宜宾市引进高层次人才项目中期检查

<正>为了实施宜宾市委、市府的人才发展战略,促进宜宾市高层次人才项目的贯彻落实,2019年9月,宜宾市科技局副局长苟绍华带领外专科与市委人才工作局、财政局等相关同志对2018年立项的5个宜宾市引进高层次人才项目进行了一系列的中期检查。     

创新发展新引擎12个高科技和人才项目落户嘉兴

3月16日,"追梦长三角·智汇赢未来"浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园人才项目集中签约仪式在嘉兴经开区举行.12个高科技和高层次人才项目集中签约落户. 项目包括中国工程院罗安院士创新团队电力物联网智能传感项目、国家级人才陆遥博士医学影像AI大脑项目、智能传感智能健康传感芯片项目等."立足嘉兴,能够布局长三...     

引进高层次人才项目 培育新的经济增长点——2010年宜宾市引进高层次人才项目审定会顺利召开

2010年12月13日下午,由市委组织部、市科技局、市人事局、市人才办、市发改委、市经委、市国资委、市财政局、市招商引资局、市审计局、市监察局、市商务局、市农工办等13个市级相关部门组成的宜宾市引进高层次人才项目评审委员会,在三江宾馆会议室召开了2010年宜宾市引进高层次人才项目审定会。市委常委、副市长葛燎原出席会议,审定会由市委常委、组织部部长姜华主持。     

甘肃评审高层次人才创新创业扶持项目

<正>近日,2012年度甘肃省高层次人才创新创业扶持行动项目专家评审会在兰举行,共有来自国内外的15个项目进入答辩程序。此项行动由甘肃省政府设立高层次人才创新创业扶持行动专项资金,重点扶持国内外高层次科技人才团队与全省企业共同研发和转化具有自主知识产权、能够形成产业规模、具有广阔市场前景和可观预期效益的重大科技创新创业项目,孵化和     

高能级平台人才项目资本对接会在温州举行

2月6日,高能级平台人才项目资本对接会在中国科学院大学温州研究院举行,对接会搭建起人才、技术、产业、资本精准对接联动新通道,赋能创新创业种子开花结果. 对接会上,来自中国科学院大学温州研究院、上海大学温州研究院等8个高能级平台的14个高层次人才项目轮番登场路演,抛出融资合作、技术对接的"绣球",吸引全市18家创投机构、...     

精选项目 共谋发展——记2009年宜宾市引进高层次人才项目审定会

2009年11月12日下午，由市委组织部、市科技局、市人事局、市人才办、市发改委、市经委、市国资委、市财政局、市招商引资局、市审计局、市监察局、市商务局、市农工办等13个市级相关部门组成的宜宾市引进高层次人才项目评审委员会在市科技局会议室召开了项目审定会。市委常委、副市长葛燎原出席会议，市委常委、组织部部长姜华主持会议。     

惠美线业引进高层次人才项目通过验收

正2016年7月25日,由宜宾市科技局、宜宾市人才办、宜宾市财政局组织财务管理、知识产权等相关领域技术专家组成专家评审组,对惠美线业有限责任公司承担引进的高层次人才——华南理工大学教授刘维锦博士合作的《纤维素纤维及纱线改性染色技术的研发及应用》项目进行评审验收。会议由市科技局党组书记、局长     

重庆市高层次人才数量结构特征分析

在知识经济时代,人才,特别是高层次人才已成为国家发展的最重要战略资源。文章从系统组成、层次结构、学历、年龄结构、类型结构和行业分布等5个方面调查分析了重庆市高层次人才现状的数量特征,根据这些特征,提出了加快高层次人才队伍建设,改善高层次人才结构的几个建议。     

重庆市高层次人才数量结构特征分析

在知识经济时代，人才，特别是高层次人才已成为国家发展的最重要战略资源。文章从系统组成、层次结构、学历、年龄结构、类型结构和行业分布等5个方面调查分析了重庆市高层次人才现状的数量特征，根据这些特征，提出了加快高层次人才队伍建设，改善高层次人才结构的几个建议。     

