全球直销15大市场概述

在急流勇进的直销市场中，世界直销协会联盟、美国直销协会通过对世界各国和地区直销市场的真实考量，最终统计出15个业绩超过10亿美元的直销市场，他们累积的总业绩已经占了全球直销总业绩的90％。虽然统计截止时间为2006年，部分业绩数据截止2004年，但是15个国家和地区的市场如今依然以事实和经验告慰业界，他们是名副其实的。据悉，全球所有的直销公司2004年共创造908亿美元的直销业绩。     

捷星被弃 安利重回北美市场

2007年6月9日，安达高（Alticor）公司确定了新的全球计划。安达高计划在未来一年半到两年时间内，放弃它已有7年历史的捷星（0uixtar）品牌，转而集中精力在北美再建安利（Amway）品牌。     

李保勤 每一站都是天后

从1995年接触直销以来，李保勤十多年的直销之路留下一片骄傲：2001年，连续5个月占据玫琳凯全国业绩前10名；2002年，用四个半月的时间获得美商尚赫行销副总的最高荣誉；2003年，成为永春堂中国第一人系统创始人并创造了业绩第一句；2006年，刚刚加入上海绿谷，就与儿子林征双双获得豪华轿车奖励；一年多时间，成为绿谷全国总代理商，她的市场业绩赫然占据绿谷公司业绩的半壁江山。     

斑马技术公司新任CEO首次访华 开拓中国市场

全球特殊打印和自动化解决方案提供商斑马技术有限公司新任CEO安广升先生近日访问中国上海，并宣布公司2008年将重点拓展亚太市场，尤其是中国市场。斑马技术公司总部位于美国伊利诺州，1997年进入亚太市场，开始主要服务于跨国企业的亚太分公司，近年来本土客户及业务猛增，2006年前三个季度业绩增幅高达25％。安广升表示，     

做业绩要目标明确——完成第二个月6万元后的感悟

继2006年12月之后，我于2007年1月又完成了6万的业绩，真是新年的一个好开端。连续二个月完成6万元的销售业绩，高兴之余，感触颇深，相对于业绩的成长，我感觉自己的成长是更巨大的。     

全美世界盯准中国直销市场

成立于1990年12月的全美世界，是一家以从事营养保健品、皮肤护理品和保健器材的知名直销公司。其2006年的业绩取得飞跃的发展，公司纯利润增长了40.1％，税收增长了40％。2004年，全美世界最先在新加坡交易所二板市场上市，并且是二板市场中惟一的直销企业。     

从山西上市公司2006-2007年经营业绩看山西资本市场的发展

通过分析山西上市公司2006-2007年的经营业绩及与其他省份进行比较，发现山西资本市场在上市公司数量、直接融资总量规模、资本市场融资方式等方面存在的问题．并据此提出促进山西资本市场融资方面的建议。     

中国直销市场业绩分布图

据统计，2009年中国直销业总体业绩已经突破600亿元，有个问题是，这些业绩都是在哪儿产生的？ 中国幅员辽阔，经济分布极不平衡，直销企业在开拓中国市场的时候侧重点也往往有所不同。可以说，20年来，中国几乎所有的主要城市都经受过了直销的洗礼，这些城市所产生的业绩和他们对直销的接受度、     

企业快报

联想公布2005 2006财年第一季度业绩取得全球性盈利佳绩联想集团截至2005年6月30日第一季度取得良好业绩,在主要新兴市场表现强劲,超越了市场增长,同时,新收购的个人电脑业务亦取得增长。在大中华区,联想集团的综合营业额为港币79亿元,经营溢利为港币4.63亿元。在中国和亚洲的市场份额进一步提升,在中国市场继续稳居龙头地位,同时也在亚太区(除日本)重     

尚赫 平民化之道

当业界坦率承认2005和2006这两个年头的业绩受政策影响下滑可以接受时,尚赫一向低调的副总经理陈又慈却在她第二次进入中国大陆时为尚赫交出了这样的答卷:2005业绩增长33%,2006年增长47%,2007年公司势力在稳固包头、西安等五大城市的基础上,迅速发展到全国20个城市……     

康宝莱季度报告凸显中国市场地位

美国东部时间5月3日下午4点5分，直销（纽约证交所代码：ELF）公布了公司2006年第一季度的经营情况，其中公司净营业额达到了创纪录的4．558亿美元，与2005年同期相比，增长了22．5％。相对于2005年同期，美洲和亚太地区的净营业额分别上升了59．4％和13．3％，表现出了强劲的上升趋势。正是这两大地区的出色表现，才消除了由于欧洲市场和日本市场增长乏力，同期业绩分别下滑2．2％和17．3％带来的不利影响。     

人物

正德·狄维士出任世界直销协会联盟主席2014年11月12日,世界直销协会联盟在巴西里约热内卢宣布,安利总裁德·狄维士自2014年11月起出任新一届联盟主席,任期三年至2017年10月。德·狄维士,毕业于美国普杜大学的克拉纳特工商管理学院,获学士学位,是安利公司创办人之一理查·狄维士的小儿子,安利第二代领导人,现任美国安达高公司及其子公司美国安利公司总裁,与史提夫·温安洛共同掌管安达高公司及其下属子公司的日常运营。     

人类真能返老还童吗?

