边疆地区社会保险管理模式探索性研究——以西藏地区为例

当前我国正在加快推进城乡社会保障体系建设,作为社会保障核心部分的社会保险承担着主力军的角色,科学高效的管理模式会让公民及时足额地享受国家社会保险政策和精细化经办管理服务.近年来,社会保障事业得到飞速发展,彰显了政府责任.但是,社保经办管理服务则显得相对滞后,影响了社保政策的贯彻落实和执行效果.西藏社保经办机构的管理与服务水平,与经济社会跨越式发展和长治久安的要求不相适应,难以充当新形势下的“安全网”或“减震器”.面对挑战和存在的问题,社保经办机构要完成时代赋予的重任,就必须抓住机遇,迎接挑战,坚持以人为本,完善经办管理模式.文章提出构建边疆地区政府主导型社会保险垂直管理模式,提升社会保险生产力发展水平.     

浅谈社保信息化的瓶颈应对

社保信息化旨在实现社会保障业务的处理计算机化,实现信息在全社会范围内的共享。我国社会保障信息系统建设旨在实现社会保障业务的处理计算机化,实现信息在全社会范围内的共享,确保数据安全可靠,使整个系统化建设整体结构达到可靠性高、功能齐全、操作简便。经过我国多年的积极探索和不懈努力,我国社保信息化建设收获颇丰。但从整体上看,社会保障信息化建设的现状与时代的发展还有距离,还存在系统建设不规范、不完善等问题,制约了社会保险业务的发展。是问题,更是难点社会保障信息化带来的积极作用显而易见:首先,它使得经办机构的工作更加信息化,方法现代化。毕竟社保信息涉及社会众多群体,需要登记处理的信息量实际上是很大的,进行信息化建设,从经办人员的工作量来说,会     

金保工程的完善实施是社保

经办机构是提高服务质量的有利保障“金保工程”是国家劳动和社会保障系统的一项紧迫而又艰巨的工作任务,是全面提升工作质量和效率的平台。目前,社保经办机构正在全力推行“金保工程”。我们作为社保经办机构具体业务的实施者,要高度重视“金保工程”实施的意义,深刻认识高效率信息工程在工作中的重要性,用科学的发展观对待“金保工程”,使之进一步的完善、发展。一、要深刻认识实旃“金保工程”的重要意义“金保工程”是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,支     

信息系统建设开发,谁说了算?

在电子政务建设过程中,信息系统一般由行业部门下属的信息化管理机构负责(一般为信息中心),而信息系统建成后应用的多为具体业务经办机构.那么,信息化管理机构和业务经办机构,谁在信息系统建设开发过程中拥有更多的话语权? 以烟台人力资源社会保障信息化建设为例.作为全面负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行、维护、管理及相关数据应用、整合、交流等工作的烟台市劳动和社会保障信息中心,在信息系统建设之初,是绝对拥有话语权的.     

关于加强企事业单位内部社会保险管理的思考

近年来,随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险工作越来越成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。企事业单位如何加强内部社会保险管理,提高自身经办能力,以满足社保经办机构与参保职工的殷切要求,迎接市场挑战和参与竞争,已成为大多数企事业单位必修的新课题。本文结合企事业单位经办人员的工作实践,浅析企事业单位内部社会保险管理工作存在的主要问题,并就如何解决以上问题谈几点思考。     

社会保险经办机构运作现状调研报告——以C市社会保险局为个案

社会保障事业是经济与社会发展的减震器。新形势下,内外环境的变化要求社会保障体系发挥更加有效的减震功能,这就对社会保险经办机构的运作能力提出了更高的要求。本文通过实际调研,了解社会保险经办机构微观层面的运行现状,仅就微观层面从组织结构设置、职责划分、权责对应关系、业务流程设计等方面探讨社会保险经办机构的运行现状,并同步提出提高社会保险经办机构运作能力的相应建议。     

