首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
在建筑给排水领域施工中,地漏的安装普遍存在,但因设计或施工单位所选用地漏的种类、材质各有差别,施工工艺不尽相同,由此而引发的质量问题和顾客投诉也是屡见不鲜。为了解决地漏高或低于地坪太多而影响使用功能与美观、卫生间渗漏、污水返溢及返味等等的问题,各施工单位均把其列入质量通病进行防治,但始终没有得到彻底解决。本文章就地漏选择与安装常见的问题及解决办法做一简单阐述。  相似文献   

2.
高斌  王海涛 《科技资讯》2006,(21):50-50
随着社会经济的发展,人们对建筑采暖要求的提高,具备舒适与节能的地面辐射采暖系统俗称“地盘管”已被广泛的推广使用。但随之而来,对排水地漏又提出了一个新的要求。由于传统的地漏是一个地漏体和上面的算子组成,室内的地表面水可以直接由地漏上口排出。若地盘管的管道出现渗漏或水通过缺陷进入绝热层,就使地盘管下面的绝热层被渗水浸泡,而影响辐射功能;还会使这部分水无处可排,只能积在楼板结构层与地盘管的绝热层之间,造成墙壁潮湿,甚至下层顶板墙壁也出现潮湿和滴水现象。针对此通病,本文论述了双层地漏的设计原理与施工方法,这种双层地漏能够很好的避免上述的尴尬局面,使下层的渗漏水能顺利排出。  相似文献   

3.
马鸿春 《天津科技》2009,36(3):89-90
家居室内空气的污染源主要是下水道和地漏。下水道和地漏返出的污气、臭气携带大量病菌和病毒,污染室内空气,致人患病。专对市场使用的3种地漏技术进行分析,并提出研究结论和建议。  相似文献   

4.
本文主要阐述了给排水设计中排水系统水的设置、地漏设置及噪声控制。  相似文献   

5.
介绍了在旧混凝土-新混凝土-塑料地漏的接合面和塑料地漏附近的楼板面涂敷环氧胶粘剂的方法来防止某旧住宅楼阳台新修塑料地漏时出现渗漏.实践表明:该法简便,易于工程实践,效果良好.  相似文献   

6.
本文通过对尧都区、襄汾县等地"地漏"现象的勘测,认为它是岩溶和黄土地貌的一种现象,与地震无关.  相似文献   

7.
1卫生间积水的预防施工在做地面找坡时,应根据地漏设置的位置,向地漏处找3%坡,地漏应处于地面坡度的最低处。地漏的安装应平正、牢固,安装好的地漏篦子应低于地面5mm,地面在地漏四周应成顺坡,周边无渗漏,地面的平整度应严格按照规范执行,不得有倒坡。向地面淋水和放水观察,以检  相似文献   

8.
本文对高层住宅建筑给排水设计中给水管材的选用、管道的敷设方式、水表出户设置、地漏安装、空调冷凝水排放等问题进行探讨,并提出一些具体解决办法。  相似文献   

9.
针对住宅建筑的给排水设计问题,结合对设计标准、规范的理解,从给水管道的敷设、地漏的安装等方面,就给排水设计的常见问题进行了探讨,并提出了一些具体的解决措施。  相似文献   

10.
谈多层住宅建筑给排水方案设计的问题分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章针对多层住宅建筑的给水排水问题,结合对设计标准,规范的理解,从给水管道的敷设,地漏的安装等方面,就给排水设计的常见问题进行了探讨,并提出了一些具体的解决措施。  相似文献   

11.
欠发达地区企业人才流失行为的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
人才是企业发展的重要要素。我国市场化程度的不断提高使得人才在市场上的流动性大大增强。对于欠发达地区的企业而言,采取合理有效的措施防范人才的大量流失是进一步发展的关键。对企业人才流失行为进行了博弈分析,得出完善的人力资源管理制度以及合理的激励与约束机制可以降低人才流失的可能性的结论,在此基础上,提出欠发达地区企业减少人才流失的对策建议。  相似文献   

12.
分析了国有企业人才流失的后果,探讨了国有企业人才流失的原因,提出了国有企业应对人才流失的对策。  相似文献   

13.
黄珍 《江西科学》2011,29(2):292-294
根据组织寿命学说和库克曲线理论,组织之间的人才流动对组织、行业和经济的发展都是有好处的,但是过于频繁的人才流动会严重阻碍企业的发展。探讨的人才流失属于人才过频的主动流动,所定义的人才是指对企业和组织发展较为重要的中高层管理人员或技术人员。通过挖掘人才流失微观因素,描述企业人才流失的动态过程,就其关键点位置进行控制,探索企业人才流失的对策。  相似文献   

14.
阐述了人才隐性流失的含义,分析了人才隐性流失现象及原因,并提出避免人才隐性流失的对策。  相似文献   

15.
根据综合实验,揭示了通过气水混合器给排水管道注入压缩空气后,排水高度随供气量而变化的规律,比较了三种不同型式气水混合器对排水高度的影响,扩大了气动泵的应用范围,为制造和使用气水混合器提供了技术依据。  相似文献   

16.
分析了高校国有资产流失的原因,给出了防范高校国有资产流失的措施。  相似文献   

17.
分析了人才流失给医院造成的损失,指出加强劳动合同管理、实行劳动合同制约对控制和减少医院人才流失具有一定的作用。  相似文献   

18.
对企业人才流失现象的探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了造成企业人才流失的原因和人才流失对企业造成的损失,对如何留住人才、提升企业的人才竞争力进行了探讨。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号