拒不履行食品召回义务行为的刑法规制

我国《食品召回管理规定》和《食品安全法》的颁布,为刑法调控拒不履行食品召回义务行为奠定了法制基础。该种行为纳入刑法规范具有必要性与可行性,必要性在于维护社会的和谐稳定、市场经济秩序,可行性源于我国已经出台的相关法律法规与域外立法借鉴。刑法调控拒不履行食品召回义务行为的方式是增设"拒不召回不安全食品罪",其直接目的是从根源上防范此类行为,理论依据是不作为犯罪和四要件的犯罪构成模式。     

拒不支付劳动报酬型义务冲突

刑法上的义务冲突是阻却违法性事由。行为人同时负有劳动报酬支付义务与其他类型义务,或者多个劳动报酬支付义务,无法同时履行时,行为人履行任意一方同等价值或者优越价值的义务并不成立不履行义务的不法,不成立拒不支付劳动报酬罪。应当注意区分拒不支付劳动报酬型义务冲突与拒不支付劳动报酬型伪义务冲突,拒不支付劳动报酬型伪义务冲突虽类似于拒不支付劳动报酬型义务冲突,却不具备刑法上义务冲突的条件,不可能构成拒不支付劳动报酬罪。     

关于侵占罪的思考——以梁丽案为视角

侵占罪是我国现行刑法增设的一个新罪名,也是比较常见的罪名,但是由于法律条文规定的概括性与司法解释的相对滞后性,致使侵占罪从设立以来,有关此罪的认识就一直存在诸多分歧,这种状况已经严重影响到司法实务部门对侵占罪的认定。遗忘物与遗失物是有区别的,遗失物应当纳入侵占罪的惩罚范围;非法占为己有是将自己持有的他人财物非法转变为自己所有的主观意图在客观上的表现;拒不退还或交出是作为侵占罪的构成要件出现的;侵占罪是自诉为主公诉为辅的案件。梁丽的行为不构成犯罪。     

论规制公共服务人员受贿的刑法设计——以医生利用处方权收取回扣为视角

刑法修正案(六)将商业贿赂犯罪的主体扩大到公司、企业以外的其他单位的工作人员。但普通医生利用处方权收取药品回扣的行为没有利用职务上的便利,因此不适用商业受贿罪。然而此类公共服务人员的受贿行为具有严重的社会危害性,有必要运用刑法加以规制。一种做法是在总则中修改国家工作人员的概念,同时在分则受贿罪中增加"利用业务上的便利";另一种做法是在分则中增加业务受贿罪。     

风险刑法的基本问题研究

风险刑法是应对风险社会而形成的刑法观。它以防范风险为刑法的基本任务;重视行为本位和刑罚的一般预防目的;在因果关系领域则主张客观归属理论。风险刑法虽然在化解风险具有一定的积极意义,但是也存在违背传统刑法基本原则和刑法谦抑性、处罚界限不明确等问题。应对风险社会的挑战,我国刑法的对策不是基本立场的背离和机能的转变,而是对谦抑性的捍卫与犯罪多元治理的实践。     

校园信息

我校与北京市海淀医院举行临床教学实习基地签字、揭牌仪式为了充分发挥医院的优势,为民族高等教育事业的发展做出贡献,我校与北京市海淀医院在医院新落成的门诊大楼举行了临床教学实习基地签字、揭牌仪式.我校副校长任中夏和北京市海淀医院院长段安安分别在协议书上签字,并为实习基地揭牌.今后,北京市海淀医院将成为我校生命与环境科学学院主要的临床教学实习基地.我校教务处副处长焦玉国、生命与环境科学学院院长冯金朝等负责人也在场出席了签字揭牌.我校数字图书馆电子资源数据库向读者开放我校数字图书馆已于2006年向读者正式开放,读者…     

论刑法中的行为评价机制

行为概念是刑法中行为评价机制的基点;行为评价机制可分为行为立法评价和司法评价两阶段.此划分一是有利于贯彻罪刑法定原则以保障人权,二是有利于建立二元犯罪理论以完善刑法理论体系.     