统筹推进武汉市城乡社会保障体系建设研究

随着我国经济的发展,城乡差距不断扩大,在社会保障方面城乡差异更是明显。文章旨在探讨武汉市社会保障体系存在的问题,并且对武汉市社会保障体系城乡一体化过程给予政策性建议。文章分析了武汉市当前社会保障方面存在的居民重复参保、供给侧改革的冲击、城乡差异较大、社保基金统筹管理不科学等问题。针对居民重复参保的问题,提出了加强流动人口的管理和增强信息化建设水平的建议;针对城乡社会保障体系差异较大,提出了完善社会保障项目体系、明确社会保障体系各个参与者的职责、完善社会保障的法制体系、加大农村社会保障体系建设的力度、在城区和农村发展多种形式的社会化养老机构等建议;针对社会保障基金统筹管理方面的问题,在社会保障缴费方面提出由税务部门统一征收,同时引入社会资本的建议。     

农村养老保险经办服务问题与对策探析—基于湖南省张家界市桑植县的实地调查

新农保政策是关乎数亿农民的惠民工程,而其能否切实走入基层的关键在于社保经办机构的服务能力。本文通过对湖南省桑植县实地调查相关数据的分析,对新农保经办服务中宣传不到位,基层乡镇专职人员工作量大、待遇低,以及养老金发放过程中所暴露出的服务配送能力弱等问题进行探讨,并提出相关对策。     

参保人亡故各项社会保险补助金问题刍议

参保人亡故,社会保险经办机构按国家政策规定给予相应的补助金,就这笔钱的使用效果及墓地价格暴涨与社保补助金的关系做了市场调查。     

完善西部社会保障体系存在的问题与对策

建立健全社会保障体系是深化改革、稳定社会、治国安邦的根本大计。西部现行社会保障体系尚不健全，还没有覆盖农民，与全面建设小康社会的发展需求不相适应。完善西部社会保障体系，需要建立城乡居民最低生活保障线，把完善社保体系与培育资本市场联系起来设计，构建社会统筹与个人账户的新型关系，塑造合理的利益机制，降低道德风险，以法律手段保证社保基金的保值增值，坚持整体设计，农村、城市全面推进社保体系建设，为西部推进城市化进程奠定基础。     

浅谈社会保险基金新的征缴模式——"网上银行收费"

概述通过“网上银行”征缴社会保险费是笔者在考察了全国几个主要城市后,结合自身工作实际,与银行等部门共同设计、开发的一种基金征缴模式。概括地讲就是:参保单位到就近银行开设缴纳社会保险费专用帐户,每月初,按照社保经办机构邮寄的“缴费通知单”金额数,将本月应缴纳的各项社会保险费预存到专户中。月初1-10号社保经办机构通过微机程序批量产生本月应收费文件并通过“网上银行收费站”进行划拨,资金到帐单位做实收处理,记入养老、医疗个人帐户,欠费企业交劳动稽查部门进行催交或处罚,收费票据由邮政公司打印并邮寄至企业。采用这种收费…     

加大监管审计力度预防社保基金腐败

近年来,我国社保基金腐败现象频繁发生.社会保障基金监管审计的开展是遏制腐败行为的关键性环节,但目前我国社保基金的监管审计还存在着机构设置不科学、审计手段落后、审计质量低下、信息缺乏共享等问题.通过完善监管审计体系、树立民本审计理念、转变工作思路、提升审计层次对社会保障基金腐败问题进行有效的遏制.     

