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高等学校的伙食工作作为高校后勤工作的重要组成部分，自1980年至今，发生了深刻的变化。随着我国高等教育改革的不断深入，学校将人、财、物三权下给伙食部门。实行科室、食堂、班组三级承包，以建立饮食服务中心或公司（实体），改变伙食供应只收直接成本为加收少部分间接成本。让学生和教职工参与食堂管理，采取定期公布市场主要副食品价格、设立复称台等，加强民主监督。严格采购、保管、出库、制作、销售等各个环节的管理，最大限度地降低伙食成本。同时改革劳务用工制度，不断提高职工队伍素质，开展职工培训，进行班组优化组合。实行… 相似文献
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我国高等学校后勤社会化改革正在逐步深化，许多高等学校的后勤实体，已采用企业的运行机制，它们和高校之间的行政关系正在淡化、经济关系不断增强。由于高校的后勤消费资源有着社会第三产业消费资源不具有的个性特点，其生产资源的特性与社会第三产业资源特性不相同，高校后勤实体在相当长一段时问内，与高校的联系必然存在，对高校后勤实体调控成为必要和可能，随着改革的不断深入，高校后勤实体迅速发展壮大，经济实力大为增加。有些后勤实体经营管理不善，高校对后勤实体的调控是否适度、正确是后勤改革发展关键之一。 相似文献
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高校后勤社会化对策分析与现状研究 总被引：3，自引：0，他引：3
高校后勤社会化改革是国家继高校体制改革之后,采取的又一项重大战略部署,是深化高校改革,加快高校发展的一条根本出路。本文分析了高校后勤社会化的真正涵义,分析了我国高校后勤社会化过程中存在的问题,提出了若干改革建议。 相似文献
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自从1985年5月《中共中央关于教育改革的决定》中提出：高等学校后勤服务工作改革的方向是社会化的目标以来，已经十个年头了。回顾这十年后勤服务工作社会化的理论研克与改革实践的情况，从中吸取经验教训是有益的。一、后勤服务工作社会化的提出后勤眼务工作社会化，最早是国家机关在五十年代中期提出来的，高等学校后勤服务工作社会化的提出和实践，经过长期的酝酿和准备，大体上经过三个阶段。第一个阶段：八十年代初期至1985年，后勤服务社会化理论的酝酿和提出。六十年代末期，《人民日报》报导了高等教育界人士提出高校后勤工作应实… 相似文献
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高校后勤改革的主要目标是实现社会化.后勤社会化的改革又是多向的,借鉴基建投资的BOT经营模式和企业经营管理的CS战略,有利于促进高校内部后勤管理机制的合理转换,有利于激活高校活力,推动高校的深度改革. 相似文献
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目前各省市都相继出台（或正在制定）了关于高校后勤社会化的指导性文件，中央也明确了高校后勤社会化的时间表。然而要顺利完成这项任务，使得高校后勤的国有资产能够完整和安全，就涉及到高校国有资产处分的若干问题。 一、对高校国有资产的处分 １．从法律角度来讲，对财产处分是指公民、法人对财产命运的处置，也即所有人在法律允许的范围内处置其财产的权利。国有资产的处分不仅仅单指对实物状态的资产的处分，还包括对资产权利的处分，一般认为各类产权主体依法对其拥有的财产和财产权进行处置的行为。高等学校属行政事业单位，对其只… 相似文献
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高校后勤体制改革是高校综合改革的重要组成部分，它的改革必须服从和服务于高校整体改革的目标。我校后勤体制改革的实践，可以划分为两个阶段：第一阶段为1988年，按照湖北省教委的要求，建立起了甲、乙两方的后勤管理体制。在几年的运行后，它为教学、科研和师生员工的生活提供了良好的服务，做出显著成绩；第二阶段为党的十四大的召开，社会主义市场经济的确立，为高校后勤深化改革提供了机遇，也提出了更高的要求，1993年，在学校党委的领导下，按照《中国教育改革和发展纲要》提出的，高等学校后勤改革是实现社会化的方向，我们加大了… 相似文献
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高校饮食服务向社会化、企业化、市场化是一个发展趋势,在发展过程中,既有机遇,也面临着不少困难和挑战。如何在高校后勤社会化改革进一步深入的背景下,探索搞好高校饮食服务工作,是摆在高校领导和饮食服务部门一个亟待解决的问题。一、当前高校饮食服务存在的问题高校后勤社会化改革的不断深入,给高校带来更大的发展空间,但是,我们应该清醒地认识到,长期以来,我们高校一直习惯关起门来搞自已的“小而全”,维持着“一校一户办后勤,校校后勤办社会”的观念。习惯于依赖高校的福利性拔款,使之经费缺口不断增大,队伍老化,整体素质不高的局面。1… 相似文献
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当前高校学生宿舍管理几个问题的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所,是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。改进和加强学生宿舍的管理体制,是高校后勤社会化改革的一项重要任务,直接关系学生的切身利益,正常的教学、科研秩序和高校的稳定,影响后勤社会化改革工作的成效。 相似文献
