基于互联网的高校图书馆智能服务模式

随着大数据和智能技术的广泛应用、发展,智能图书馆进入人们的视野,高校图书馆的服务对于高校的教育行为和培养作用极其重要,但也存在一些问题。该文主要探讨当前高校图书馆服务模式的改变,依托“互联网+”的背景。首先从文献检索和信息资源管理这两个方面论述了大数据库环境下图书馆服务的现状和不足;其次提出了基于大数据时代的高校读者智能服务新模式：建立图书馆服务质量管理平台,利用大数据技术提供个性化服务。此外,该文还通过实验调查了某高校图书馆服务质量的具体情况,分析了读者对图书馆服务各方面的评价,分析了图书馆服务的合格性和优良性,发现图书馆的服务质量处于较低水平,提高服务水平迫在眉睫,这对高校智能图书馆的发展具有重要意义。     

高校图书馆服务管理创新方案分析

随着社会的不断发展进步,精神食粮变得越来越重要,人们也逐渐重视到图书馆对于学习的重要性。而当今高校图书馆也进入了高速发展时期,图书馆的管理思想与服务理念也得到了较高发展,现代化高科技的管理也充分应用于高校图书馆服务管理中去。但是在传统管理模式和现代化管理的选择中,仍有部分高校图书馆无法满足部分读者的需求,因此有较多的高校不断开展图书馆管理服务的创新。图书馆的基本宗旨是服务,它也是图书馆不断发展的核心,图书馆服务要不断适应新时代发展的要求,创新服务管理方案。现就高校图书馆的管理现状以及出现的问题进行合理分析,提出更加完备的管理创新方案,使图书馆的服务职能发挥更大的作用。     

高校图书馆审计刍议

在新时势环境下高校图书馆的管理任务是引入审计方法来改变图书馆的薄弱环节,完善管理模式,加强组织结构,使之更有向心力和凝聚力,提高高校图书馆的综合服务能力,以更适应新时期的要求。图书馆审计应从建立内部控制入手,审查内部制度的完善性、完整性和有效性。对高校图书馆专项资金使用进行审计。加强图书馆各分馆各职能部门财务管理。找出图书馆管理中的漏洞和不足,健全各项规章制度,依托图书馆馆藏资源培养出专兼职复合型内部审计人员,提高图书馆的综合能力更好地发挥高校图书馆教育与信息服务职能。     

网络环境下的高校图书馆管理模式创新

高校图书馆设立的根本目的就是为了方便师生阅读,为师生提供丰富知识的平台。但是现如今我国图书馆在管理模式中还存在着一些问题,所以在网络环境下,将高校图书馆管理模式进行相应的创新将能够最大程度上的提升高校图书馆的整体工作效率。本文通过对网络环境下高校图书馆创新管理模式的必要性以及高校图书馆管理中存在的问题进行了分析和探讨,总结归纳出了网络环境下高校图书馆管理模式的具体创新策略。     

高校图书馆社会服务工作现状及服务功能延伸

高校图书馆有着丰富的文献资源,开展高校图书馆社会服务,能够结合高校图书馆的资源优势,也能进一步提升高校图书馆馆藏资源利用率,这能有效契合当前信息时代下的现实需求,能够更好地满足社会大众对信息资源的现实需要。从这一角度来看,高校图书馆做好社会服务工作具有较强的必要性和可行性,但目前在高校图书馆社会服务中仍存在着观念保守、发展支撑不足、社会互动不够等现实问题,针对这些现实问题,需要高校图书馆管理和工作人员及时更新思想观念,丰富融资渠道,完善规章制度,支持科技创新,这对于优化高校图书馆服务质量,提升其服务水平,实现高校图书馆的高质量发展具有重要意义。     

分析信息化建设在高校图书馆管理中的应用

随着经济日益全球化,信息正在逐渐全球化,网络上存在着大量信息,这就需要目前高校图书馆加强信息技术研究和应用,各大图书馆信息量较大,针对图书馆开展管理工作难度比较大,同时对相关图书管理人员而言是重大挑战,如果图书馆管理过程当中还是依然采取比较传统管理模式,不能适应时代发展需求,当前时代背景之下就应当紧随时代步伐,要加强图书馆信息化建设工作,只有这样才能够提升管理质量和管理效率。该文主要是关于信息化建设在高校图书管理中的应用研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。     

矛盾中前行的高校图书馆

当前高校图书馆发展过程中面临着各类矛盾,本文从藏与用、读者与馆员、传统纸质文献与现代电子文献等几大矛盾入手,阐述在矛盾中的高校图书馆不断的完善和进步。     

浅析信息时代高校图书管理的现状与对策

图书是蕴藏知识的宝库,图书管理是高校一项重要的工作。在当前的高校中,图书承担着大量的教书育人的作用。尤其是随着信息化的发展,高校的图书管理更加多样化、复杂化。各大高校已经越来越重视图书馆的建设和图书的管理,给学生提供更好的学习参考和辅导。但是信息化技术的发展,图书的管理更加趋向与信息化和电子化,这就给传统书籍的发展带来了革新的机遇,该文就简要分析当前高校图书管理的现状,提出加强管理的几点措施。     

