信任机制下高校基层工会工作创新的理性思考

在知识经济环境下,要有效推动高校基层工会工作的创新,必须建立协作型的信任机制.以浙江万里学院商学院为样本,从个体行为、组织团队方面分析了信任机制的构建和实践,并对动态环境下工会工作创新进行了理性思考.     

利用新媒体创新工会工作的思考

随着以微博、微信以及移动智能终端为代表的新媒体的快速发展与普及,社会舆情的形成、发展以及传播都发生了巨大变化,新媒体如今已经渗透到人们的工作、生活等诸多领域,为新时期的工会工作带来了新视角、新理念与新方式。积极利用新媒体来丰富、创新工会工作是当前工会工作取得实效的必由之路。该文首先对新媒体给工会带来的机遇进行了分析,并就如何有效利用新媒体来创新工会工作提出了设想,以期为工会工作的有效开展提出借鉴。     

新形势下高校工会工作的原则

分析了我国加入WTO后,高校工会工作面临新的形势和考验。论述了在新形势下,高校工会应当坚持的原则,即在党的领导下围绕学校中心工作开展工会工作;维护职工合法权益和维护学校改革发展相统一;继承与创新、理论与实践相结合以及坚持群众路线和以人为本等。     

高校图书馆工会促进和谐校园文化建设的探索与实践——以上海工程技术大学图书馆分工会为例

高校基层工会作为我国工会组织重要的组成部分,在促进和谐校园文化建设中起着至关重要的作用。针对新时期高校基层工会工作面临的新挑战,从坚持政治性、先进性和群众性等方面阐述了上海工程技术大学图书馆分工会在促进和谐校园文化建设中所做的一些实践,并从加强民主管理和爱心工程建设等方面进行了深入探讨。     

谈谈工会工作创新

中国社会站在了一个新的历史起点,党的理论的创新要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应,开创工会工作的新局面。创新务须把握工会的本质和工会工作的规律,创新务须依法行为,创新务须取得实效。     

开展工会工作的几点思考与做法

随着企业改革的不断深化,作为基层工会工作,特别是从事野外施工的单位,如何保证企业的发展改革,维护员工的合法权益,关心员工的健康成长,解决员工的实际困难,成为工会组织的工作重心。本文就本单位工会工作的开展情况进行了一些探讨和总结。     

对新形势下企业工会工作思路的研究

工会组织是在党领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构,是我国发扬社会主义民主的重要形式,是为了更好发挥党的帮手助手和联系群众桥梁纽带作用,是职工权益的代表者和维护者。增强职工维权意识,充分发挥工会在企业发展中的积极作用,是切实维护职工合法权益,促进社会和谐、实现社会公平正义的重要保证。做好新形势下工会工作,推动企业的创新,必须从企业的实际出发,与时俱进,不断创新。要根据党对工会工作的要求,根据工会历史方位的变化、职工群众的新期待,不断充实和调整工会工作思路,结合目前工会工作中出现的新情况、新变化,采取新对策、新措施,精心组织、积极探索、大胆实施,扎实推进新形势下的工会工作。     

关于供电企业基层员工培训的若干思考

供电企业基层员工是我国供电行业生产经营工作的主要承担者,目前针对供电企业基层员工的培训工作仍存在一些问题,需要从营造培训氛围、开展需求分析、创新方式方法、培养培训师队伍、健全激励机制等方面加以改进。     

对基层教育工会工作的几点思考

随着新课改的深入,基层教育工会工作如何适应新形势、新要求,为构建和谐校园服务,是一个急待解决的课题。文章分析了当前基层教育工会工作中存在的问题,并就如何改进基层教育工会工作提出了几点思考。     

浅谈加强和改进企业基层工会组织建设

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展各项工作的承载者、实践者；我们要着重提高工会干部的自身素质,增强他们的光荣感和使命感；要着重拓展思路,推动基层工会工作实现新突破；要着重突出提高维权能力,全面履行各项社会职能；要着重结合工作,发挥基层工会组织的应有作用,充分发挥工人阶级主力军作用,为企业改革发展添砖加瓦,勇做贡献.     

浅谈新时期基层工会工作的创新

随着中国社会的改革、发展和进步,工会工作的创新也必不可少,停滞不前势必会被社会所淘汰。创新是企业发展的灵魂,更是推动工会工作向前发展的助推剂,工会只有不断创新工作思路、服务理念、积极探索新的工作方式,才能提高对职工的凝聚力和吸引力、顺利履行工会职责。     

以基层创新人才培养为主的高职素质教育

针对大学生就业困难和基层缺乏创新人才的社会矛盾问题,提出高职教育在缓和矛盾中的作用,即实施素质教育培养基层创新人才。摈除对＂创新人才＂高不可攀抽象概念的偏见,借鉴日本＂现场主义＂哲学,在高职院校开设创造技法课程,创新实训教学模式并加强知识产权教育,以培养基层创新人才。     

工会促进收入分配更加公平的思考

针对工人劳动者在收入分配中处于弱势地位的困境,工会应当发挥并创新自身工作职能,通过建立工资与劳动定额协商制度、出台促进职工技能提高的措施和形成职工援助帮扶机制,从而促进收入分配更加公平.当前,工会在保障工人权益方面还存在诸多不足,制约工会职能发挥的原因主要包括职工因素、社会政治因素、工会工作措施落后与工会内部组织设置因素等.针对存在的不足,该文建议通过改革工会组织结构、善用舆论力量、建章立制、创新工作方式、发挥政治优势等方面改进工会工作.     

浅谈美术馆如何开展工会基层工作

美术馆工会基层工作的开展,需要一个长期的过程,一个自我逐渐完善的过程。新时期社会的快速发展,要求美术馆要积极开展好工会工作,各级领导要积极发挥群众组织的作用,引导他们积极投身到工会工作建设中去,为开展好工会工作作出自己的贡献。与此同时,美术馆的工会基层工作要在继承的基础上,勇于创新,积极探索,开阔思路,要找出适应新时期社会发展的新思路、新方法,为工会基层工作的开展贡献智慧和力量。     

浅谈新形势下的医院工会工作

工会一直以来都是党和群众之间的一条良好纽带,也代表和维护了职工群众的合法权益,一直以来都发挥着不可替代的作用。而在新形势下,公立医院的改革会带来新的任务和要求,这就要求医院工会要与时俱进,在社会、职工、患者中做好服务工作,发挥积极作用。本文将针对医院工会面临的新形势,在新形势下面临的挑战,以及在新形势下医院工会工作需要做出的创新这三方面来浅谈新形势下的医院工会工作情况。     

建筑施工企业基层工会工作思考

建筑施工企业项目的特殊性,决定了基层工会工作必须适应与时俱进,创新服务理念、服务方法。为此,必须民主管理、求真务实;注意提升素质、建设队伍;主动建家维权、促进和谐。     

增强基层工会女职工组织活力初探

基层工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，增强其凝聚力和影响力是工会工作的出发点和落脚点。新时期基层女工组织应切实履行维护、参与、建设、教育职能，充分发挥桥梁和纽带作用，建设一支新型的女工队伍，开创女工工作新局面。     

增强基层工会女职工组织活力初探

基层工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，增强其凝聚力和影响力是工会工作的出发点和落脚点。新时期基层女工组织应切实履行维护、参与、建设、教育职能，充分发挥桥梁和纽带作用，建设一支新型的女工队伍，开创女工工作新局面。     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

关于高校工会工作创新的思考

充分认识高校工会工作创新的重要性与必要性,把握好高校工会工作创新的着力点,实现与时俱进与不断创新,使工会工作永葆活力,为建设创新型大学作出贡献。