福建省企业管理学科发展研究报告

企业管理是一门研究社会经济微观组织管理活动规律及技术的学科,随着大数据和云计算等新信息技术与企业管理的迅速融合,给我国企业的管理变革和模式创新带来了机遇与挑战。为了更好地了解我国和福建省企业管理学科的总体发展态势,该报告从企业管理学科的研究特点和基本状况出发,对近几年国内外企业管理学科的发展现状进行梳理,提出了福建省企业管理学科的发展思路、发展目标及对策建议等,希望能为福建省企业管理学科的发展提供参考和借鉴。     

如何加强社保管理工作服务人力资源的管理探讨

近年来,在国民经济发展的大背景下,社会保障管理和人力资源管理越来越受到员工的重视.社会保障管理作为人力资源管理的重要组成部分,在企业安全生产中发挥着不可替代的作用.为了保证企业的长期健康发展,必须切实提高社会保障服务的质量和管理水平,不断完善和完善社会保障服务体系,以保持企业的稳定,促进企业的发展,管理理念必须支持企业...     

现代企业法务管理的环境影响因素分析

法务管理在西方发达国家已经非常发达,已然成为西方企业管理的核心组件。相比较而言,中国企业法务管理的发展有些缓慢,企业对法务管理的价值认知迟钝,法务管理的实践仍然徘徊于较低水平。企业法务管理发展受到经济制度、市场格局、法律政策、政府管制、技术革新等外部环境因素和企业性质、股东结构、企业战略、行业属性等内部环境因素的影响。中国企业发展法务管理需要改善企业的内外部环境,以提高企业竞争力。     

关于房地产企业薪酬体系的分析

现代企业管理的重要组成部分是人力资源管理,而人力资源管理的核心内容是薪酬管理,因此薪酬管理成了企业管理的关键所在。薪酬体系的设计和优化完善关系着薪酬管理的成败,企业薪酬管理担负着企业管理的重要职责并发挥着重要的作用。近几年,房地产行业得到快速发展,带来了广阔的发展前景和日趋激烈的市场竞争,高速的发展伴随着企业制度和管理的缺失,造成了大量的企业管理的问题。     

简论企业管理基础工作

企业是国民经济的细胞。企业生存和发展取决于诸多因素。在现实经济生活中人们往往强调企业的改革和发展，常常忽视企业管理基础工作。了解企业管理基础的基本内容，企业管理基础工作的作用，如何加强企业管理基础工作等问题有助于企业的健康发展。     

从姚桥煤矿的发展看人力资源管理的重要性

人力资源管理是企业发展战略的重要部分,是企业管理的重要一环。姚桥煤矿坚持把人力资源管理纳入企业整体发展战略,做到三同时;坚持职工素质工程建设和凝聚力工程建设,不断创新完善管理,使人力资源管理成为提升员工素质的主渠道,成为企业凝心聚力的纽带。     

重视情感管理 实现企业管理人性化

本文通过对比描述分析了情感管理在企业发展过程中所起到的极其重要作用,并将引入情感管理看做是对企业人力资源管理的补充和发展,进而在企业发展中催生建立起一种新型的人力资源管理体系,对现行企业人力资源管理具有重要的指导意义。     

出版社的知识管理：大势所趋

知识经济环境下,知识成为决定企业生存与发展的核心资源。企业的可持续发展需要知识管理,企业竞争优势需要知识管理,优化企业经营需要知识管理。因此,本文从出版社的必然性、可能性和其未来发展方面,探讨了出版社知识管理已成大势所趋,同时指出出版社实施知识管理的发展路径。     

认识未来管理新动向

人类社会发展到今天的文明时代.这是20世纪迅猛飞跃发展的结果.这种飞跃发展既是20世纪大机器工业的发展推动的结果,也是企业管理大发展促进的必然.面对21世纪现代信息和知识社会时代的到来,在现实的企业管理研究中,已经新出现了信息管理、知识管理、计算机集成管理、电子商务、创新管理等等新的内容和形式,使人眼花缭乱.那么,企业管理究竟会向哪些方向发展呢?这是摆在企业界和企业管理理论界的一个基本的框架问题.诚然,这一问题在企业界引起轰动的同时,也引来了业内不少专家学者的见仁见智.笔者根据现代社会发展的特征和趋势,在总结20世纪企业管理理论和实践发展的基础上,对企业管理的基本方向和主要趋势粗略地提出了自己的一些看法.以供参考.     