1956年,意大利西西里岛15岁的少女安达尼娜·达密尔突然身子日渐变矮缩小,3个月内安达尼娜的身高竟然缩短了1/3。人们不禁大为惊叹,难道真的有返老还童的奇迹。在我国,也发生过类似的怪事。我国科学家沈括就曾在《梦溪笔谈》中记载过一位叫吕缙叔的人,他在颖州做官时,忽然身子越缩越短,临死时身高只有幼儿般大小。那么,安达尼娜和吕缙叔是不     

拥有系统 赢向未来——如新6-4-2系统2006香港全球年会纪实

如新6-4-2系统是活跃在中国直销市场上为数不多真正能够体现专业系统操作模式的直销商团体之一，它的成功在于系统领导人王宽明运用系统的力量，将作为直销精髓的“简单复制”真正贯彻到了极至。 在跟随如新公司进入中国大陆市场3年多的时间里，6—4—2系统以卓越业绩确立了自己的王者地位。而在2006年5月举行的如新东南亚及大中华区年会上，6—4—2系统的风采更是冠盖全场。[编者按]     

技贸并重强化管理理清思路明确目标--合肥安达电子(集团)公司走科技产业化发展之路

一 合肥安达电子(集团)公司成立于1992年,是致力于金融电子化、数控产品、排版印刷计算机软、硬件开发及销售的安徽省高新技术企业.10年来,公司取得了较快发展,现已形成了由合肥安达电子公司、安达数控公司、悦达电子公司、天达电子公司、合肥工业大学印刷厂等5个独立法人公司组成的集团化企业,汇集了各类专业人才130余名,并在医学电子、计算机网络、汽车、摩托车关键部件的生产检测产品等诸多领域,形成了自己的产业优势,成为安徽省人才集中、规模最大的民营计算机类企业.在沿着"以贸养技、技贸并重、技术产业化"这条高新科技创业前进的路上,安达经历了一次次突破、一次次跨越.     

以人为本 构建和谐——记韩城市盛达公司董事长何振虎

韩城市盛达建安有限责任公司董事长兼总经理、高级工程师何振虎同志，近年来，带领盛达公司全体员工发扬“团队、敬业、诚信、创新”的企业精神，坚持“科学管理、依法经营、抢抓机遇、创造佳绩”的经营理念，以工程质量为根本，以提高效益为目标，以科学管理为手段，以构建和谐为核心，立足市场，攻坚克难，强化管理，开拓创新，企业取得了总产值连年太幅增长的良好业绩。2004年公司完成工程量3万平方米，完成产值2000万元；2005年完成产值5000余万元；2006年产值突破8000万元；2007年全面完成建筑面积11万平方米的韩城市世纪花园阳山庄商住楼工程。2004年，公司所承建的工程获市级文明工地4个，市级优质主体工程1个，     

不同生命周期阶段高管薪酬契约与业绩标准选择

以2008~2010年度沪市A股上市公司为研究对象,通过实证研究检验公司不同生命周期阶段高管薪酬与各个层面业绩之间的相关性,发现不同阶段高管薪酬契约设计中的业绩标准选择存在显著性差异.初创期和成长期公司偏好传统的净资产报酬率和股票市价,倾向于采用财务模式和市场模式双重层面的业绩标准;成熟期公司偏好股票市价,选择市场模式业绩标准;衰退期公司只关注成本降低率,采用财务模式业绩标准.同时,实证研究结果显示高管薪酬契约设计忽略了价值模式业绩标准,导致我国上市公司价值创造能力较低.     

Top Managers ＇ Standard Choice Compensation Contract and Performance in Different Life-Cycles

以2008~2010年度沪市A股上市公司为研究对象,通过实证研究检验公司不同生命周期阶段高管薪酬与各个层面业绩之间的相关性,发现不同阶段高管薪酬契约设计中的业绩标准选择存在显著性差异.初创期和成长期公司偏好传统的净资产报酬率和股票市价,倾向于采用财务模式和市场模式双重层面的业绩标准;成熟期公司偏好股票市价,选择市场模式业绩标准;衰退期公司只关注成本降低率,采用财务模式业绩标准.同时,实证研究结果显示高管薪酬契约设计忽略了价值模式业绩标准,导致我国上市公司价值创造能力较低.     

股权激励强度与公司业绩

基于会计业绩和股票市场业绩两个维度,以2007—2013年面板数据为样本,运用面板回归和混合回归方法研究上市公司股权激励强度对公司会计业绩及市场业绩的影响。结果表明:股权激励比率较低时公司会计业绩与股权激励比率存在负相关关系,之后随股权激励比率增加公司会计业绩呈显著上升,但该影响依然不强,而超过某一临界值后这一关系出现反转且影响明显;与之相反,股权激励比率较低时,公司市场业绩与股权激励比率关系呈显著正相关,之后随股权激励比率增加公司市场业绩显著下降,但超过某一临界值后这一关系出现反转。当前我国股权激励强度增加有利于提升公司会计业绩,但不利于改善市场业绩;股票期权激励模式对公司市场业绩影响更大且显著更差。     

可转换债券对基础股票影响的实证研究

对上市公司发行可转换债券后基础股票的风险收益变化情况进行了实证检验。研究发现：上市公司在发行转债前一年基础股票风险较低，公司选择发行转债并非出于风险管理方面的考虑；转债发行公司的基础股票长时间保持着高收益低风险的状况，这可能是由于资本市场缺乏有效性使然；基础股票收益率与经营绩效出现了相反的变化趋势，这种状况有可能是由于转债市场上存在脱离业绩炒个股的现象造成的。