新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求 ,本文针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足 ,提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系     

高校学生就业指导工作的探索与实践

随着大学毕业生不断增多,就业问题越来越突出,高校的职业指导工作显得越来越紧迫。当前,高校学生就业指导取得一定的效果,但也存在一些问题和不足。本文对高校学生就业指导工作进行研究,分析其现状,找寻其面临的困难,提出进一步加强就业工作的对策,从而提高高校学生就业指导工作效果,帮助毕业生实现就业。     

新就业形势下对大学生辅导员角色定位的思考

就业工作是高校学生工作的一项重要内容,辅导员在高校的就业指导工作中应该扮演着学生的就业指导培训家和就业心理咨询员的角色。     

如何做好高校大学生个性化就业指导工作探讨

随着高校教育规模的扩大,大学生的就业压力也在逐渐增大,就业指导在高校学生就业工作中已经显得更为重要,个性化就业指导顺应时势的发展要求,能够结合学生自身的实际情况,实现社会化和个性化和谐统一。本文对如何做好高校大学生个性化就业指导工作进行探讨,供大家参考。     

高校就业指导教师培养研究——基于执行力和胜任力理论的应用

高校就业指导教师是高校就业组织战略的执行者,是高校学生就业的战术决策的制定者。高校就业指导教师执行力的高低,决定了其工作效果的好坏,而执行力的高低又取决于胜任力的强弱。文章从执行力和胜任力的视角构建了高校就业指导教师培养的理论模型,为高校组织选拔、聘用、培训、考核高校就业指导教师提供了一定的理论参考。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。     

试论高校学生就业指导方法的运用和改进

随着我国大学毕业生就业制度和劳动人事制度的改革发展,大学生就业便成为了全社会关注的焦点问题,而就业指导方法在大学生就业的整个过程中的作用就显得更重要了。面对目前高校学生就业工作的现状,我们要统一认识,完善管理和服务体系,提高就业指导专业队伍素质,构建信息流通机制,以“立体式”就业指导模式进行就业指导方法的运用与改进。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生，大学生就业形势变得非常严峻，使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线，在就业指导工作中处于有利地位，应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用，明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责，从而提高高校就业指导工作的效率。     

浅谈高校班主任如何做好大学生就业指导工作

针对高校学生就业重要性的基础上,本文就班主任应从学生的心理思想及为学生提供就业帮助等几个方面对学生就业指导工作进行了初步探讨。     

高校学生社团文化对学生求职择业影响的研究

高校学生社团文化作为高校校园文化的重要组成部分,不仅对学生的政治思想、道德观念具有潜在的影响,也对学生求职择业观念和行为带来不容忽视的影响。综合分析高校学生社团文化对大学生求职择业的影响,能为高校更好地开展校园文化建设和大学生就业指导工作提供帮助。     

高校学生就业难原因及对策研究

目前高校学生就业现状不容乐观,就业形势日趋严峻,就业难问题已经成为社会普遍关注的焦点问题之一.随着我国经济水平的提升,我国对教育事业的投入加大,高等教育进入快速发展时期,高校扩招已呈现上升趋势,接踵而来的是毕业生数量节节攀升,给高校学生就业带来了相当大的困难.能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡,关系到高等教育的改革与发展.通过对高校就业指导的一线经验,对当前就业现状加以分析和探讨,力图寻找开展高校就业指导的内容、途径和对策.     

如何构建以促进学生创业为目标的高校学生专业社团建设模式

随着我国高等院校招生人数的不断增加,怎样促进毕业生的就业成为了高校就业指导中心的重要工作。根据目前我国高校学习和社团情况,建立以促进学生创业为目标的高校学生专业社团成为了不二的选择。文中就如何构建以促进学生创业为目标的高校学生专业社团建设模式进行了简要的论述。     

高校就业服务社团刍议

文章阐述了高校学生就业服务社团产生的背景以及在高校就业指导工作中的功能定位,分析了目前社团在运作过程中出现的问题,提出了今后加强和改进学生就业服务社团工作的思路与对策。     

新世纪高校学生工作面临的挑战及对策

新世纪高校学生工作面临着新的挑战,本文就如何形成新的工作思路和对策,系统地从质量管理、服务意识、法制教育、就业指导、助工助学、社会环境等方面进行了有益的思考和探索。     

高校毕业生就业难题的解决之道

我国高校毕业生就业形势日趋严峻。文章通过分析造成这一难题的根本原因，提出必须通过实现区域经济协调发展；实现高校学生培养模式及就业指导方式的转变；实规转变毕业生就业心态的基本思路以解决目前日趋严重的毕业生就业难题。     

新世纪高校学生工作面临的挑战及对策

新世纪高校学生工作面临着新的挑战，本文就如何形成新的工作思路和对策，系统地从质量管理、服务意识、法制教育、就业指导、助工助学、社会环境等方面进行了有益的思考和探索。     

博弈论在高校毕业生就业指导工作中运用分析

随着我国高等院校招生规模的不断扩大，毕业生就业工作成为高校学生工作中极为重要的一部分。新形势下如何做好毕业生就业指导工作，本文就博弈论在高等院校毕业生就业指导工作中的应用加以分析，为毕业生在求职过程中提供参考。     

贫困大学生的能力培养与就业

在全球金融危机和高校学生人数增加的环境下，高校贫困生就业日趋严峻。本文对高校贫困生的现状、心理等方面进行了分祈，并从教育管理、就业指导、心理调适等方面对如何加强能力培养和就业等提出了建议。     

对“90后”大学生就业观指导的观念基础与体系构建

目前我国经济处于转型期，高校毕业生就业形势严峻，高校学生就业指导成为了重点。新形势下的“90后”毕业生就业观出现了新的变化，在分析其存在的主要问题的基础上，提出对于这一群体就业观指导的观念基础和相应的构建举措。     

类型学理论对大学生就业的启示

生涯发展与就业指导是高校发展研究的一个重要方面，也是高校学生培养的一项重要工作。文章较为详细地介绍了生涯发展理论——类型学理论，其理论揭示了职业生涯选择是个人人格在工作世界中的表露，个体所选择的职业生涯，须符合这种个人导向。启示大学生就业指导务必转换思路，立足于加强学生个性化的指导；“定向”而不是“定位”的指导；激发学生的内在动因；把握职业生涯规划的要素；拓展更多素质；立足于全程化、全员化指导。