强化高校教学管理队伍素质刍议

论述了强化高校教学管理队伍建设的重要性，提出了队伍建设的素质要求和提高其素质的措施和途径。     

五年制高职教学管理工作初探

随着高等职业教育的迅猛发展,五年制高职作为我国高等职业教育的补充,丰富了职业教育的形式。然而,在五年制高职的实际教学管理工作中,却存在一些不合理的问题,该文从学生的现状分析入手针对这些问题进行了积极的探讨并给出了自己的看法。     

物资采购工作的特点及要求

~~Theoretical study of Structural and analytical potential energy functions of GaN[1]D.L.Luo,D.Q.Meng,Z.H.Zhu,Acta Phys.Sin.52[2003]2438. [2]H.Y.Wang,Z.H.Zhu,Chin.Phys.12[2003]154. [3]P.Waltereit,O.Brandt,A.Trampert,H.T.Grahn,J.Menniger,M.Ramsteiner,M.Reiche,K.H.Ploog,Nature406[2000]865. [4]Z.H.Zhu,H.G.Yu,Molecular structure and molecular potential function,Science Press,Beijing1997.…     

新形势下高职教师职业道德的特点

新时期高职教师职业道德有了新的动态,本文就此阐述了高职教师职业道德的特点。     

新形势下高校教学管理工作的几点思考

高校教学管理工作是高校管理体系中的一个重要环节,也是高校的中心工作。随着我国高校规模的不断扩大,高校教学管理的缺陷也日益显见,因此,在新形势下必须加强高校教学管理建设,发挥教学管理工作在高校教学管理中的主导地位。本文通过在新形势下对高校教学管理建设的重要意义、存在的主要问题及其解决方法的讨论,以探寻一条有助于高校教学管理工作健康、持续、良性发展的途径。     

新形势下图书馆文献采访工作的特点及策略

本文主要论述了网络环境下的图书馆文献的特点,并且针对新形势下文献采访的特点,对怎样做好文献采访工作提出了几点建议。     

新形势下思想政治工作的特点及对策初探

本文对新形势下的思想政治工作的特点和对策进行了探讨。     

新形势下煤炭企业办公室工作的新要求

办公室是煤炭企业的重要组成部分,既是展现企业风采的形象窗口,又是面向大众的服务机关,肩负着上传下达、协调督办等重任。办公室工作头绪繁多、任务艰巨,对工作人员的综合素质、服务意识等方面有着严格的要求。随着煤炭企业的不断做大、做强,新任务、新环境、新问题应运而生,只有不断加强办公室建设,提高工作人员业务水平,时刻保持饱满的工作热情、扎实的工作业务、严谨的工作作风、干练的工作效率,才能适应新形势下办公室工作的需要。     

浅谈新形势下高校老干部工作的特点及管理方法

老干部是党和国家的宝贵财富,高校离退休老干部因其渊博的知识具有独特的优势。文章结合新时期高校老干部工作呈现的新特点,从切实落实老干部政治待遇和生活待遇,丰富老干部晚年生活,为老干部提供优质管理和服务等方面,提出了新形势下高校老干部工作的途径和方法。     

高职院校教学管理模式及比较

构建一个科学的高职院校教学管理模式,是高职院校教育工作健康发展的基本保障。目前高职院校教学管理模式主要有垂直型教学管理模式和扁平型教学管理模式两种,两种模式各有特点。高职院校应在借鉴垂直型教学管理模式优点的基础上,以扁平型教学管理模式为主,在实践工作中不断探索创新,以切实推进高职院校教学管理模式的建设和优化。     

浅谈高校高等职业教育教学管理工作及其人员素质要求

高等职业教育教学管理工作是高等院校教学工作的重要组成部分。本文试从新时期高职教务工作的特点出发,着力探讨高校高等职业教育教学管理工作的职业范畴,以及做好教学管理工作所需人员的综合素质,以不断适应新形势下高等职业教育的需要。     

关于高职教育教学管理工作的几点思考

高职院校为当前进行国内人才输送的教学场所,对国家人才发展有着一定影响。基于高职学校存在的特殊性,虽然他们培养的学生文化水平不是特别高,但是却拥有较强的操作能力和工作经验,这对国内一些基础行业有着推动作用。基于这样发展情况,高职院校应该对整体教学管理进行有效的思考。该文结合当前高职发展形势,对教学方式和运作规律进行有效分析,提出几点提升高职教学开展水平的意见,以期实现更好的高职教育。     

浅谈新形势下高职院校档案管理工作

随着我国高等职业教育日益发展和壮大,办学规模扩大,师生人数增加,档案的种类、数量,也随之增加,档案管理工作也遇到了一些问题和挑战,如何实现档案管理的现代化和可持续发展,成为制约高职院校发展的一个比较重要的问题。本文通过分析新形势下高职院校档案工作存在的问题,提出改进高职档案管理工作的措施。     

新形势下高职院校学生工作的创新

通过分析当前学生工作面临的新特点,提出了学生工作创新的有效途径和方法,从而营造和谐、稳定、积极向上的校园氛围。     

新形势下高校教学管理创新的思考

教学管理创新是提高教学质量深化教学改革的关键环节.这一趋势迫切需要教学管理工作者革新管理观念,探索管理规律,谋划管理思路,创新管理机制,站在更高的层面上从全局的角度去组织协调,进而推动教学改革的深入发展.     

浅谈新形势下高校教职工思想政治工作的特点及方法

在改革开放和发展社会主义市场经济过程中，面对国际国内形势的变化和高校内部管理体制改革的深化，高校教职工的思想观念和价值取向发生了新的变化，思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的情况。高校思想政治工作只有适应这种因历史条件的变化而引起的人们各种思想的变化，才能达到预期的目的和效果。     

高职教学管理存在的问题及对策研究

现阶段,随着我国经济的持续稳定增长,以及社会的不断繁荣进步,我国的教育事业也获得了长足的发展。在这样的背景之下,我国的高职教学日渐发展,并为社会的生产提供了高质量的技术型人才。事实上,作为高职教学中重要的组成部分,高职教学管理工作在实际的开展过程中,能够对实际的高职教学环节起到一定监督作用,继而带动院校整体教学水平的提高。该文基于此,分析探讨了我国高职院校在进行教学管理过程中出现的问题,并针对这些问题提出相关的解决措施。     

新形势下高职院校辅导员工作的新思路探索

高职院校辅导员是保证高职院校学生健康成长成才的重要力量,他们只有根据新形势的需要,不断调整思路,做到整体与个体教育的融合、课堂教育与社会实践教育的融合、科学教育与科学的融合、团队教育与目标教育的融合、教育与自我教育的融合,才能充分发挥好辅导员的教育功能和作用。     

档案工作的特点及档案人员职业素质要求初探

作为社会知识体系重要组成部分的档案工作,如何面对随时代而衍生出来的新问题,改进档案工作自身缺乏内动力的弊端,促进档案工作创新机制的建立,从而适应信息化、知识化社会的需要,在推进我国知识经济发展中发挥作用,无疑成为这一浪潮中档案界必须正视的基本问题。