高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

辅导员在大学生就业能力培养中的作用研究

本文针对辅导员在高校工作中所发挥的作用来探讨在大学生就业过程中如何开展工作,并结合国内外高校在大学生就业工作中的优势,提出辅导员在大学生就业能力培养中的几点建议。     

浅谈新形势下辅导员在大学生就业指导中的作用

大学生就业问题已经成为一个全社会关注的问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业工作中应该而且可以更好的发挥其作用.这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题.研究新形势下辅导员在大学生就业工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义.     

浅析高校辅导员就业指导工作的问题与对策

大学生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的＂民生工程＂,做好大学生就业工作的现实需要。身处学生工作第一线的辅导员应当在就业指导工作中发挥重要作用。深入认识高校辅导员在就业指导工作中面临的问题与对策,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用

本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析了辅导员在参与大学生就业工作中遇到的问题和困难以及做好就业工作的优势。结合自身工作经历和体会,笔者对如何充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用进行了阐述。     

浅论辅导员在促进大学生就业工作中主导作用的发挥

随着高等教育大众化进程不断推进,大学毕业生在求职就业过程中遇到了许多困难和问题,需要全社会给予关心和帮助。学生政治辅导员是大学生求职能力的培养和提高者。是学生求职方法与技巧的指导者,在学生就业中发挥重要作用,高等院校应明确辅导员在就业工作的指导和服务角色,加强对他们的培养,充分发挥其作用,以便从更高的层次上科学地指导大学毕业生就业。     

论高校辅导员在大学生就业工作中的不可替代性

高校辅导员在大学生就业工作中的作用具有不可替代性，本文从多方面分析了辅导员在就业工作中起到的积极作用．对如何更好的、科学的发挥辅导员在就业工作中的作用进行了分析和探讨。     

辅导员在大学生就业指导中的作用管窥

当今大学生就业困难的问题普遍存在,已经引起社会的广泛关注,而高校辅导员工作在学生第一线,可以在大学生就业指导过程中发挥不可替代的作用。文章首先分析了大学生就业困难的原因,然后分析了辅导员在就业指导工作中的地位及遇到的困难,最后提出了充分发挥辅导员就业指导作用的建议。     

学生就业阶段高职辅导员的角色定位

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业遇到了前所未有的困难。作为思想政治工作者,在高校的就业指导工作中扮演着重要角色。所以针对辅导员在就业阶段应担当的角色进行思考和探索,将对大学生提升就业能力,实现顺利就业起到一定的作用。     

浅谈新形势下高校学生辅导员的就业指导工作

辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量,研究如何发挥辅导员在大学生就业中的重要作用,对于当前做好大学生就业工作具有重要的意义。     

高校毕业生创业创新策略研究

随着高等教育的快速发展,就业工作日益成为高等院校发展中的一项重要工作。文章分析我省就业存在的问题,指出了推动毕业生实现更高质量就业中的重要性和作用,提出了学校帮助学生规划自己的职业生涯、培养学生的创新创业能力、加大就业指导的力度的方法和促进大学生就业的措施。     

论西藏高校就业转型期的就业指导教育

西藏高校毕业分配制度取消后,毕业生就业面临“双向选择”和“自主择业”的转型。于是,就业指导教育成为了人们关注的热点。文章结合西藏高校实际,阐明了西藏高校开展就业指导教育的必要性,构建了“三位一体”就业指导教育模式,并提出了西藏高校就业指导教育的开展应遵循的五项原则,以期为西藏高校的就业指导教育提供建议。     

基于实践教育的大学生职业生涯规划探讨

大学生就业问题是当今社会、家庭、学生所共同关注的问题,整合并利用高校、企业和专业机构的现有资源,发挥各自优势,优化结构,共同做好大学生实践教育工作,是全面促进大学生职业生涯规划教育、进一步解决大学生就业难的关键问题。职业生涯实践环节教育的有效途径包括设计阶段性的职业生涯教育类型,实现就业指导观向规划及教育观的转变,组织职业生涯规划体验活动,提供充分的培训机会。     

