对军队院校科研工作发展的几点思考

科研工作是军队院校的基本职能，是军队科技进步和院校建设发展的力量源泉，是部队战斗力生成的重要途径。该文研究探讨了新形势下军队院校科研工作的低地位、职能、特点以及推进军队院校科研工作创新发展的对策建议。     

我校科研工作取得新突破

2011年，我校又获6项国家社科项目，获准项目数位居全省州（市）高校之首。至此，我校共获20项国家科研项目，科研工作取得了丰硕的成果。     

对加强普通高校科研工作的思考

我国高等教育的基本任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专业人才,这就要求高等教育必须把教育放在中心地位,同时将科研摆在极其重要的位置.近年来,普通高等学校科研工作虽然取得了可喜的成绩,但仍然存在一些薄弱环节.因此,必须认清目前科研存在的主要问题,进一步认识科研对教学的促进作用,采取切实有效的措施加强科研工作.     

对高校科研经费管理的几点思考

加大经费投入与优化经费管理缺一不可高校科研经费短缺一直是困扰着高校科研工作开展的一个突出问题.譬如一些高校科研成果的整体水平不高,特别是高水平的科研成果不多,缺少原创性科研成果,都与学校高水平的科研人员少,缺少大师级领军人物有直接的关系.     

促进地方性师范院校科研工作的几点思考

对如何加强地方性师范院校的科研工作，从七个方面做了探索。包括科研工作的作用、科研评价体系的指导思想、科研压力机制、科研为地方服务、加强学术交流，重视青年教师的科研工作、强化完成单位意识等。     

搞好高职学院科研工作的几点思考

加快高职院校发展,除转变传统的办学观念外,紧紧围绕人才培养目标与办学定位,以科研工作为突破口,大胆进行改革与创新走产、学、研多元化办学之路,才能形成特色、创立品牌。     

对地方高校图书馆开展科研工作的思考

分析了国内图书馆的科研工作现状,提出了地方高校图书馆开展科研工作的思路,阐述了图书馆科研工作对业务工作的促进作用。     

新建本科院校科研工作探析

回顾和分析了新建本科院校科研工作中存在的一些问题，提出了如何加强新建本科院校科研管理、转变认识、加强科研成果转让等的看法及对策．     

地方高师科研工作障碍探析

地方高师院校的科学研究工作与重点大学及综合性大学相比,固然有着先天不足,如经费投入偏低、设备条件较差、高水平学科带头人缺乏等,但这并不等于在科研工作上就无所作为。近10年来,一些地方高师院校奋起直追,把科研工作列为学校重要大事来抓,取得了明     

科研工作量化考核的实践与思考

通过对本院教师科研工作量的考核实践，从中找出了影响准确量化、合理区分、相互平衡科研工作量的主要因素，提出了科研工作量化考核的指导思想与原则，便于科学地理化考核科研工作。     

科研成果的产业化问题探讨

改革开放以来,高等院校已经逐渐从以教学为主转向教学、科研、产业相结合。实践证明,高校产业既是教学、科研成果的实验、应用示范场所,又可以为高校提供市场需求信息,提供经费,引导、促进学校教学与科研活动。高校产业以其与高新技术的密切相关性,在社会主义市场经济中独树一帜,成为我国新生代经济发展中的一支生力军。以沪深股市为例,近几年的领头羊天大天财、东大阿派、清华同方、清华紫光等,无不与高校产业密切相关。研究高校产业发展规律,总结高校产业发展的经验教训,对于今后高校产业的发展具有重要意义。 高等院校开展科研工作由来已久。科研工作大致分为基础研究与应用研究两大类。基础研究不可能成长为产业,只有应用研究才有可能形成产品并产业化。     

浅谈职称制度对科研工作的影响

以莱阳农学院图书馆的科研情况为例,分析了职称制度对科研工作的巨大影响,提出改善高校图书馆科研工作状况的几点建议。     

谈谈从事科研工作的几点体会

2007年,我们团队经历十年艰辛研制成功的"卫星新型姿控储能两用飞轮技术"获得了国家技术发明一等奖。获奖后,各种鲜花和荣誉扑面而来。我很清醒,没有各级组织的关心、支持,没有团队成员的共同努力,我是不可能取得这样的成绩的。也常常有即将毕业的博士生、即将出站的博士后向我请教这些年从事科研工作能取得一点成绩的经验和体会。在此,     

试论高等学校专业技术职务评聘对科研工作的影响

科研成果的构成是一个有机的系统，它既包括著作、论文等以文字形式表现出来的基础研究成果，也包括专利、技术秘密等应用成果。但长久以来，我国的专业技术职务评聘的条件只把著作、论文作为科研成果，而没有把应用成果计算在内，这在知识经济时代是不应该的。文章分析了目前的专业技术职务评聘条件对科研工作的正负影响，提出了合理化的对策与建议。     

关于强化高校图书馆学术科研工作的新思考

论述了强化高校图书馆学术科研工作的意义,提出了强化学术科研工作的措学,包括增强学术科研的任务意识、成立科研管理机构、推选学科带头人、对科研成果进行适当奖励、提高课题团队协作精神等。