马克思恩格斯的社会发展动力系统观

马克思恩格斯通过对人类社会的分析和研究，提出了社会发展动力系统观。社会发展动力系统观揭示了社会发展的规律，指明了社会前进的方向。随着历史的前进，自然科学和社会科学的新成果不断涌现。在这种情况下，有必要用自然科学和社会科学的新成果来修正、补充、丰富马克思恩格斯的社会发展动力系统观。     

人类社会发展进程的系统分析

根据人类社会发展的基本历史进程 ,用系统观点构造了人类社会发展系统的模型 ,分析了系统的基本要素、结构和特性 ,着重分析了系统的信息特性和信息推动社会经济发展的重要作用。研究了属性信息、人类智能、知识信息、科学技术、生产力和社会经济在社会发展系统链中的相辅相成关系。在此基础上 ,分析了当前人类社会经济发展特点以及社会信息化、知识经济、网络经济、数字经济、全球一体化经济和新经济的内在联系     

人类-环境系统的层次分析——兼谈社会、经济等概念及关系

对人类 -环境系统作了较为深入的层次分析 ,并在此基础上对人类社会活动的性质以及目前社会各界在“社会”与“经济”的概念及关系上的混乱认识展开了讨论.     

系统科学视域下智能社会生产方式分析

社会生产方式可以看成是由生产、消费、分配、交换(流通)四个独立的要素构成的系统,四个要素的相互关系体现了系统的整体性、结构性和动态性。智能社会下,生产工具的进步促使社会生产方式四要素之间的相互关系产生了显著变化。这些变化通过提高自组织系统的开放性、协同机制以及反馈调节的方式优化社会生产方式的内部结构、提升系统有序状态,克服系统运行盲目和低效率的问题,提高对外部环境刺激的适应性和保持系统的稳定性。     

基因技术社会价值的系统思考

从人类社会系统的目的性出发，运用系统的观点考察了基因技术的复杂性，指出和探讨了基因技术的价值难题以及解决问题的出路。     

人天系统的不可逆性与人类的命运

通过经济系统和生态系统耦合而成的人天系统演化过程的不可逆性,说明人类命运已处在一个分叉和选择点上,人类应该转换自己的作用,使自己非物性、超物欲的方面成为人天系统的宏观序参量,从而引导系统趋向一个人天和谐、人天一体、共进共荣,因而有利于人类生存和发展的目标状态。     

试论信息产业对社会经济发展的驱动作用

从信息技术对经济发展的驱动作用,产业效应,经济增长方式变革,就业及知识更新四个层面,比较系统地阐述了信息产业在社会经济发展中的作用。     

再论社会进步的动力系统

社会进步是一个复杂的社会矛盾演进过程，社会进步的动力也是一个动态的“合力”系统。坚持系统辩证法基本原理与方法，结合具体的社会历史条件，进一步对科学技术、创新以及“互补”等推动社会进步的重要动力因素进行了辩证的论述和系统的分析。     

从自组织理论看经济改革与社会发展稳定

借助现代科学中自组织理论的研究成果，对深化经济体制改革与发展稳定的相互关系作了较为深入的研究。分析表明，深化经济体制改革对社会系统的发展稳定有着极为重要的推动和保证作用。但保持社会相对稳定，平稳推进改革对深化经济体制改革也有非常积极的意义。     

和谐社会的系统理解范式

基于思想史,指出了构建和谐社会的系统理解范式的现实意义;揭示了和谐社会的历史性、地域性、系统性和涌现性特征和社会主义和谐社会的本质特征;阐释了和谐社会理解的系统性、认知主体的层次性,在认识论维度、本体论维度和伦理维度下阐述了和谐社会理解系统的基本范畴及其辨证关系,并在此基础上构建了和谐社会的系统理解范式。     