浅析基于职业类型的就业指导

大学生的就业问题依然是整个社会的热点和难点问题。为了提高大学生的就业能力,各高校都在努力开展就业指导服务工作。但不管是在理论探索还是实践工作中,就业指导内容与大学生的需求始终存在一定的差距。传统就业指导的“三一模式”（一个大纲、一种教材、一个课堂）已经不能满足新形势下的就业指导工作．基于职业类型的就业指导工作亟待建立并完善。     

高校就业指导及服务情况调查 --以广东省为例

通过对广东省2004年高校毕业生的调查分析,指出高校毕业生对高等学校提供的就业指导和就业服务基本满意,对大学专业设置和课程改革表示较满意或者很满意的有35.1%,认为在校所学专业知识和技能与就业市场的要求不相符合的有18%,根据该分析结果提出了新形势下高校工作改革的重点。     

以职业准入制为切入点论大学生就业指导

为了解大学生就业现状,拓宽大学生就业渠道,从就业指导的角度引导大学生关注职业资格证对就业的重要性,提出通过强化政府行为,政府、高校、企业联合共同参与实施职业技能培训和鉴定,高校在就业指导层面上重视职业资格证引入这三方面工作,将职业准入制引进校园,以更好地促进大学生就业。     

基于智库DIIS理论方法的高等音乐院校毕业生就业问题研究以中国音乐学院为例

该研究关注的是我国高等音乐院校毕业生因就业范围窄导致就业难的问题.它采用决策咨询的研究思路,和我国智库研究的数据-信息-研判-方案(Data-Information-Intelligence-Solution,DIIS)过程融合方法,对中国音乐学院2016～2019届毕业生的就业数据进行了统计分析,通过案例调查等方法揭示了当今艺术院校毕业生在就业选择、薪酬期望、社会需求、择业观等方面的信息,综合研判了现阶段社会多个方面在艺术生就业工作上的不足,并形成了相关的解决方案,为高等音乐院校毕业生的就业提供参考.     

浅析高职院校就业指导与服务存在的问题与对策

分析了高职院校就业指导与服务工作的现状与存在问题,从依托现代化信息平台,提高毕业生就业信息服务质量;以职业生涯规划为主线,加强学生就业指导;以创业教育为契机,提升学生自主创业能力;以社会调研和毕业生跟踪调查为抓手,增强就业指导的针对性和实用性四个方面提出解决方法。     

西部地方本科院校毕业生就业策略探析——以玉林师范学院为例

世界已经进入了知识经济时代,而我国正处于知识经济和经济转型的双重影响中,这种影响就直接体现在经济发展对人才质量和数量的需求与目前阶段教育结构、质量等的滞后产生了剧烈矛盾中,从而导致我国就业问题突出。而我国区域经济发展的不平衡,更加剧了大学生就业中"供"与"求"的矛盾。在这种境况下,根据调查,西部本科院校的就业不容乐观,为了应对当前严峻的就业形势,西部本科院校不得不根据实际情况,通过大力加强就业指导功能,重视实习实训环节,开展就业体验式教育和创新教育来促进毕业生就业。而毕业生自身在基本能力和职业能力以及各种软实力的培养与提高上也不断做出努力,为顺利就业提供保障。     

提高特殊群体高校毕业生就业创业能力的对策研究

在就业问题日益严峻的环境下,为了更好地提升特殊群体高校毕业生就业创业的才能,使特殊群体毕业顺利找到工作。本文在了解特殊群体高校毕业生内涵的基础上,总结了特殊群体的分类和特点,对特殊群体就业创业现状及他们在就业创业中面临的问题进行剖析,提出了应对特殊群体高校毕业生就业创业难等问题的一系列措施和对策。