中西部高耗能企业融资效率评价及影响因素研究——基于企业转型升级视角

高耗能企业的转型升级面临着融资成本大、融资效率低的问题。以高耗能企业的融资效率为研究对象,构建由财务和转型升级指标组成的评价体系。以73家中西部上市高耗能企业为例,应用CCR-Malmquist-Tobit方法,测算2011—2015年转型升级过程中的静态、动态融资效率及影响因素。结果显示多数高耗能企业融资效率未达最优,五年来整体效率呈下降趋势,并存在地域和行业差异;影响因素有企业创新投入和能力、盈利能力、股权结构等。     

民营科技企业的风险评价

在民营科技企业的发展过程中,风险分析与评价是一个特别重要的方面。在分析民营科技企业的风险来源及构成基础上,建立了风险评价指标体系,给出基于模糊综合评判的民营科技企业风险评价模型。     

帮扶小微企业突破困境、转型升级

虽然小型微型企业的概念,直到去年7月才被正式提出来,但是,围绕小型微型企业生存与发展、矛盾和问题的各种议论、争论以及意见、建议等,却一直没有停止过,且越来越成为社会各方面关注的热点和焦点。     

自主创新：引领企业转型升级嬗变

企业是现代市场经济的主体。经济结构调整、产业转型升级,都离不开企业创新的力量。《决定》提出强化企业创新主体地位,在促进企业技术创新方面着墨甚多,如通过实施大中型企业研发机构全覆盖行动、引导大型企业完善创新投入制度、落实国有企业研发投入视同利润的考核措施等等,强化大型企业创新骨干作用。政府要真正鼓励企业创新,并非只是撬动企业一时的创新冲动,而是要为企业营造引导和支持创新的环境。企业要真正成为创新的主体,必须苦练内功,扎实推进自主创新的步伐。政府的推力、市场的拉力、企业的内生动力,成为企业持续创新、发展壮大的源动力。     

校企协同创新与中小纺织企业转型升级

长期以来,我国中小纺织企业基本走的是劳动密集、高投入、高消耗、高排放的发展模式,核心竞争力不强,激烈的市场竞争和2008年金融危机后企业面临的困境决定了校企协同创新的客观必然性,校企协同创新是中小纺织企业经济转型升级的重要途径。     

以科技创新推动焦化企业发展和升级转型

近年来,国民经济总体稳定增长,经济结构不断优化调整,随着国家去产能政策不断深入落实,以及越来越严格的环保政策和标准的实行,传统焦化企业的生产和发展面临严峻挑战。为摆脱全行业困境,传统焦化企业必须以科技创新推动企业改革经营管理模式、降本增效、优化产品结构、整合资源、转变发展思路,走转型升级道路,从根本上提升企业核心市场竞争力,形成竞争优势,才能适应当前经济形势,走出困境,继续生存和发展下去。本文简要论述了科技创新推动焦化企业升级转型的思路,并以拜城县众泰煤焦化有限公司为例进行了分析。     

金融危机下企业人事管理的转型与升级

在金融危机的影响下,企业纷纷减薪裁员,对企业的成本控制提出了极大的挑战。同时企业的人事管理制度也面临着革新的需要。随着人才竞争日趋激烈,企业人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变,传统的企业人事管理越来越不适应企业经营发展的需要。本文从我国企业人事管理制度的现状出发,分析现存人事管理制度的缺陷和不足,证明由人事管理向人力资源管理升级的必要性,并进一步探索在金融危机下人事管理的升级方法。     

中国科技企业孵化器发展现状及其转型升级对策建议

中国各类科技企业孵化器近10年呈爆发式增长,为中国科技成果快速、高效转化提供有力支撑,在新时期呈现出专业化、平台化和生态化趋势。同时,区域发展不平衡、运行效率低下、服务内容简单、盈利能力落后等问题充分暴露。针对传统孵化器的发展问题进行对策建议,为传统科技企业孵化器转型升级提供借鉴和参考。     

企业转型升级路径研究：技术创新与价值创新耦合视角

确立合适的转型升级路径是企业实现转型升级的前提,而当前尚缺少具有普遍解释力的企业转型升级路径分析思路。在分析技术创新和价值创新对企业转型升级的影响机制、技术创新与价值创新的耦合关系的基础上,解析了企业转型升级的不同路径。研究显示,根据技术创新与价值创新的耦合关系,企业转型升级路径可分为技术创新独占型、价值创新独占型、技术创新与价值创新并列型、技术创新引领型、价值创新引领型以及技术创新与价值创新并进型等六种基本类型。其中,按照企业对技术创新和价值创新考虑的优先次序不同,技术创新与价值创新并进型又可以进一步区分为两种具体方式：技术创新牵引、价值创新配合与放大型;价值创新牵引、技术创新配合与放大型。研究结果不仅为企业转型升级研究开辟了新的研究视角,为企业确立转型升级路径提供了一个新颖的分析指引,而且对企业进行转型升级路径管理有重要启示。     

