高校管理育人浅论

利用教育学的观点，论述管理也是育人、分析管理育人的前提、原则和途径，同时探讨高校教学秘书如何做好管理育人工作。     

浅谈教务秘书如何做好高校教学管理工作

教务秘书在高校院系教学管理中具有不可替代的重要作用,教务秘书是协助院系领导做好教学管理工作的专职管理人员。他的工作好坏,直接影响院系教学管理工作质量。本文从两个方面论述了教务秘书如何做好高校教学管理工作。     

高校院系行政秘书的职业化塑造

高校院系行政秘书工作实际上是高校院系行政执行力的具体表现,也是院系领导资源的深度配置和开发的具体体现。院系行政秘书工作职业化的塑造,可以从综合素质的塑造、执行力的塑造、知识的塑造三个方面得以实现。     

探讨如何做好高校二级学院行政秘书工作

行政秘书工作在高校行政管理中起着重要的作用,是行政管理的基层岗位,行政秘书是一线管理者,地位比较独特,在行政管理中起到助手、组织、协调、服务的作用。行政秘书承担了二级学院办公室当中的各项工作内容,能够保障二级学院的正常运转。该文介绍了高校二级学院行政秘书工作的特点,行政秘书的职责以及行政秘书应该具备的素质,并且对如何做好行政秘书工作提出了一些建议和方法。     

浅谈高校教学秘书的素质及提高工作效率方法

新时期高校教学秘书应具有良好的政治思想素质、业务能力、组织管理能力、办公自动化设备的利用能力。做好教学秘书工作应进一步明确培养目标，安排好教学计划，做好院系教学过程管理等。     

新的教学管理模式下如何做好高校教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者,是联系学校教务工作与院系教学工作的桥梁和纽带,对教学管理工作至关重要。本文主要探讨了在新的教学管理模式下,如何做好高校教学秘书工作。     

高校行政秘书岗位之体析

高水平的行政管理是高校教学、研究两大社会功能高效实现完成的保证,而在高校行政管理体系中最能体现高校行政管理体系岗位性质的便是行政秘书岗位。本文论述了行政秘书如何角色定位、如何提高执行力和谋划能力以及高校如何从制度层面激发行政秘书工作积极性,提高工作效率。     

关于高校院系级教学秘书工作人性化问题的思考

高校院系级教学秘书工作是整个学校教学管理的重要组成部分,教学秘书工作在高校教学管理工作占有十分重要地位。教学秘书工作的人性化发展是高校提高教育与管理双重质量的基本保证。本文在必要性、内容与意义、基础等方面对高校院系级教学秘书工作人性化问题进行了思考,有利于高校提高教务管理的科学化。人性化,实现和谐高校管理。     

试论高校院系办公室的职能

高校院系办公室是院系领导层的秘书班子，是院系日常事务具体管理和办事的机构，本文就高校院系办公室的参谋、协调、服务三大职能进行探讨。     

高校院系级教学秘书管理育人工作的探讨

本文阐述了教学秘书的工作职能,并就如何做好管理育人工作进行了探讨。     

浅谈高校院系行政秘书在突发事件中的作用

随着国内高校建设的不断推进,在院系中行政秘书肩负的工作量越来越大,对行政秘书提出的要求也越来越高。为此行政秘书必须不断学习,不断提高自身能力。突发事件的处理可以检验行政秘书工作能力。在这整个过程中行政秘书要有一个好的心态、客观的认识、有效的表达、完善的沟通协调、合理的参谋和科学的总结反思。     

浅论高校教务秘书在教学管理中的作用及素质要求

教学工作是高等院校的中心工作,教学管理是高校管理的重心所在,是提高整体办学水平的根本保证。而教务秘书工作是教学管理工作的基础环节,是连接学校教学工作与院系教学工作的桥梁与纽带,是上级教育思想、教育计划的执行者、实施者与管理者。因而,充分认识到教务秘书工作的重要性,提高教务秘书业务素质水平,对于做好高校教学管理工作具有重要的现实意义。     

教学秘书的职能特征与能力培养

教学秘书的职业能力和工作状态直接影响教学管理水平和管理效率。研究高校教学秘书的职业职能特征,重视对教学秘书职业能力的培养,是高等院校必须做好的基本工作之一,也是高校院系提高教学质量的重要保证。本文针对高校教学秘书的服务性、协调性、管理性三种职业能力特征,提出相关培养和提高的对策。     

教学秘书工作中的问题和解决方法

教务秘书是各高校中层管理队伍中的重要组成分，本文通过作者多年的工作经验，深入浅出的分析了系部教务秘书工作应具备的素质、能力以及如何处理与学生、教师、领导、同事和其他部门的关系等，并就如何更好地做好教务秘书的本职工作进行了探讨。     

浅谈高校院系教学秘书的基本职责及必备素质

高校院系教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者。本文对高校院系教学秘书的基本职责及必备的素质进行了探讨,强调教学秘书在教学管理中的重要作用。     

浅谈高校教学秘书工作

教学秘书作为高校管理队伍中的重要组成部分,在日常的教学管理中发挥着重要的作用.本文阐述了高校教学秘书的工作特点.就如何做好教学秘书工作进行了探讨.     

用科学发展观指导新时期高校行政秘书工作的思考

在以教学和科研为主的高校中,行政管理充当为教学和科研服务的作用。而对于行政秘书来说,除了要充当好领导的助手外,还要对教师和学生以及学校各个部门做好桥梁的作用。新时期给行政秘书的工作带来了新的挑战,要强化工作意识,提高工作能力,才能更好地适应新形势下的要求。     

高校教学秘书工作实践和交流

教学秘书对教学管理起着必不可少的作用,是高校教学管理过程中各部门、院系之间的沟通桥梁,保障院系教学活动的有效开展。但随着近几年来高校师生数量的不断增加,规模日益庞大,教学秘书面临的工作内容和压力也更加繁重。本文旨在实践的基础上对教学秘书的工作进行总结反思,以及提出相应问题的解决策略,同时提出创新性的建议,对之后顺利开展教学工作具有一定借鉴和促进作用。     

高校院系教务工作“育人”功能的发挥——基于顾客满意理论的分析

在顾客满意理论的分析框架下,高校院系教务工作要发挥好“育人“功能,需要院系教务工作者转变思想和作风,尊重教育管理和服务的对象,调研分析他们的需求变化,适当调整工作方式方法,教育、管理、服务、引导并重,方可实现“教育育人、管理育人、服务育人“.     

论高校教学秘书的多重角色共融和胜任能力构建

高校教学秘书作为院系教学管理人员,在贯彻执行学校和院系的教学计划,组织安排教学活动,连接学校教务工作与院系教学工作中发挥着重要作用。教学秘书队伍业务能力与工作效率的高低,不仅直接影响学校的教学运行和教学质量,还关系着学校的办学效益和可持续发展。因此,必须选拔有事业心责任感、业务能力强、踏实肯干的管理人员充实高校教学秘书队伍。教学秘书也应当勤勤恳恳,兢兢业业,努力提高教学管理水平和服务质量。该文阐述了高校教学秘书的工作特点、职能作用、角色定位,分析了教学秘书队伍的现状及其存在问题,提出了努力构建教学秘书胜任能力的对策。