人力资源管理系统的设计与实现

人力资源管理系统，是充分利用计算机网络与信息管理的功能，实现人力资源管理工作的计算机信息化，人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司人力资源管理系统建设过程的研究和探索．总结了人力资源管理系统的一般结构，并对其软件系统进行了设计和实现。     

高校人力资源管理系统的分析与设计

介绍了高校人力资源管理系统,通过分析一个中小型高校人力资源管理系统,阐述了高校人力资源管理软件应具有的功能与设计方案。     

ERP人力资源管理系统的设计

解释了人力资源管理的必要性和重要性,详细分析了ERP人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,给出了系统实现的具体思想和方案,并列举了实际工程中的若干文档和实例.     

珠海电厂仓库移动管理系统的实施与应用

本文通过分析MAXIMO系统在珠海电厂仓库管理运用中出现的弊端,提出对MAXIMO系统的仓库模块功能的延伸和补充的解决方案及仓库移动管理系统的实施应用。     

电子人力资源管理系统的实施和应用

在电子人力资源管理,信息技术和管理技术的有机结合,使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱出来,从而在复杂多变的环境中应对自如。电子人力资源管理系统可以在解决人力资源管理能力的提升、多层次员工的冲突等方面具有一定的作用。     

涪陵师范学院人力资源管理系统的设计与实现

此系统从涪陵师范学院的实际情况出发,设计和实现了人力资源管理远程化、公务报送自动化、查询管理统筹化和后评估等子系统,该系统在提高人力资源管理办事效率、简化办事流程、支持公务网络化等方面产生积极影响。文章详细介绍了人力资源管理系统基于Web的设计与实现。     

南宁海关人力资源优化管理系统的设计与实现

采用ASP、SQL、JSP、VB、JavaScript网络混合编程技术和ACCESS2000数据库,在Windows2000 AdvanceServer平台上开发出基于Web方式的南宁海关人力资源优化管理系统。系统有工作日志统计、工作日志审核、工作日志增删改、数据分析等8个功能模块。系统用于采集南宁海关总关机关以及11个隶属海关和10个隶属缉私分局的各类岗位人员的工作量数据,并进行自动整理和分析,给出分析结果,供南宁海关调整全关区的机构和人员配置,优化人力资源。     

基层部队人力资源管理系统的设计与实现

使用了J2EE框架Struts进行基层部队人力资源管理系统项目的初步开发,实现了项目的基本功能和大体框架。在系统实施过程中,以Rational统一过程（RUP）作为系统的开发方法,采取了B/S结构与J2EE开发框架,并以统一建模语言（UML）对系统进行了分析。     

移动目标跟踪与管理系统的设计与实现

给出了一个基于ＧＳＭ网的移动目标跟踪与管理系统的设计和实现·系统由总控中心和移动控制台组成·总控中心采用ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ结构,处理移动控制台发来的原始位置和报警信号等数据,完成对移动目标的实时跟踪和信息管理·ＭＣＵ由嵌入式计算机、ＧＰＳ接收机、ＧＳＭ手机、ＰＣＭＣＩＡＣＡＲＤ等组成,完成目标原始位置和其他数据的搜集和传送·通过采用地图匹配定位技术、ＧＳＭ网ＳＭＳ技术、ＥＧＦ格式的矢量化彩色地图等技术,提高了系统的可靠性和实时性,使系统具有较大的容量·系统已在公安系统的多个单位投入了实际使用,效果良好·     

人力资源管理系统中授权管理的设计与实现

在进行三层式结构的人力资源管理系统设计中,运用基于角色的信息存取控制模型(RBAC)。结合人力资源管理系统的应用特点,增加系列授权安全约束机制。使用直观的人机交互式授权操作,运用动态网站技术,生成不同的角色界面,为应用系统提供了方便、可靠的授权管理机制。     

电网智能移动应急管理系统的设计与研究

为了满足电力应急相关作业人员和管理人员的工作需求,实现任意时间、任意地点、任意设备的工作模式,借助3G通信、即时通讯服务、GPS定位、GIS地理信息等先进技术,文章对电网智能移动应急管理系统的建设进行了分析研究。该系统适用于应急信息发布、应急作业指导、实时工作汇报、监控指挥中心、应急报告生成等业务环节,实现人机分离化办公,缩减规范业务流程,从而提高电力应急工作的工作质量和效率,同时提升企业形象。     

基于.NET的人力资源管理系统的设计与实现

微软的．NET平台作为新一代的互联网平台,提供了支持未来计算的高效的Web服务开发工具．利用．NET平台进行信息管理系统的开发成为此类系统未来开发的趋势．系统的开发在．NET平台上进行,结合后端的SQL Server2000数据库技术,用VB．NET进行编码,开发出一个符合设计要求,比较实用的人力资源管理系统．     

基于Web服务的人力资源管理系统的设计与实现

介绍了人力资源管理系统的设计思路,采用具有自我描述能力的XML语言和可跨平台、跨系统调用的Web服务来架构本系统,使之在数据管理、数据交换、可扩展性、平台和语言的兼容性等诸多方面具有优势,有利于提高人力资源管理的工作效率。     

基于J2EE的人力资源管理系统分析与设计

本文首先论述了企业人力资源管理系统的基础理论知识,并主要针对人力资源管理系统本身对外部业务系统提供接口的特点,具体描述了人力资源WEB应用框架（HRWAF）的功能需求,以及基于J2EE规范的系统结构、应用开发环境和各层核心技术的具体设计和实现。在基于标准的J2EE体系结构框架下,又重点参考了MVC开发模式,设计系统架构的WEB流程控制。     

空间移动网络中资源管理系统的设计与研究

为了对空间移动网络中有限的资源进行有效地管理,在传统网络管理五大管理功能的基础上加入了资源管理的功能,实现资源登记、资源查询和资源分配等功能。     

基于移动技术的人力资源系统的分析与设计

本文提出了基于移动技术人力资源系统,其中人力资源系统通过B/S和C/S的混合结构,通过CMPP2.0协议实现移动网关与人力资源系统的对接,通过手机接收和实时更新人力资源信息。     

秦岭公司人力资源管理系统设计和实现

利用VB和SQL SERVER2000开发人力资源管理系统,以客户／服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、打印、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。     

高校人力资源考勤管理系统的设计及应用

在高校的人力资源管理中,员工的考勤管理工作是其中的一项重要内容,是保证高校正常教育教学秩序的重要手段。该文描述了一个基于.NET FRAMEWORK架构的人事考勤管理系统的设计原理、功能模块介绍以及数据库设计,该系统的设计目的旨在提高高校员工的考勤管理效率,为教职工的考勤带来便利,同时为建设数字化校园起到一定的促进作用。     

开放实验项目教学管理系统的设计与实施

文章以广州大学利用开放实验项目教学管理系统进行本科生开放实验教学管理为例,介绍了该系统的设计思想和建设目标以及主要功能模块和系统流程。并结合系统实施的实际情况,阐述了该系统在开放实验项目教学管理中发挥的重要作用。