论知识社会背景下的立法原则——《刑法修正案（七）》第二百五十三条解读

在刑法中，针对侵犯名誉权的罪名主要有两个：诽谤罪与侮辱罪。刑法并没有将侵犯隐私权的行为规定为犯罪。不过，此次全国人大常委会通过的《刑法修正案（七）》草案中规定“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将履行公务或者提供服务中获得的公民个人信息出售或者非法提供给他人，或者以窃取、收买等方法非法获取上述信息，情节严重的，追究刑事责任”。体现了对隐私权的法律保护。因此，有人认为将“人肉搜索”行为在刑法中予以规范未尝不可。本文将对此问题进行探讨。     

中立帮助行为之实行化——以网络技术支持和帮助行为单独定罪为视角

中立帮助行为是指外表看似无害,客观上却对犯罪起促进作用,具有一定社会危险性的行为。对于具有可罚性的中立帮助行为,通常运用共同犯罪理论,按帮助犯进行刑法评价,但一些特殊的帮助行为,即使具有社会危害性也不构成帮助犯,或者按帮助犯处罚不符合罪刑相适应原则,又或是因为其他原因,可以将其实行化,作正犯处理。《刑法修正案(九)》第二十九条对网络技术支持与帮助行为单独定罪,即是中立帮助行为实行化的立法例。     

医德和患德

正医生要有医德,就是当医生的品德,尽心治病、尽心负责,有救死扶伤的精神;患者则要有患德,就是当患者的品德,宽容待人,接受失败的结局,具有契约精神。如果双方都各自有德,中国的医院里就不会出现那么多医患冲突、那么多"医闹",不会出现那么多家属不签字、不交费医院就不施救导致病情恶化甚至病人丧生的可悲案例。     

禁止重复评价原则探析——以黑社会性质组织犯罪为例

禁止重复评价原则最早可追溯至古罗马法,后逐渐发展为世界所公认的一项刑法原则,但我国刑法却未能明文规定该原则。以黑社会性质组织犯罪为例,该罪对"数罪并罚"和"组织、领导行为"的规定有违反禁止重复评价原则的嫌疑。事实上,对于"数罪并罚",在与禁止重复评价原则基本理念不相冲突的情况下可以作出不同的处理;而对"组织、领导行为"的相关规定及司法实践上的处理确实实质加重了组织、领导者的处罚,需谨慎对待。     

虚假诉讼的刑事法律应对

随着公众法律意识的觉醒,民事诉讼作为解决民事纠纷的最终手段,在发挥积极作用的同时其局限性也愈发显现出来,针对严重的虚假民事诉讼行为,有必要将其纳入刑法规制范畴,以求在司法实践当中对此类案件能够＂有法可依＂。本文即对虚假诉讼的刑事应对展开探讨。     

浅谈神经病人的法律责任

<正>随着改革的深化和经济体制的转变,我国社会各领域的竟争强度加大,新旧观念不断冲撞,致使面临危机的精神病人日益增多,精神病人的犯罪也在日益增多.但由于人们对精神病人的看法存在着很大偏见,以及对刑法第15条的理解不同,所以,在对精神病人犯罪的处理上形成的观念和意见也不同.同样是精神病人犯罪,有人认为要负刑事责任,有人认为不应负刑事责任.在案件的处理上,有时意见分歧很大,原因何在?笔者认为有必要对刑法第15条的含义进一步理解,以便更为准确地应用刑法第15条.     

