虚拟企业和谐机制研究

文章运用和谐理论与方法,探讨虚拟企业运作与发展要素划分、现状和谐性分析,研究其和谐机制,据此可随时分析虚拟企业系统的和谐状态,以针对性改进其运行,最后给出案例研究。     

浅谈和谐互动教学在中学数学教学中的科学运用

文章主要阐述和谐互动教学在中学数学教学中的应用,通过在教学过程中科学创设问题情境,合理创设讨论课题,充分利用多媒体教学,使学生轻松进入和谐互动课堂.在和谐、愉快的情境中实现教与学的共振.这种和谐互动策略体现了新课程改革的理念,凸现出现代数学教学的价值取向.     

图书馆员自身和谐探析

图书馆员是图书馆工作中人的因素,其自身的和谐是图书馆的工作之本.在目前图书馆的环境下,图书馆员的自身的和谐是心理和谐、语言和谐、行为和谐三者良性互动的结果     

虚拟企业信任关系:决定因素与机理

信任是虚拟企业基本的运行机制.在嵌入性视角下,虚拟企业合作关系具有间续性特点,虚拟企业信任关系嵌入在社会关系网络中,其产生与建立是动态演进的.合作伙伴间的互动在虚拟企业信任关系产生中扮演了重要角色,信息共享(交流)和学习构成了互动过程的主要内容.从虚拟企业合作关系的时间维度入手,将虚拟企业信任关系划分为初始信任和持续信任,认为成员企业的合作经历、声誉、承诺影响初始信任,虚拟企业生命周期、机会主义行为、相互依赖性、文化与地缘差异决定了持续信任的建立与发展.在此基础上,发展了Nielsen信任产生的静态概念模型,建立了一个基于信息共享和学习平台上的动态过程模型.     

以党内和谐促党群和谐,以党群和谐带社会和谐

党内关系的和谐状态不仅是衡量党的自身建设成效的重要标准,更是提高党的执政能力建设和永葆党的先进性的内在要求.党内和谐是党群和谐的根本,对党群关系和谐与社会和谐起着重要的示范和带动作用.要以党内和谐促进社会和谐,以优良的党风促政风带民风,必须通过党群关系的良性互动来实现.     

用网络构建和谐教育的新平台

本课题就网络构建和谐教育平台作以探讨。结合中学生普遍存在的问题,阐述通过互联网,实现家校互动、师生互动、亲子互动,开创和谐教育网络化的新模式,构建和谐的师生关系,从而共同构建起学校和谐的教育环境。     

浅谈和谐互动教学在中学数学教学中的科学运用

文章主要阐述和谐互动教学在中学数学教学中的应用,通过在教学过程中科学创设问题情境,合理创设讨论课题,充分利用多媒体教学,使学生轻松进入和谐互动课堂,在和谐、愉快的情境中实现教与学的共振。这种和谐互动策略体现了新课程改革的理念,凸现出现代数学教学的价值取向。     

试说高职体育课程的和谐教育

随着和谐社会思想的深入普及,树立以学生为本的教育思想,构建和谐体育教学模式成为必然.以师生和谐为体育教学基础,建立建立科学客观的评价体系,促进教与学的和谐互动,优化体育教学的人文环境和物质环境.     

促医患关系和谐发展构建和谐文明社会

医患关系实质上是一种社会关系,是社会互动中产生的一种社会状态,以医患双方为载体,反映的却是社会同题.故此促医患关系和谐发展,是构建社会主义和谐文明社会的重要内容之一.本文就目前医惠关系存在的问题进行论述,并就如何构建和谐医惠关系,促进和谐文明社会提出一些粗浅的见解.     

以党内和谐促党群和谐,以党群和谐带社会和谐

党内关系的和谐状态不仅是衡量党的自身建设成效的重要标准,更是提高党的执政能力建设和永葆党的先进性的内在要求。党内和谐是党群和谐的根本,对党群关系和谐与社会和谐起着重要的示范和带动作用。要以党内和谐促进社会和谐,以优良的党风促政风带民风,必须通过党群关系的良性互动来实现。     

以创新的思想政治工作促进和谐企业建设

简要阐述了和谐企业的概念,分析了建设和谐企业的重要意义,探讨了思想政治工作在建设和谐企业过程中的突出作用,指出要建设和谐企业就必须创造性地开展企业的思想政治工作。     

A Critical Model Construction of Knowledge Sharing Mechanism in Virtual Organization Based on Game Theoretic Perspective

Virtual organization uses information technology to achieve a closer integration and better management of business relationships between internal and external parties. There are many emerging issues in virtual organization and one of them is knowledge sharing. Knowledge sharing that is the core of knowledge management plays a key role in virtual organization. However, game theoretic exploration about knowledge sharing mechanism based on virtual organization is seldom published. In this study, knowledge sharing mechanism in virtual organization enterprise is explored using game theories from two aspects based on the features of knowledge sharing in virtual organization enterprise. Finally, the critical model of knowledge sharing mechanism in virtual organization also is presented based on the perspective of game analysis.     

构建和谐的旅游企业文化

和谐是企业管理的最佳境界.和者,和睦也,有和衷共济之意;谐者,相合也,有协调、无抵触、无冲突之意.和谐的旅游企业文化是指企业在创业及发展过程中所培育的文化,是中华民族文化精髓在实践中应用,是能使中国旅游企业发展与社会发展协调的文化,是能引领旅游企业达成目标的文化.构建和谐的旅游企业文化有利于我国旅游企业的发展.     

论和谐社会建设中的“十大关系”

我们所要构建的和谐社会,不仅是指经济建设、政治建设、文化建设等几大建设孤立的、狭义的和谐社会,还指这些建设实现综合、协调和可持续发展目标与结果的广义的和谐社会。为此,我们必须正确认识和认真处理好和谐社会建设中的“十大关系”,以明确和谐共性与和谐个性的辩证关系,实现社会理办与社会实践的双向互动,完成执政理念与执政使命的历史超越,达到价值目标与价值结果的正向统一。     

基于人本思想构建和谐型企业

概述了和谐型企业的内容,阐述了人本思想与构建和谐型企业的关系,对如何基于人本思想构建和谐型企业进行了探讨。     

构建和谐企业必须加强企业文化建设

论述了企业文化在构建和谐企业中的重要作用,提出要正确处理好文化在构建和谐企业中的各类关系。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。构建和谐的劳动关系是新时期企业工会工作的着力点。企业工会应在参与促进、监督维护、协调沟通、激励引导以及与政府保持良好的互动等方面充分发挥作用。     

动态联盟成员间的协作分配

基于动态联盟其内部的报酬分配问题,建立了动态联盟的对策模型．用该对策模型分析动态联盟内部报酬分配的结果表明：ｎ 人合作对策的重要部分是要预先进行优化,形成合理的分配方案,以确保联盟的稳定性与合作成功,并用实例加以说明．     

虚拟企业组建的合作动力与利益协调分析

虚拟企业是指由两个以上企业在市场机遇的驱动下而结成的一种动态联盟.本文首先从企业资源的流动性与企业间相互依赖程度的相关性的角度,对企业组建虚拟企业联盟的合作动力进行了初步分析.运用博弈分析的方法,对虚拟企业的利益协调机制进行分析和论述.     

浅谈如何做好企业老年人的信访工作

阐述了做好老年人来信来访、接待处理的重要性,着重从3个方面论述了如何做好老年人的信访工作,以促进和谐企业、和谐社会的建设。