浅谈高校图书馆的管理工作

计量管理是系统揭示图书馆内在规律的分析方法,是搞好图书馆各项工作的基础;目标管理和能级管理是改革图书馆内部运行机制的有效的科学方法;信息管理则是高校图书馆走向现代化管理的必由之路。本文认为综合运用这几种管理方法将大大提高高校图书馆管理水平,使高校图书馆在社会主义市场经济建设中发挥应有的作用。     

民国初至新中国成立之前的图书馆管理思想发展脉络

图书馆管理是图书馆事业的重要组成部分,它代表了图书馆在整个社会体系中的影响力。自戊戌变法和辛亥革命后,西方的图书馆管理思想逐渐传到中国,使得中国的藏书楼逐渐向社会开放,形成近代的图书馆,图书馆管理从过去的经验管理到现代的科学管理、系统管理过渡。从理论和实践两个层面论述了1912—1949年这个历史阶段中国图书馆管理思想的发展脉络。     

浅析图书馆危机和危机管理的实现

论述了图书馆危机及图书馆危机管理的基本含义与特征,分析了图书馆危机的类别和成因,在此基础上提出了实现图书馆危机管理的对策和措施。     

国外图书馆管理思想与我国现代图书馆管理变革

介绍了国外几种具有代表性的图书馆管理思想,分析了这些思想对我国现代图书馆的启示,论述了在"西学东渐"思潮下我国现代图书馆管理中的6个重大变革。     

浅谈图书馆的读者管理工作

图书馆是为读者而产生和存在的,图书馆必须对读者有目的地进行整序,加强对读者的阅读需求规律的研究,协调好读者与图书馆的关系,让读者参与到图书馆的管理工作来。图书馆的所有工作都和读者有着直接和间接的关系。读者对图书馆工作的评价,直接反映了图书馆的社会效果。     

图书馆文化管理的思考

从文化角度探讨了图书馆的管理,在论述图书馆文化及其管理含义的基础上提出了图书馆文化管理的对策。     

浅谈知识管理在图书馆管理中的创新应用

阐述了图书馆知识管理的理念,分析了知识管理对图书馆管理体制的影响,探讨了图书馆实施知识管理的必要性,提出了图书馆知识管理创新的具体措施。     

浅谈现代图书馆管理面临的问题与对策

在信息技术飞速发展的今天,图书馆管理面临着方方面面的问题,因此,应注重图书馆的自动化建设,采用先进的、人性化的图书馆自动化管理系统,注意保持计算机网络的安全与畅通,实现图书馆资源的自动化服务。并应注重提升馆员素质与提高图书馆服务水平,推动图书馆事业的蓬勃发展。     

高校图书馆人本管理概论

研究了高校图书馆人本管理的起源、发展,分析了高校图书馆人本管理的本质,讨论了如何在高校图书馆中实行高度辩证统一的人本管理,为高校图书馆切实实行真正意义上的人本管理提供了现实指导。     

知识管理在图书馆的创新与实践

简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的,指出知识管理引入图书馆管理的实践将创新图书馆的组织模式,提升图书馆的服务质量,提高图书馆工作人员的素质,营造图书馆良好的文化氛围。     

创新驱动下的图书馆项目化管理探究

介绍了项目管理和图书馆项目管理的内涵,分析了学校图书馆开展项目管理的优势,阐述了创新驱动下的图书馆项目化管理特点,探讨了如何建构图书馆项目化管理模式.     

论信息化时代的图书管理

阐述了信息化在图书管理中应用的现状,探讨了信息化图书馆管理系统开发应遵循的原则及数字图书馆的建设,提出了图书管理思路的创新。     

近年来图书馆管理的研究进展

通过中国期刊网对近4年国内有关图书馆管理研究论文进行统计,分析了现代图书馆管理理论的研究成果和发展趋势,指出近年来图书馆管理研究的主要理论为人本管理、创新管理、知识管理和战略管理等。     

中国图书馆管理模式的考量与选择

随着图书馆的产生和发展，图书馆管理依次经历了经验管理、科学管理和化管理三个阶段。从我国目前的情况看，是经验管理和科学管理并存，并以科学管理为指导的管理模式。图书馆的性质、特点，数字化图书馆的发展趋势及读需求的变化，决定了选择化管理的现实性和必然性。化管理是以图书馆化建设为中心、以人为本、以自律为主的人性管理，它要求我们必须关注管理的人性化和民主化，注重服务的社会化和个性化。     

“和谐”是图书馆管理的终极目标

图书馆管理的终极目标就是要达到“和谐”。这是时代与社会的要求。阐述了图书馆和谐管理的内涵，提出了实现图书馆和谐管理的若干措施。     

论图书馆隐性知识管理中的障碍因素

图书馆隐性知识管理在图书馆管理工作中具有非常重要的作用。从隐性知识的价值、隐性知识的特点、垄断心理、技术因素、管理机制等5个方面分析了图书馆隐性知识管理中可能存在的障碍。     

知识经济时代的图书馆创新管理

分析了图书馆管理创新中应注意的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了图书馆在人力资源管理方面的新模式。     

我国高校图书馆知识管理创新的探讨

阐述了图书馆知识管理的内涵和高校图书馆知识管理目标,从借鉴企业管理方法、高校图书馆管理制度、高校图书馆人力资源管理等方面,探讨了我国高校图书馆如何进行知识管理创新。