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1.
万莉 《科技情报开发与经济》2010,20(20):96-97
分析了当前形势下图书馆的变化,阐述了当前图书馆人力资源的现状,提出了人力资源管理的对策,探讨了图书馆建立合理的激励机制与加强人才队伍建设的问题。 相似文献
2.
论图书馆人力资源管理中的激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
许小敏 《科技情报开发与经济》2008,18(21):74-76
分析了图书馆激励机制的特点,阐述了图书馆人力资源管理中实施激励的基本原则和方式。 相似文献
3.
试论图书馆人力资源管理中的激励机制 总被引:2,自引:0,他引:2
孙小青 《科技情报开发与经济》2005,15(23):60-61
从激励的理论、方式、选用、程度等方面论述了图书馆人力资源管理中的激励机制和实施要点。 相似文献
4.
浅谈图书馆人力资源管理 总被引:2,自引:1,他引:1
李洪彦 《科技情报开发与经济》2009,19(15)
阐述了人力资源及其管理的概念,分析了图书馆人力资源管理现状,从提高馆员整体素质、实现管理的制度化和规范化、重视培养人才等几方面提出了加强图书馆人力资源管理的对策. 相似文献
5.
高校图书馆人力资源管理对策 总被引:5,自引:1,他引:4
刘美玲 《科技情报开发与经济》2008,18(14):60-61
介绍了人力资源管理的基本概念,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。 相似文献
6.
高校图书馆人力资源管理刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
桑向荣 《科技情报开发与经济》2009,19(28):60-61
简述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
7.
论现代图书馆人力资源开发与管理 总被引:4,自引:0,他引:4
针对目前图书馆人力资源管理的现状,从树立图书馆人力资源管理新理念、实行目标管理、引进竞争机制、创建激励机制及重视人力资本投入等几个方面探讨了创建图书馆人力资源管理的新理念与新机制。 相似文献
8.
赵卫利 《科技情报开发与经济》2009,19(28):51-52,61
分析了人力资源管理的内涵,针对图书馆人力资源管理的现状,提出了激励机制的有关内容,包括目标激励、物质激励、精神激励等。 相似文献
9.
李艳芬 《科技情报开发与经济》2005,15(4):52-53
分析了当前高校图书馆人力资源管理的现状,提出了改善这种现状的举措,包括重组业务流程与优化人力资源配置、引入“能本管理”新理念、完善考核制度及职称评定制度、引入激励机制以及完善人才培养机制。 相似文献
10.
高校图书馆人力资源的管理与开发 总被引:4,自引:1,他引:3
牛海云 《科技情报开发与经济》2005,15(19):10-11
阐述了图书馆人力资源管理的基本概念及主要内容,指出当前高校图书馆人力资源开发中存在的一些问题,并提出了高校图书馆人力资源管理与开发的对策. 相似文献
11.
12.
数字图书馆人力资源管理新探 总被引:2,自引:0,他引:2
蒋歆 《科技情报开发与经济》2006,16(15):84-85
数字环境下图书馆的管理模式已从文献管理逐步转变为人本管理,人力资源管理不合理的现状也应改变。从人性化管理、合理配置人才以及人才开发等方面提出了人力资源管理的新模式。 相似文献
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16.
论述了高校图书馆大学生勤工助学的意义,对勤工助学学生如何纳入图书馆人力资源管理工作进行了探讨。 相似文献