高校毕业生面向基层、面向民族地区就业的关键是提供和落实各项优惠政策,探讨了民族高校深化教育教学改革、增强人才培养社会适应性的途径。 相似文献
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高校毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来,高校毕业生就业困难成为一项社会普遍关注的问题,如何拓宽高校毕业生就业门路是一个需要解决的实际课题。本文从高校毕业生就业门路存在的问题,分析毕业生就业门路较窄的原因,通过改革教育体制、树立正确就业观念、加强就业指导、开展创业教育、加强实习基地建设及开拓就业市场等措施拓宽高校毕业生就业的门路。 相似文献
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高校毕业生灵活就业及其管理 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,高校毕业生队伍越来越庞大,而传统的就业领域对大学生的吸纳能力却有所降低,高校毕业生灵活就业作为一种新生事物呈现较快上升趋势,探究高校毕业生灵活就业的成因,分析灵活就业中存在的问题,探讨对灵活就业的管理,对于促进高校和社会的和谐与稳定尤为重要。 相似文献
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对体育教育专业2011-2013年三届毕业生最终就业数据进行分析和对在校大四学生进行就业意向调查,结果发现体育教育专业大四学生的就业期望与已就业毕业生的就业实际差异显著,毕业生就业率较高但专业对口率较低、集中在经济发达地区就业等.这与高校扩招导致生源质量下降、毕业生自身综合素质不高,就业竞争力不足以及高校体育专业人才培养与社会需求脱节等因素相关. 相似文献
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汪静筠 《上饶师范学院学报》2013,(5):114-118
通过自编就业意向调查问卷及求职清晰度问卷,考察地方重点院校理工科专业学生在毕业前夕的求职清晰度,发现在不同群体及不同特质学生中存在差异.结合毕业生初次就业情况、考研情况、岗位类型及就业单位类型,进一步研究毕业生求职清晰度与就业结果的关系.从求职清晰度的角度为高校更好地开展大学生职业规划及就业指导提供实证支持. 相似文献
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李凡凡 《河北经贸大学学报(综合版)》2014,(1):57-59
随着我国经济结构的不断深入,我国城镇人口就业方式发生显著变化,高校毕业生非正规就业人员的数量逐年增加,该群体的养老保险参保问题逐渐成为社会关注的热点。目前,高校毕业生非正规就业人员参加养老保险过程中存在着企业违反国家规定不为其交纳社会养老保险费和高校毕业生非正规就业人员无力参保、放弃参保的问题。这主要是由于对社会养老保险存在着模糊甚至错误认识以及我国相关的法律法规不完善所致。因此,我国亟待完善养老保险立法,加大落实养老保险制度的监督力度等。 相似文献
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覃东兰 《广西民族大学学报》2001,(Z1)
当前高校毕业生就业中存在着社会对毕业生的需求不足、社会需求的结构性矛盾突出、不同院校毕业生就业率差距较大等问题 ;毕业生素质不能适用用人单位的需要、高校人才培养模式、教育内容和教学方法等相对落后、政府未能充分发挥作用是造成毕业生就业难的主要原因 :毕业生要面对市场、高校要提高人才培养质量、政府要发挥积极作用才有利于解决高校毕业生就业难题 相似文献
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高校毕业生的就业牵动着无数个家庭,涉及社会的方方面面,还关系到社会的稳定,同时也是高校人才培养质量的试金石.党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取了一系列措施,深化高校毕业生就业制度改革,千方百计扩大高校毕业生就业渠道,为他们施展才华创造了良好的条件. 相似文献
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随着我国高校扩招及社会待就业人口的增加,社会就业形势日趋严峻,毕业生良好就业市场的建立迫在眉睫。本文分析了当前高校就业工作存在的问题,对科学建立就业市场提出了几点体会。 相似文献
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班晓娜 《大连民族学院学报》2013,(4):449-453
大学毕业生就业一直是社会关注的焦点问题。通过对大连地区高校毕业生就业意愿及去向的调查,分析了大学毕业生就业难的现状以及存在的影响因素。指出转变就业观念、改革高等教育制度、加强就业服务,以及完善政府相关制度是解决毕业生就业问题的现实对策。 相似文献
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高校毕业生就业竞争力分析 总被引:7,自引:0,他引:7
根据2009年严峻的就业形势和历年高校毕业生就业情况,基于全国高校毕业生就业状况大规模抽样调查数据。建立综合、科学而全面的高校毕业生就业竞争力评价体系。采用数理统计中的回归分析,分析影响高校毕业生就业竞争力的种种因素,以便学生、高校、社会更好的提高毕业生的就业竞争力,以便解决当前严峻的就业形势。 相似文献