高校思想政治工作实效与后勤管理载体的构建

高校思想政治工作实效性研究,不能只局限于对"两课"开展分析.思想政治工作是一项综合的系统工程,高校后勤管理是思想政治工作的重要组成部分.构建后勤管理载体,充分发挥后勤管理效能,是增进高校思想政治工作实效的重要环节.     

高校思想政治工作实效与后勤管理载体的构建

高校思想政治工作实效性研究，不能只局限于对“两课”开展分析。思想政治工作是一项综合的系统工程，高校后勤管理是思想政治工作的重要组成部分，构建后勤管理载体，充分发挥后勤管理效能，是增强高校思想政治工作实效的重要环节。     

以人为本，帮教并举—新时期高校后勤思想政治工作探索

思想政治工作是高校后勤管理体系重要组成部分，新时期高校后勤思想政治工作三个特点：职工素质决定后勤思想工作艰难性、机制变革导致后勤思想工作复杂性、观念更新带动后勤思想工作挑战性。“以人为本，帮教并举”是新时期高校后勤思想政治工作切合实际、行之有效的工作方法。     

浅谈高校后勤职工的职业道德建设

后勤工作直接服务于高校的教学、科研工作,后勤职工是不上讲台的教师,肩负有服务育人的光荣职责。因此后勤职工的职业道德建设对提高学校的管理、教育质量有着积极的作用。搞好“三服务、两育人”是后勤职工道德建设的思想内容,结合实际工作加强职工职业道德建设是这一工作的关键。     

泰勒管理思想在我国高校思想政治教育中的运用

泰勒管理思想标志着科学管理时代的到来,其中新思想是科学化、规范化、制度化和标准化,随着时代的发展这一思想对高校思想政治教育也起到了借鉴意义。传统的思想政治教育理念仍然是高校思想政治教育工作的主体成分,但是高校思想政治教育对促进大学生全面发展,关注大学生追求的人文关怀、管理体制等方面都存在问题。因此,高校思想政治教育如果能从泰勒管理思想中受到启示,转变思想教育管理模式,将有助于思想政治教育的科学有效。     

大学生寝室管理问题调查与对策研究——以安徽机电职业技术学院为例

大学生寝室是高校政治思想教育工作的重要阵地,大学生寝室管理工作的好坏,直接影响着高校人才培养的质量。大学生寝室管理工作存在的主要问题有：硬件基础设施和后勤管理服务存在一些不足;部分学生寝室卫生安全状况不容乐观;学习缺乏自主性,部分学生沉迷于网络;寝室管理制度不能落实到位等。完善大学生寝室管理的对策包括加强硬件建设,树立以学生为本的思想;改进后勤管理服务工作;加大检查评比力度,使寝室管理各项制度落到实处;加强寝室文化活动建设,充分发挥寝室的育人功能等。     

试论高校后勤队伍的思想建设

高等学校的根本任务是为国家培养人才,后勤工作为实现这一宗旨提供后勤保障,并努力实现管理育人、服务育人的教育功能。要完成这个任务,占教职工总数30%左右的后勤职工队伍的思想建设有着举足轻重的作用。但是,由于多种原因,后勤职工队伍的思想、文化、技术素质与担负这样繁杂而又重要的任务不相适应,是当前高校后     

论高校后勤经济实体思想政治工作模式创新

高校后勤社会化改革给后勤经济实体思想政治工作带来了新的变化。要适应思想政治工作的新要求,需要创新后勤经济实体思想政治工作模式。要建立员工思想稳定与后勤经济实体和谐发展的机制,并注重高校后勤文化与思想政治工作的有机结合。     

树立教学观念做好教学后勤工作

教育是一项复杂的社会工程，要实现这样一项工程，不仅需要合格的教师队伍，强有力的教育行政管理队伍，政治思想工作队伍。还要有一支有利于教学服务的后勤队伍。努力为教学创造良好环境，保证教学的顺利进行是高校后勤队伍义不容辞的责任。随着教育事业的日益发展，人们生活水平的不断提高，教育经费不足的矛盾日益突出，如何为教学提供优质服务满足不同层次消费水平的需求，是后勤队伍面临的新课题。     