对自然、社会与人关系的系统考察

人类社会作为广义自然的一部分,只能在遵循自然整体运行规律的前提下存在和发展;相对于宇宙整体运行的无限造化,人类的所谓无限创造力仅仅是一个无限小量;从心理和行为的表现方面来看,成熟形态的劳动、语言和意识使人成了一个具有新质的自然存在物,使人类社会成了“人化自然”的核心部分;在人类化的各种形式中具体实现着“人同自然界的完成了的本质的统一”,无论是心理模式、心理过程还是行为模式、行为过程,或是精神产品、物质产品,它们都是人的世界对自然世界的展示,也都是自然世界在人的世界中的实现;人是一个自然与社会,生理、心理与行为的多维存在的统一;人的遗传结构中编码着两种截然不同的个体发育的信息程序：一种是保证个体最一般的基础性生理、心理和行为活动的第一维结构生成的决定论式程序;另一种是规定某些可能的生理、心理和行为的第二维结构建构的非决定论式程序;人的本质是非决定的、开放的,人只能是一种在多维的综合中生成、建构和创造着自身本质的存在。     

结构方程模型对企业组织创新人因风险的识别

通过对企业组织创新的调查研究表明，人因风险是组织创新失效最重要的根源之一。本文基于实证研究，建立了导致组织创新风险的人因结构图，然后采用AMOS4．0建立了结构方程模型并对其进行了检验。分析结果表明，领导者的基本素质、决策失误、道德风险等是导致组织创新失败的关键因素。     

个人人力资本投资决策行为分析模型

人力资本是由投资于人力而形成的，投资主体包括个人．企业、政府和社会团体，投资存在着风险。为了避免投资风险，文章就个人的人力资本投资决策行为．在三种不同的情况下，采用了三个不同分析模型，进行了的分析，并对结果应用做了评述。     

论和谐社会的系统特征

“和谐”总是系统的一种特征,事物内部各要素之间相互作用是“和谐”的实质内容;研究“和谐社会”,必须坚持辩证唯物主义的基本观点,以科学的社会结构理论为指导,运用现代系统科学的整体性方法、定量分析方法等,也要注意运用电子计算机等现代科学手段;“和谐社会”,是内部结构合理,人、社会、自然相互统一,社会性资源兼容共生的社会。     

构建和谐社会的系统论思考

和谐社会很难自发形成，需要人的自觉构建。协调是构建和谐社会的主要手段，主要是协调人们之间的利益关系。全部构建和谐社会的活动都应以人为本。     

论企业人力资本投资的动力

界定人力资本产权的归属的问题是企业人力资本投资研究中的一个不可忽视的理论问题。本文在分析企业人力资本投资现状的基础上，提出合理地界定人力资本产权的归属是企业进行人力资本投资的动力所在。     

论环境在构建和谐社会中的作用——系统学视角下的和谐社会途径

和谐社会是一个整体优化的社会系统,是人与人、人与社会、人与自然和谐发展的体系。从系统与环境关系的视角,生态良好的自然环境、安定有序的社会环境、和睦共赢的国际环境是我国构建社会主义和谐社会的前提和基础。     

基于系统动力学的两型社会评价与预测集成模型

回顾和评述两型社会发展预测及评价现有主要研究方法的基础上,提出了以系统动力学建模为平台,整合不同领域研究方法的湖南省两型社会发展预测及评价集成模型,该集成模型由经济子系统、社会子系统、资源子系统、能源子系统、环境子系统、综合评价子系统组成。通过PSR概念模型分析了该集成模型总体框架和各子系统的相互关系,讨论了子系统的设计思路并给出各子系统系统动力学流图。以湖南为例,采用1990~2009年湖南省统计数据对各子系统中部分重要方程和参数进行了初步测算和检验。还指出该方法相对于其他方法的优势及应用的局限性。     

新形势下企业人力资源开发与管理

新形势下企业人力资源开发和管理是一个典型的系统工程问题，其中势必要涉及管理系统科学的近期发展和社会经济系统的总体趋势。企业能否在系统的结构和功能面前适应人力资源开发与管理的新要求则是系统工程研究课题的业务之急。为此，本文就这一论题作一次肤浅的系统论述。