项目招引人才产业集聚人才环境留住人才——2019杭州国际人才交流与项目合作大会桐庐分会成功举办

<正>11月10日,第八届杭州桐庐"君山引凤"科技人才周期间,桐庐县第三届创新创业发展大会暨2019杭州国际人才交流与项目合作大会桐庐分会在桐庐县"凤栖·生命港"成功举办。21家国内外高校科研院所、50余名海内外高层次人才集聚一堂,共鉴桐庐山水之秀美、创新创业之激情、人才生态之温暖。     

珠海市：出台高层次人才新政策，构建人才新环境

珠海市委、市政府高度重视人才工作,专门出台《关于加强高层次人才队伍建设若干意见》和八个配套暂行办法,形成了“1＋8”的完整政策体系,为“率先转型升级、建设幸福珠海”和建成珠江口西岸核心城市构建了良好的人才环境。政策内容既涵盖高层次人才本身的创新创业,又涉及到高层次家属就业、子女入学和保险、医疗保障等多方面。     

对高校高层次人才引进及管理工作的思考

对高层次人才的合理引进和科学管理,对于高校的发展具有重大的战略意义。现有高校人才引进和管理工作中存在一定的问题。可以从优化高层次人才引进机制、改善高层次人才管理方式、健全高层次人才评价体系、完善高层次人才培养机制等方面着手,改进高校人才引进和管理工作。     

在宁波,高层次人才引领科技创新的步伐

<正>高端人才及项目的集聚,不仅巩固了宁波新材料产业在全国的领先地位,还引领了宁波市在电子信息、生物医药等产业的发展,对于区域实现跨越式发展产生了不可忽视的巨大能量。自2011年"3315计划"正式启动以来,宁波市高端人才政策不断得到适调、创新和完善,已形成高层次人才政策体系,取得良好政策绩效,出现了高层次人才增长率快于人     

高层次人才政策竞争力评估指标体系构建——基于专家调查法的探索性研究

高层次人才对经济社会发展、科技创新有重要驱动作用,近年来各地频频出台高层次人才政策,这些政策的竞争力如何值得探究。以政策竞争力评估为切入点,以陕西为例,在梳理高层次人才引进、培养、服务等方面相关政策的基础上,基于专家调查法构建高层次人才政策竞争力评估指标体系。构建以区域环境竞争力、政策支持竞争力为一级指标,以经济发展水平、教育水平、医疗卫生水平、发展性因素、福利性因素为二级指标,以人均GDP等16个因素为三级指标的高层次人才政策竞争力评估指标体系,为中部和西部省份人才政策制定提供参考。     

南溪白鹅精深加工及综合利用产业化示范高层次人才项目通过中期评估

<正>6月27日,市科技局、市人才办、市财政局(临时有安排未到现场)相关人员组成评估组到南溪区宜宾市娥天歌食品有限公司,对该公司承担引进的高层次人才项目——与成都大学生物产业学院院长刘达玉教授合作的《南溪白鹅精深加工及综合利用产业化示范》项目开展中期评估。市科技局党组书记、局长高一川参加了评估会,会议由党组成员、副局长张英主持。     

“千人计划”与海外高层次人才引进的思考

 中央层面的海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的一项海外高层次人才引进计划。计划从2008年开始,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业园区为主的各类园区等,引进并有重点地支持若干名海外高层次人才回国(来华)创新创业。“千人计划”是我国最高级别、最高层次的人才引进战略工程。自2008年实施以来,这个战略工程深深吸引了海内外的注意力。     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

县域人才工作发展研究

破解人才总量不足、结构不合理、高层次人才匮乏、人才创新能力薄弱、人才管理机制缺乏活力等难题,是县域人才工作发展的重中之重。     

四川省海外高层次人才引进工作会议在成都召开

4月14日四川省海外高层次人才引进工作会议在成都召开。会上，省委组织部副部长、省人才办主任王川作了“大力引进海外高层次人才。为推进‘两个加快’提供人才支撑”的主题报告。为组织实施好四川省海外高层次人才引进工作，王川强调，一是切实增强做好海外高层次人才引进工作的责任感和紧迫感，