浅谈企业管理的信息化

随着信息技术特别是网络技术突飞猛进地发展,使得企业所处的经营环境发生了深刻变化,传统企业经营模式面临着严峻的挑战,企业管理信息化对企业的生存和发展有着至关重要的意义。本文分析了企业管理信息化的必要性,分析了企业管理信息化的主要内容和作用,并对企业实施管理信息进行了探讨。     

行政管理在企业中的重要性及其加强

从使企业更好地适应形势发展的需要、增强企业的核心竞争力、保证企业平稳有序地健康发展等三个方面分析了行政管理对企业发展的重要意义,并从提高对企业行政管理的重视程度、加强企业思想政治教育、把现代计算机技术引入企业行政管理、强化企业行政管理队伍建设等四个方面提出了加强企业行政管理的措施和途径。     

浅析实施企业危机管理

在经济活动中,对任何企业来讲危机都是经常遇到的。危机对企业生存和发展有极大的危害,应引起国内外众多企业的高度重视。企业危机管理是企业管理中不可缺少的组成部分,加强企业危机管理对企业的生存和发展具有重要的现实意义。     

企业绩效管理体系的设计

企业的绩效管理是将企业的发展战略与具体的发展措施联系起来的一个中间环节,绩效管理主要解决企业管理以下这几个方面的问题:一是来评估企业的发展现状与发展目标之间的差距有哪些;二是特企业的发展愿景、企业战略以及绩效成果联系起来;三是加强对企业的运营、管理和商品交易流程上的信息的掌握和了解.绩效体系的建立对于企业能否达到战略目标具有非常重要的指导作用.缋效管理是企生流程管理的一个重要组成部分.该文通过对企业绩效体系的构建的指导思想和原则的系统阐述,指出企业日常运作中绩效管理体系实施的保障措施.     

信息化在企业管理中的重要性及强化策略

伴随着经济全球化和信息化的不断发展,工商企业等企业在市场竞争中的压力越来越大,企业该如何进行有效的全面的管理以提高企业的管理水平和市场竞争力。企业的信息化管理是顺应了时代发展的潮流,信息化在企业管理中具有重要的作用。本文首先简单介绍了信息化在企业管理中的重要性,然后提出企业信息化管理的强化策略。     

美式管理的来龙去脉

似乎没有人能够说明,企业、管理思想和理论、大的经济环境之间到底谁影响了谁,谁促进了谁。企业的发展促进了管理思想、管理理论的发展与创新,不断创新的管理思想和理论又带动了新一轮的经济大发展。当然,经济层面的突飞猛进势必让企业获得更多的发展机会,发展必将遇到新的问题,新的管理思想和理论的创造无疑又要运用到企业的管理实践当中……我们之所以在这里不厌其烦地讨论一个注定没有标准答案的问题,其实不过是力图从企业发展、管理思想、经济发展三者之间的脉络之中寻找一些思路,无论是本期我们所做的“中国式管理”的话题讨论,还是我们将要对世界重要的管理思想和理论的梳理,无疑都是希望中国企业能够从时间和空间维度中找到自己的管理坐标,不断发展创新并融合中国本民族的传统文化,真正地创造出具有中国特色的“中国式管理”,让中国企业和世界上所有优秀的企业一起基业长青。     

以人为本管理思想的历史渊源以及在我国现代企业管理中的应用

现代企业的生存和发展不仅是为了人而且必须依赖于人。从阐述中国以人为本思想的产生与发展进程入手,简要论述了西方企业管理思想和理论的形成与发展。在此基础上,探讨了以人为本思想在现代企业管理中的重要性及历史必然性,提出了在现代企业管理过程中应如何贯彻以人为本的管理理念。     

现代企业管理的发展趋势

随着知识经济的出现和全球经济一体化的兴起,企业经营与管理的内外部环境发生了巨大的变化,企业管理进入了新的时期,管理理论和实践提出了新的要求.本文通过对现代企业管理的发展背景的论述,阐明了现代企业管理模式发展的新趋势,分析了柔性管理模式的特点.以及目前企业改革过程中企业管理存在的主要问题.     

煤炭企业绩效管理EVA方法研究

管理是企业发展永恒的主题,绩效管理作为企业管理的重要组成部分对企业的发展起着至关重要的作用。随着社会经济的不断发展,传统的绩效考核方法和相关的评价指标不能更精确的满足现在企业管理的相关要求,经济增加值(EVA)理论的适时提出,使许多企业都开始运用其可操作性和高度的灵活性的特点来进行     

新形势下企业如何加强设备备件的管理

当前伴随着我国经济和社会的高速发展,对于现代化的企业来说,只有不断地加强企业内部的设备备件管理,才能够适应经济的高速发展对于企业发展的要求。从一定意义上来说,设备备件的管理直接关系到企业在实际的生产经营活动中,是否能够进行可持续的发展,加强企业设备的备件管理已经成为当前企业进行生产经营活动的重要内容,笔者结合自身的工作实际,就新形势下企业如何加强设备备件的管理进行探讨,以期能够给现代化的企业加强设备备件管理提供理论上的支持和帮助。     

浅谈我国工程项目管理企业的发展与前景

工程项目管理在我国建设工程中起着越来越重要的作用,工程项月管理企业如何在与国内外同行的竞争中立于不败之地,并得到长足发展,已成为我国工程项目管理企业面临的严峻挑战.如果没有危机感,不提前思考我们工程项目管理企业的发展战略和项目管理模式的创新,工程项目管理企业的发展和前景将面临严峻的挑战.