强化资格认证 杜绝基金流失

随着社会保障事业的快速发展，养老金社会化发放的不断扩展。越来越多的离退休及享受遗属生活困难补助人员（以下简称离退休人员）享受到按月足额领取养老金的保障。与此同时，离退休人员死亡后，其亲属隐瞒不报，恶意骗取养老金的行为在全国各地时有发生，有的地方还达到了比较严重的程度，严重影响养老保险基金安全。如何有效地开展领取养老金资格认证（以下简称资格认证）工作，遏制冒领养老金行为的发生，成为各级社保经办机构必须认真面对的重要课题。     

大数据集中环境下中小型定点医疗机构信息化建设的探讨

近年来,随着全国"金保工程"的普及,数据逐步向上集中,服务逐步向下延伸,特别是随着数据市级集中、省级集中的方向发展,各项社保服务不仅覆盖了省、市、县等区域,而且延伸到乡镇、街道的每一个定点经办机构,既给参保对象带来了前所未有的福音,也对社会保险管理机构提出的新的挑战,对信息化建设提出了更高的要求。本文以数据大集中的社保环境下,对中小医疗机构的信息化建设提出探讨的方向,解决中小型医疗机构的信息化建设瓶颈,实现资源共享,惠及百姓。     

统筹城乡社会保障制度的法律完善——以“国家统筹城乡综合配套改革试验区”重庆市为例

重庆作为国家的统筹城乡综合配套改革试验区,其社会保障制度具有一定的代表性.虽然已经有了基本的框架,但仍然存在诸多问题,急需法律化和规范化.具体的法律构想包括完善社会保障的立法体系;制定专门的《农村社会保障法》,扩大社保工作的覆盖面;加强对社会保障基金筹集与运营的法律规范;从法律视角关注社会保险金的支付风险等.     

完善河北省社会保障体系建设的研究

社会保障是保障人民生活、调节收入分配的一项基本制度。河北省社会保障体系建设日趋完善,但仍存在制度碎片化、管理不统一、政策需完善、监管难到位等问题。通过社会保障制度的顶层设计、各项社保政策的有效衔接、社保体系的运行机制创新、社保资金的有力监管等措施,以完善河北省社会保障体系。     

社会保障与收入分配的互动机制研究

本文针对在当前人们生活水平和生活质量的提高、经济增长的同时出现的收入分配差距扩大问题,从社会公平和社会正义角度对社会保障和收入分配的互动机制进行分析研究,论证社会保障通过资金筹集和社保待遇来调节收入分配,提出在改革和完善我国的收入分配制度的同时建立健全社会保障制度,以实现社会保障制度对收入分配的调节作用,充分发挥社会保障再分配效应,以缩小收入分配差距,实现社会整体和谐。     

对中国养老保险并轨改革的探讨

我国始建于1955年的养老保险制度于2015年有了重大改革,国务院启动了养老保险并轨制度,将把机构事业单位和企业职工之间原来不合理的双轨制度改为同等模式,对我国未来养老保险体制有了重大影响。在这场改革中,基金运营制度、经办机构模式、社会保障卡等将需要未来改革的突破。     

关于事业单位养老保险制度改革的探析

我国现行的事业单位养老保险制度缺乏统一的政策支撑,存在统筹层次过低,管理体制不畅,筹资模式不完善,给付标准不合理以及社保基金收不抵支等诸多问题,影响了完善的社会保障体系的建立、人才的合理流动和效率的提高,弊端很多,所以,改革势在必行。当前国家人力资源和社会保障部制订下发的《事业单位养老保险制度改革方案》,虽然在初衷上是有利于财政减负、实现更大的公平,但现实做法在一定程度上有违公平正义和社会保障刚性原则,改革时机也不成熟。从事业单位养老保险制度改革的背景入手,对此次改革存在的问题进行分析,并提出了关于进一步深化改革的建议。     

统筹城乡社会保障的政府行为探析

我国目前建立的社会保障主要限于城镇,社会保障在农村的覆盖面很小,保障程度很低,城乡社会保障严重失衡,需要政府进行城乡社会保障的统筹建设。我国需借鉴国外社会保障的成功经验,发挥政府在统筹城乡社会保障方面的主要职能和主导作用：制定统筹城乡社会保障的内容和模式;建立健全社会保障的法律法规体系;提供城乡社会保障统筹建设中的财政支持;确定合理的社会保障资金筹资方式;加强社会保障工作的管理和监督。