完善政策支持体系 促进企业转型升级

<正>当前,杭州正处于转变经济发展方式的关键时期,致力于转型升级是增强竞争力的必然选择。民营企业作为杭州经济的中流砥柱和持续发展的依托,一直以来受到政府的高度重视。近年来,政府出台了各项产业升级扶持政策,民营企业转型升级能力不断得到提高,但仍然没有脱离以量扩张的模式,技术锁定特征非常明显。政策是影响企业升级战略的重要变量,民营企业的转型成长依然需要政策的扶持。据调查,在与众多民营企业负责人结构性访谈中,民     

常州地区中小企业融资现状分析及对策

中小企业已成为中国经济发展的生力军,它的发展壮大不可忽视,但在其发展过程中必须有足够的资金作保证,因此其融资问题已受到全社会的共同关注.通过对常州地区30家中小企业融资情况进行分析,揭示出目前中小企业融资的新特点及存在的问题,并提出相应的对策与建议.     

论中小民营企业知识产权体系的构建

在激烈的市场竞争中,中小民营企业只有依靠知识产权的独占性占领市场才能取得竞争的优势.从我国中小民营企业在知识产权保护的现状及存在的问题入手,深入剖析其原因,就中小民营企业如何有效保护知识产权提出相应的策略.     

民营中小企业人力资源管理的对策分析

阐述了民营中小企业人力资源管理的重要性,对目前我国民营中小企业人力资源管理中存在的问题进行了剖析,并提出了加强人力资源管理的几点建议。     

以税收政策促进中小民营企业自主创新

通过对中小民营企业技术创新的现状分析,提出了运用税收政策激励中小民营企业自主创新,在论述现有税收政策的基础上,提出了完善税收政策以促进中小民营企业自主创新的具体措施。     

我国中小高新技术企业融资信用评价的研究

从企业融资相关理论出发,对我国中小高新技术企业的融资信用问题进行了分析,调查研究了中小高新技术企业信用评价的实际应用情况,在此基础上建立中小高新技术企业融资信用评价的指标体系,并使用模糊综合评价模型对中小企业的融资信用进行评价。     

权变治理、能力提升与家族制民营企业转型

企业能力是家族制民营企业转型的关键。从供给主体看,企业能力可以分为企业家个人能力、组织能力,企业家能力是组织能力的源泉,组织能力是企业家能力的有效补充。不同的组织治理模式构成不同的企业能力供给主体,实现企业能力提升,满足企业需求。创立初期的业主型企业,主要依靠的是企业家个人的能力来引导企业的发展。随着企业的发展,企业逐步演化到折中型、现代企业等治理模式,形成网络、制度、治理等组织能力,弥补企业家能力的不足。     

民营科技企业股权激励模式比较研究

如何选择适当的激励模式已经成为我国企业尤其是民营科技企业最为关注的问题之一.文章在比较和分析各种股权激励模式的特点和利弊的基础上,结合实际案例进行剖析,以期为我国民营科技企业制定合理而有效的股权激励机制提供决策参考.     

苏州民营经济转型升级的路径选择

苏州民营经济大都从事产业链中低附加值的制造业,除了利润率不高外,还对各种实体资源存在较大的依赖,对环境的影响也不容忽视。因此民营经济发展到一定程度,需要及时做好产业结构的转型升级。民营经济要实现转型升级必须对转型有正确的认识,必须根据自身的实际状况,制定切合自身发展的转型规划,选择符合自身发展规律的道路,其实质内容是向产业的高附加值端发展。     

民营科技企业发展模式比较研究

企业发展的关键之一在于找到适合自己的发展模式.文章以民营科技企业为研究对象,在对国内外民营科技企业发展模式进行比较研究的基础上,针对我国民营科技企业发展模式中存在的问题提出建议,为我国民营科技企业实现第二次腾飞提供参考.     

中小企业集群竞争力模型研究

以模糊综合评判作为理论基础,结合AHP方法和专家法,建立了中小企业集群竞争力层次结构模型和中小企业竞争力综合评判模型。