众师拾柴火焰高——浅议中职任课教师参与班级管理

该文针对当前中职生难以管理、班主任的工作既苦又累的现状,阐述了任课教师参与班级管理的意义,并且提出了任课教师参与班级管理的实施办法。只有每一位任课教师共同参与班级管理,才能达到＂众师拾柴火焰高＂的良好局面。     

另类教育,走活班级管理这步棋

现在的中职生素质参差不齐,管理起来难度较大。9 0后的他们追求个性,崇尚另类,传统的管理方式对他们已经不适用,因此,本文针对中职生特点,从实践入手,变换思路,打破常规,为班级管理另辟蹊径。     

如何做好中等职业学校的班主任工作

中职生是一个比较特殊的群体,作为中职学生的领导者和组织者,班主任要从了解学生的现实特征、抓好学生思想道德教育和注重班级管理三个方面入手努力做好班主任工作.     

无为而治——浅谈中职生厌学成因及教育方式

我们所面对的是中职生，相对于普高生而言，他们更有个性，并且必须具备一定的职业技能，更早的步入社会，因此在中职生中进行德育教育更具弹性。苏霍姆林斯基认为“促进自我教育的教育才是真正的教育”，“对个人教育离开自我教育是不可思议的”。班主任对班级进行组织管理，最重要的是要使班级活动真正成为学生自主活动，使学生在自主活动中开展自我教育。这种自我教育包括：学生个体的自我教育，     

关于中职学校班级管理的研究

在中职教育飞速发展的今天,面对生源质量较差的现实,如何在班级建设中对学生进行科学有效的管理,培养学生良好习惯的养成,从而促进个体的全面发展,是一个值得深入研究和探讨的课题。笔者根据多年的班主任经验,分析了中职生中＂双差生＂的形成原因和解决措施心得。     

浅谈如何做好中职学校班主任工作

近年,中职学校为扩大招生,只求“量”,不求“质”,学生整体素质较差,使班级管理难度相对加大。班主任是学习教育的重要力量,其工作直接影响到学校的管理质量。如何做好中职学校的班主任工作,是每个职业教育教职工关心的课题。本文就新形势下中职学校班主任如何做好工作,解决中职生无目标的学习状态,实现良好的教育和社会效果作出探讨。     

中职学校构建和谐师生关系的探讨

由于许多中职生学习成绩和纪律性都比较差,又处于青春叛逆期。因此,为管理和教育中职生的工作增加了难度,师生关系更是要有严格的标准。本文依据对563名中职生关于师生关系的问卷调查,分析了中职学校的师生关系状态,为构建和谐的师生关系提出了策略。     

"心理剧"用于中职生心理健康教育课的研究

本研究采用的"心理剧"是借鉴莫雷诺(J.L.Moreno)创立的心理剧治疗技术和形式,以教学班为单位,结合学生所学专业特点在班级中面向全班学生开展的一种发展性团体辅导形式。通过"素材搜集-编排演练-现场表演-讨论分享"等重现中职生在家庭、学校、社会生活中遇到的种种场景,突出求职与就业心理训练。培养和提高了学生的心理素质,促进了中职生心理社会发展和心理健康水平的提高。     

做一条珍珠项链的线

班主任工作既是一门科学,又是一门艺术,需要不断探索工作方法和工作艺术。作为一名中职生的班主任,只有明确并扮演好自己的角色定位,不断地摸索班级管理的规律,科学地运用教育方法,才能在中职教育这片沃土上开创一片充满魅力的天地。文章从学生的日常、心理、精神生活这三条主线来谈谈中职班主任工作的角色。     

中职学生厌学现象的分析与应对策略

虽然这些年教学事业实现了大跨度发展,但是学生厌学现象仍旧存在,这种现状在无形的阻碍着教学事业的前进脚步。在中职学校,学生厌学似乎已经成为一种普遍的现象,它在影响学校、班级管理和教育教学质量的提升,已经到了必须解决的地步。该文我们针对中职学生厌学现象进行探究,深入分析中职生厌学问题的成因,并提出合理化解决建议,希望给相关教师带去一些启迪。     

初中班级管理三步曲

班级管理既是一门实践,也是一门艺术。本文提出了初中班级管理根据各个时期的侧重点不同,班级管理分为三步,第一步:班主任应扮演班级管理的主角,第二步:师生共同协作管理班级,第三步:让学生充当班级管理的主角,并就每步的要求和做法进行了阐述。     

班级管理机智探析

班级中学生的表现是复杂的、多面的,班级活动又是千头万绪的,这些都要求班主任在班级管理中要注重班级管理机智的运用。本文从班级管理机智的含义入手,分析了班级管理机智的表现、形成及正确运用班级管理机智应遵循的原则。     

提升高校班级管理效能的有效途径探析

高校班级是大学生管理的重要载体,通过提升班级管理效能达到预期的管理目标对于促进学生成长成才有着重要作用,本文主要以相关管理学和教育学理论为基础,结合高校班级管理实际,对提升班级管理效能进行了深入分析与探讨,提出了可操作性的方法与途径。     

普通高中选课走班模式下的班级管理问题及策略

基础教育课程改革带来普通高中选课走班的模式,导致了高中教学班与行政管理班并存的现状。由此带来的班级管理的问题主要有：行政班班级管理功能弱化;教学班的班级管理功能偏狭;行政班与教学班之间班级管理出现漏洞等。提高班级管理质量的策略有：加强行政班学生的班级归属感、团队精神和合作意识;教学班实行班级管理全员负责;加强行政班与教学班之间的沟通交流;促进学生积极自主参与班级管理等。     

基于钟摆理论分析新课程改革下的班级管理

新一轮课程改革对当下班级管理提出了新的挑战和要求。钟摆理论认为班级管理的问题象一个钟摆,主要表现为班级管理主体、班级管理方式等几个方面在不同取向之间来回摆动,直接影响到班级管理的效果。这种现象的出现与教育者的教育价值观有关,同时也受到传统的教育思维方式的影响。通过教师、学生、学校等多方面的共同努力,可以实现班级管理的最优化。     

3G信息时代的高校班级管理

当前高校班级管理存在着新的问题和特点,加强班级管理信息化建设已成为提高班级管理水平的必然趋势和重要手段。充分利用班级博客、QQ群、E-mail等网络工具和飞信等手机短信发布平台等进行班级信息化管理,是新时期高校班级管理的有效途径。     

浅谈班级管理的原则

在学校管理中，班级管理是一个重要方面。班主任是主要班级管理者。在班级管理中如何贯彻好班级管理原则，对班级管理工作将产生非常重要的作用。班级管理原则必须具有科学性，又有可行性和可操作性，这样班级管理教育才会取得良好效果。     

博客——班级管理的新形式

博客是班级管理的一种新形式,拓宽了班级管理的新思路,也是强化班级建设的有效途径。由于班级博客运用不够广泛,在班级管理中还存在不足,应该大力普及,促使班级博客进一步健康、良好的发展。     

高校班级管理的三大问题及对策研究

针对高校班级管理的特殊性及存在的三大问题,提出建立职权明晰的班级管理团队、引入班级月盘点机制、设立班级心理委员、借助宿舍和社团营造积极向上的班级风气等措施,增强高校班级管理的有效性。     

班级管理应具有新时代的理念

本文从实施、运用、内容、范围、继承、生成和原则等个方面对班级管理的特点和要求进行了研究,指出只有让新时代的教育理念贯穿于整个班级管理过程之中,才能提升班级管理层次,确保班级管理的有效性.