高校图书馆后勤社会化过程中的思想政治工作

作为高校重要组成部分的图书馆正处于后勤体制改革的探索与实践之中。在这一过程中，思想政治工作的作用不可忽视。文章分析了影响目前高校图书馆后勤社会化改革过程的思想障碍及其产生原因，并就如何围绕高校图书馆后勤社会化改革而充分发挥思想政治工作的保障作用提出了对策与建议。     

后勤思想政治工作创新探讨

随着深化国有企业改革,企业单位发生了很大的变化,在发展的过程中进行后勤改革以及完善后勤思想政治工作是不容忽视的,这对如今企业事业单位的发展起到了促进和推动作用,有利于为企业运营营造良好的环境。所以后勤思想政治工作一定要顺应企业的新形势,调整政策,对体制机制按具体情况进行革新,促进企业的蓬勃发展。     

构建大学生思想政治教育系统之我见

对大学生进行思想政治教育是一项复杂的系统工程,这一系统包括管理、教育、跟踪检测与评估等三方面,构成一个系统整体,共同对大学生思想政治教育起作用。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

人力资源管理是思想政治工作的重要载体。科学的人力资源管理与细致的思想政治教育相结合,是现代社会思想政治教育的客观要求,也是提高思想政治教育有效性的保障。思想政治教育以培养和塑造高素质的劳动者为根本任务,在人力资源管理中同样具有十分重要的作用。利用思想政治教育的作用和优势加强企业人力资源管理,是企业人力资源管理的必然趋势。     

高校图书馆发挥思想政治教育职能需要处理好的三个关系

专业性与思想性、目标与方法、服务管理与育人是高校图书馆实践思想政治教育的三个重要关系,处理好这三个关系,高校图书馆才能充分发挥其思想政治教育的职能。     

高校学生管理与思想政治教育工作新探

思想政治教育工作是高校教育体系中的重要内容之一,在学生发展过程中具有促进作用。将思想政治教育与学生管理相融合,不仅能够提升高校思想政治教育工作水平,还能够完善学生管理工作,进而促进学生全面发展。对此,该文着重分析高校学生管理与思想政治教育工作的特性,论述高校学生管理与思想政治教育工作融合的意义,提出高校学生管理与思想政治教育工作融合的策略。     

高校后勤社会化改革的几点思考

高校后勤工作是高等教育事业不可缺少的组成部分,其主要职能在于保障教学科研工作的正常运行.随着高校教育教学改革的深入,教学思想及其观念的转变,教学手段的更新,给后勤工作提出了新的更高的要求.能否适应教育教学的发展,这不仅涉及到后勤服务和管理是否到位的问题,同时也涉及到后勤社会化改革的方向问题.     

试论思想政治教育与管理的融合

思想政治教育与管理的相通性日益凸显,它们之间相互渗透,互为借鉴的性质在不断扩大和强化。思想政治教育是管理的补充,管理是思想政治教育的保证。思想政治教育与管理的融合不但体现了"以人为本"的价值取向,而且有利于对人们思想和行为的引导,实现教育人与管理人的一体化。为了二者更好的融合,必须加强融合理论研究、改革经济社会领导管理体制、培养双能型人才。     

论民办高校思想政治教育的载体创新

思想政治教育载体是思想政治教育过程的具体活动形式,是联系思想政治教育过程各要素的组带.增强民办高校思想政治教育实效性应对思想政治教育的主要载体,课堂载体、管理载体和活动载体进行适时优化.     

浅论企业人力资源管理工作中的思想政治教育

我国现行企业管理体系正逐渐发展并完善,人力资源管理作为企业管理当中重要组成部分,越来越受会到企业的重视。在如今高速发展的知识经济时代,对人才的合理的开发、培训和管理已经成为各企业的核心竞争力,这过程缺少不了思想政治教育。本文将分析企业人力资源管理中思想政治教育必要性和遵循原则,研究我国现在企业人力资源管理中思想政治教育存在问题及解决对策方案。     

论高校辅导员对自身角色的重新认识

高校辅导员是进行大学生思想政治教育的主体和骨干力量，新形势下为了更好地发挥辅导员的思想政治教育这一主要职能，需要辅导员对自身角色进行重新认识：一、以思想政治教育为核心，做好管理和服务工作；二、从实践型向研究型角色拓展；三、由过渡性角色向职业化角色转变。