刍议人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

随着社会经济水平的不断提高,人们越来越重视精神文明的建设,并对精神创造和思想创新等方面进行了大量的研究。高校图书馆在硬件软件等方面均有很大的改善,在当前高校图书管理工作中,虽对其相关理论研究较多,但是在具体的管理模式和操作手段、体制完善等方面却很少给予关注,更忽视了人本管理思想在图书管理创新中的具体应用。现结合当前图书馆管理工作的相关事项,就如何在管理创新工作中落实人本管理思想做了浅要分析。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

促进中小企业生态化发展的策略研究

中小企业生态化发展对于促进我国经济发展方式的转变和提高国际竞争力具有重要的现实意义.当前困扰中小企业生态化发展的主要因素包括:政府扶持力度不足,企业认识不足和市场上绿色消费需求不足.促进中小企业生态化发展应该构建多元化融资机制,增强企业生态责任意识,鼓励绿色消费,加强技术进步和技术改造.     

多校区高校图书馆建设及管理问题探讨——以四川农业大学图书馆为例

以四川农业大学图书馆为例,探讨了在多校区高校图书馆建设和管理中存在的主要问题,指出优化文献资源配置、采用人性化的读者借阅管理和重视图书馆组织文化建设是提高多校区高校图书馆服务质量的有力保证,探索适合学校自身特色的多校区图书馆管理模式、加强图书馆数字化建设和安全管理及主动扩展服务职能是当前高校图书馆发展的重要任务。     

图书馆现代管理模式的若干思考

传统的图书馆承担着文献的收集、整理、挖掘和提供等任务,并且在相当长一段时间里为社会进步作出了重要贡献。但是,在网络技术和数字化技术不断发展和完善的今天,以文献信息为对象的图书馆已经转变成以网络为基础的文献信息服务中心。在这样的情况下,传统图书馆暴露出越来越多的不足,特别是在人员素质、资源开发利用和自身管理机制方面。因此,传统图书馆需要在自身的管理运营上突破旧有模式,建立现代管理模式,发展数字图书馆和个性化图书馆,加大人才引进和机制创新的力度,树立新的人本思想,注重知识的挖掘和利用,为经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

互联网+高校图书馆生态化建设实证研究

本文提出了互联网+高校图书馆生态化建设的概念框架,通过定量和定性研究,对互联网+高校图书馆生态化建设的需求、服务理念和效果等进行分析并提出了建设性建议。研究发现,互联网+高校图书馆生态化建设已广为接受,需求度高。"以人为本""以互联网为中心""以互联网资源网络推广应用为中心"和"以生态化可持续发展为目标"的互联网+高校图书馆生态化建设服务理念效果显著。但是,互联网+高校图书馆生态化建设的效果有待提高,尤其是"硬件生态化"建设。     

图书馆安全管理工作初探

安全管理是高校图书馆管理中必不可少的重要环节,系统化的安全管理能够给读者和图书馆双方带来切实的保障,随着时代不断发展,图书馆的安全管理模式和要求也应当不断改进,本论述通过分析安全管理的主要内容的角度来探析完善图书馆的安全管理机制。     

高校图书馆向社会开放的途径与策略探析

当前,随着经济的发展和社会的进步,人们对知识和信息的需求越来越迫切。高校图书馆作为一个重要的信息和资源中心,在推动我国知识传播和教育发展方面有强烈优势。因此,基于高校图书馆的教育功能和社会发展需求,高校图书馆面向社会开放已经成为知识经济时代的一个重要趋势。但是,在高校图书馆向社会开放的过程中,还存在着一些制约其发展的因素,本文就这些问题进行了探讨,并针对高校图书馆面向社会开放的途径和策略提出了一些建议,以推动高校图书馆自身的发展和学习型知识型社会的创建。     

浅谈柔性管理在高校图书馆中的应用

柔性管理是以人为本的管理模式,是高校图书馆和谐发展的新理念。阐述了柔性管理的内涵和特征,探讨了高校图书馆实行柔性管理的具体模式,指出了高校图书馆在日常管理中应朝着以柔为主、刚柔结合的方向发展。     

高校图书馆职位分类管理模式探索

高校图书馆人力资源管理一直是相对薄弱的环节。将公务员职位分类的管理模式引入到高校图书馆人力资源管理中,尝试构建图书馆的职位分类管理制度,为人力资源管理开辟了新的思路,并提出完善配套制度的若干建议。     

基于知识管理的图书馆管理模式分析

建立完善的图书馆管理模式,对提高图书馆的管理水平,促进图书馆健康发展有着非常重要的现实意义。图书馆管理模式的一些内容和要求与知识管理的相关内容和要求一致,图书馆在管理过程中需要不断的学习新知识,这样才能够提高现代图书馆的管理水平。基于知识管理的图书馆管理模式是现代新型的一种管理方法,有利于促进现代图书馆的快速发展。     

关于高校图书馆管理模式的新思路

分析了传统图书馆管理模式的不足,阐述了人本管理的理念及高校图书馆构建人本管理的必要性,提出了构建新管理模式的策略。