纳税人在《税务稽查工作底稿》上拒签的分析与对策

在税务稽查过程中,有个别稽查对象相关责任人拒不在《税务稽查工作底稿》中签字,这给税务稽查人员工作的开展造成很大的困惑,降低了稽查效率.为有效解决这一现实问题,首先阐明在国家法律法规和部门规章没有具体政策的情况下研究该问题的必要性,进而分析稽查对象相关责任人在《税务稽查工作底稿》上拒签的法律影响,得出在其他证据足以证明稽查对象存在违法事实的情况下,相关责任人拒不签字不会影响正常稽查处理的结论,提出税务工作人员对此情况的应对原则及完善税务稽查工作的合理化建议,以有效解决税务稽查人员的困惑,使稽查人员遇到该类问题时能够果断作出正确决策,避免案件久拖不决.     

拾得赃物拒不返还应如何定性

根据罪刑法定原则，可将拾得赃物拒不返还的行为排除在犯罪之外。通过分析赃物与拾得物的关系，比较拾得物制度与不当得利的法律适用，可知拾得赃物拒不返还行为属不当得利，应按债权关系处理较为妥当。     

法律和法律意识对人们行为的制约

我到Lahey医院报到的第一天,就收到一些文件,头一份就是FellowshipAgreement,是我做Research Fellow期间的待遇、双方的权利和义务等。涉及到工作、生活、保险等方面都是一清二楚,也是我工作30多年都未见过这样具有法律效力的文书。回顾在Lahey的一年,都是在严格履行签字的协议。协议内容不仅主管的教育科知道,就是常务院长也对之了如指掌,监督任何不符协议之事的发生。这些都体现了法律和法律意识在制约着人们的行为,虽然也有违法和犯罪的发生。如果没有这些法律,人们的一些行为和“美德”也不会自然产生。     

论刑法中的对合犯罪

对合犯在大陆刑法中属于共同犯罪的一种特殊表现形式,但在将此概念引入我国刑法理论时,却与我国的共犯理论产生了冲突。因此,有必要跳出我国刑法中的共犯理论体系,将包括对合犯在内的具有对合关系的一类特殊的犯罪即对合犯罪单独归类进行探讨。在犯罪构成上,对合犯罪具有犯罪客体同一性、客观对合性、主体依存性及主观对应性等特征。对合行为在我国刑法中主要表现为买卖行为、渎职、失职行为与一定违法行为间的对合行为及其他对合行为。对于对舍犯罪的处罚主要有对合双方行为都是犯罪和仅对合一方行为构成犯罪两种模式。     

危险驾驶罪争鸣——以“醉酒驾驶行为”为视角

我国现有刑法之下的刑事司法实践中对醉酒驾驶的处理有违罪刑法定原则之嫌,或者难以做到罪责刑相适应。基于醉酒驾驶及类似行为本身具有社会难以容忍的危险性,这种行为使得法益面临过高的危险,因此,刑法应该立足此类行为本身之评价,增设＂危险驾驶罪＂。《刑法修正案（八）》（草案）在危险驾驶罪行为方式上限制的过死,而且配置的刑罚过轻,在出现危害结果的情况下未作出规定,存在不合理。笔者建议,在在危险驾驶罪后增加一款,出现危害结果配置更为严厉的刑罚,已达到解决现有刑法与司法实践矛盾的目的。     

对比中美医生的不同境遇

一些在海外长期生活的华人，都觉得美国的医生水平比不上国内大医院的专家：虽然中国医生在科研方面对美国同行望尘莫及，在创新、发明方面也差距不小，但靠着“人海战术”——手术量的优势，病例见得也多，临床经验相对来说更加丰富。手术技巧也略胜一筹。     

试论我国劳动规章制度的现状及完善

劳动规章制度是劳动法上的重要制度,完善的劳动规章对规制经营者恣意妄为的行为、保护劳动者的教育及相关权益、提高生产效率、和谐劳动关系有着重要意义。而现阶段我国劳动规章制度在立法和实践中都存在一定的问题,本文将对我国目前劳动规章制度立法和实践现状予以介绍,并对我国劳动规章制度的完善提出一些个人的建议。