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本着重论述了高校后勤社会化改革中成立的后勤管理集团公司可实行的会计制度，财会管理工作的特点，完成成本核算的措施，以及实施过程中的工作重点。 相似文献
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加强伙食管理工作，促进伙食资源的合理配置和充分利用，非常重要。本文拟就如何加强高校伙食工作各个环节的管理谈点认识。一、加强物资采购管理，努力降低伙食成本高校伙食物资实行集中采购，是降低伙食成本和提高伙食质量的重要环节。高校伙食物资集中采购是指膳食部门所耗用物资，一律由专业化采购班子统一采购。这种采购方式，决策权在伙食领导班子，经办权在采购人员，验收和监督权在基层单位，既能够保证供应，又可以减少直接的成本费用、加强集中采购管理和联合采购管理必须做到：广集信息，货比三家，平等竞争，凭货说话；供需直接… 相似文献
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随着我国经济改革的不断深入，高等学校的改革正逐步展开．高校师资管理体制的改革将成为高校改革的一个热点问题。本文分析了在计划经济体制下高校师资管理体制存在的问题，提出了在社会主义市场经济体制下高校师资社会化管理机制的几种模式，并在理论上对建立高校师资社会化管理机制进行了论述。 相似文献
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《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“学校的后勤工作，应通过改革逐步实现社会化”。所谓实现高校后勤社会化也就是把高校中属于社会的职能还给社会。因此有必要对高校的后勤进行改革。一、高校后勤管理现状近几年来，高校通过深化改革和扩大办学规模，学校的综合实力有了增强，国家对高等教育的日趋重视，每年对教育经费投入的逐年增加，但还远远不能满足教育事业发展的需要。高校的主要任务是通过调整学科建设，提高教学质量和拓展科研水平，培养社会主义市场经济所需要的高级专门人才，学校应把培养师资队伍，改善科研条件，增加教学… 相似文献
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后勤思想是邓小平理论的重要组成部分，它不但促进了我国高校教育后勤事业的迅速发展，尤其对当今高校后勤社会化改革具有重要的指导意义。 相似文献
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随着我国高校后勤社会化改革的推进,高校基础设施建设在融资过程中遇到很大的困难。文章引入了BOT这一国际流行的基础设施融资方式,并分析了高校后勤改革实施BOT模式的必要性和运作机制,最后对实施过程中面临的困难提出了解决建议。 相似文献
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后勤服务是高校工作中的重要组成部分，是保障高校正常运转的保障体系，其宗旨是为教学科研服务，为师生员工的生活服务。同时，后勤工作部门作为学校这个系统中的子系统，当然必须服从于学校党政领导的统一指挥。因此，后勤工作必须摆正服务于教学科研的地位，不论采取什么样的运行机制，这种位置不能改变。一、社会化是高校后勤改革的必然趋势由于历史原因及在计划经济体制下长期形成的办学模式，高校不仅要为师生员工解决工作、学习条件，还得投入大量的人力、物力、财力来承担师生员工和教职工家属的生活问题，以及家属及子女的安置问题… 相似文献
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随着高校后勤社会化的不断深入,学生宿舍管理社会化是必然趋势,本文就如何建立适应新形势宿舍管理机制作了一些探讨,同时对如何利用宿舍阵地开展思想政治工作进行了研究,为新时期高校培养合格人才奠定基础. 相似文献
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在新的形势下不断推进高校伙食改革，建立起适合中国高等教育特点和发展需要的新型高校伙食保障服务体系，强化高校伙食的保障地位。 一、高校伙食保障地位的现状 传统的高校伙食运作方式已不能适应教育体制改革与发展。在计划经济体制下伙食保障是“福利型”的，而且管理方式也以“行政管理”为主。这虽然使高校伙食服务处于垄断地位，但相应的负面效应也十分明显，资源得不到优化，运行的成本高，效率低，这不仅为国家发展教育背上沉重的经济包袱，而且也不利于高校伙食的自身发展，使高校伙食的保障地位面临着挑战，市场占有份额下降。据… 相似文献
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随着我国经济、科技、政治体制改革的不断深入，高等学校内部体制改革也全面展开，但是我国高校在办学过程中也存在一定的困难和问题。因此如何深化高校综合改革，不断提高办学效益是一项艰巨的历史任务，还需要做很多的工作。本文就高校如何合理的定编、定员、定岗等，设置科学、合理、高效的内部管理机构，谈点体会。一、改革高校内部管理体制是历史发展的必然高等学校内部管理机构设置，决定于高校领导体制。我国高等学校的领导体制，建国四十七年来，经历了六个阶段，即：①一九五○年实行过“校（院）长负责制”；②一九五八年改为“党… 相似文献